KOREG 신용보증재단중앙회 신용보증재단중앙회 공고 제2024-06호 2024년 무기계약직 (시설직(전기 · 기계)), 안전관리) 공개채용 신용보증재단중앙회는 중소벤처기업부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 국민경제 발전과 서민의 복리증진을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 신용보증재단중앙회는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간적접으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 신용보증재단중앙회에서 제공하는"직무기술서"를 참고하여 주시기 바랍니다. 1 채용분야(직무) 및 인원 고용형태 채용분야 채용인원 직무내용 근무지 시설직(전기) 1명 전기 분야 시설물 보수·유지·관리 무기계약직 시설직(기계) 1명 기계 분야 시설물 보수·유지·관리 세종 안전관리 1명 안전·재난·비상계획 관리 등 6명 * 동일 공고 내 채용분야 간 중복지원 불가(중복지원 발견 시, 모든 지원분야 탈락 처리) 지원자격 구분 지원자격 。 모집분야 직무기술서상 지식을 보유한 자(직무기술서 참조) 。 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 * 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 * 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 공통사항 。 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 * 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자 。 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자 。 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) 。 아래 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지자로서 관련 분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사, 전기기능장, 전기기사 시설직(전기) * '경력'은 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 전기시설관리 업무를 수행한 경력을 의미함(자격증 취득 전후 경력 모두 인정) 。 아래 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지자로서 관련 분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 기술사 : 건축기계설비 기재-건설기계 공조성동기에 산업기계설비 용접 - 기능장 : 배관·에너지관리·용접 시설직(기계) - 기사 : 일반기계 전략설에 건설기기설비공조상동시 계산서보안용품에서 응급여 * '경력'은 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 기계설비관리 업무를 수행한 경력을 의미함(자격증 취득 전후 경력 모두 인정) 。 「국가기술자격법」에 의한 산업안전기사 자격증 소지자로서 관련 분야에서 근무경력 2년 이상인 자 안전관리 * '경력'은 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 안전관리 업무를 수행한 경력을 의미함 (자격증 취득 전후 경력 모두 인정) 。 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 。 불성실 작성자*, 부정지원자 등 탈락 처리 기타사항 * 자기소개서 등 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50% 미만 작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭 오기재 등은 내용 확인 후 탈락 처리 * 채용분야 간 중복지원 불가(중복지원 발견 시, 모든 지원분야 탈락 처리) * 경력증명서 및 재직증명서 등 서류상 근무기관, 근무기간 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 경력 인정 [참고] 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전직중 징계면직된 자 5. "부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률" 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자 6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 임용 및 근무조건 고용형태 : 무기계약직 보수 : 관련 분야 경력, 학력 및 군경력 반영하여 산정 * 2023년 무기계약직 평균연봉 : 5,800만원 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간), 주 5일 복리후생 : 신용보증재단중앙회 인사·복지·복무규정 준용 ○ 수습 2개월 실시, 부적격 사유 발생 시 근로계약 해지 【참고】 신용보증재단중앙회 인사규정 제20조(수습기간) 다음 각 호의 경우 사유가 발생한 때에는 수습을 해제하며 근로계약을 해지 1. 근무성적 및 연수성적이 불량하여 중앙회 직원으로서 자질이 없다고 인정되는 경우 2. 업무수행에 지장을 초래할 병증이 있는 경우 3. 중앙회에 제출한 서류의 기재사항이 사실과 다른 경우 4. 기타 부적격사유가 발생한 경우 전형절차 및 방법 1 전형별 평가 및 일정 구분 전형단계 평가내용 일정 。 (1단계) 자격요건 점검 '24.5.18(토)~ 서류전형 '24.5.28(화) O (2단계) 정량(경력, 자격증) 및 정성평가 1차 합격자발표 。 향후일정 및 장소 등 공지 `24.5.29(수) (5배수) 。 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 。 조직적응성 등 측정(온라인) `24.5.31(금)~ 조직적합도검사 * 면접참고자료로 활용 '24.6.1(토) 。 심층역량면접(다대일) 2차 면접전형 `24.6.4(화) - 실무능력 및 발전가능성 등 평가 。 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 최종 합격자발표 * 최종합격 후보자 : 서류(40%)+면접(60%) '24.6.11(화) (1배수) 。 신용보증재단중앙회 홈페이지 및 개별 유선연락 。 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전점검 '24.6.11(화)~ 서류접수 등 정리기간 。 신체검사 '24.6.14(금) '24.6.17(월) 임 용 。 무기계약직 임용 예정 서류접수 인원이 합격인원(5배수) 미만일 경우, 부적격자를 제외한 응시자 전원에 대해 다음전형 기회 부여 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자 선정 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부사항은 추후 입사지원 홈페이지에 별도공지 2 전형절차 및 방법 가. 서류전형(총 배점 100점) 1단계(적부심사) : 응시자 전원을 대상으로 자격요건(경력 등 충족 여부 및 기재불량사례) 확인 2단계(5배수) : 1단계 통과자에 한해 정량 및 정성평가 점수를 합산하여 평가, 동점자 발생 시 전원 다음전형 기회 부여 <서류전형 단계별 평가방법> 배점 구분 평가대상 평가요소 전기·기계 안전관리 1단계 적부심사 자격요건 적격/부적격 경력 30점 50점 정량평가 2단계 자격증 20점 정성평가 자기소개서, 경력기술서 50점 합 계 100점 <정량평가 점수 적용기준> 응시분야 평가요소 배점 구분 점수 9년 이상 30점 경력 30점 7년 이상 9년 미만 24점 5년 이상 7년 미만 18점 전기·기계 기술사 20점 자격증 20점 기능장 16점 기사 12점 10년 이상 50점 8년 이상 10년 미만 45점 안전관리 경력 50점 6년 이상 8년 미만 40점 4년 이상 6년 미만 35점 2년 이상 4년 미만 30점 나. 조직적합도 검사 서류전형 합격자 대상 온라인 조직적합도 검사 실시 조직적합도 검사 미응시자는 채용 포기로 간주, 탈락 처리 다. 면접전형(총 배점 100점) 前전형 합격자 및 조직적합도 응시자를 대상으로 블라인드(Blind) 방식의 심층역량면접 실시 구분 평가방법 평가내용 기본자질(10%) 심층역량면접 응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전가능성(기본자질)을 ·직무수행능력(40%) (100점) 평가하는 경험행동면접으로 다대일로 진행 ·직업기초능력(40%) ·인재상(10%) 라. 채용예정자 선정 全 전형의 점수를 합산하여 고득점 순으로 모집정원 내 합격자 결정 구분 서류전형 조직적합도 검사 면접전형 무기계약직 40% 면접전형 참고자료 60% 3 지원서 접수 구분 주요내용 공고기간 。 2024.5.2.(목) ~ 2024.5.17.(금) 15:00 。 2024.5.4.(토) ~ 2024.5.17.(금) 15:00 접수기간 * 최종 제출기준, 접수기간 내 24시간 접수가능 접수방법 시스템 양식에 따라 작성 (개별방문, 우편, 이메일 접수 불가) * 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지한 후 작성 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다. 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행 우대사항 1 우대사항 우대조건 적용범위 가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 5~10% 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 법정우대 - 「장애인고용촉진및직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 10% 장애인 사회의상대상자 - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 의한 의상자 5% 사회형평적 - 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 인재 로서 본인 또는 대상가구의 구성원 저소득층 5% 「국민기초생활보장법」 제2조제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자 - 「한부모가족 지원법」 제5조의 해당하는 지원대상자 ① 지원자 본인 명의의 증명서만 인정 ② 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 서류전형 시 적용 (단, 취업지원대상자에 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용) ③ 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여 ④ 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 제출서류 제출서류 비고 ① 응시원서(입사지원서) ② 자기소개서, 경력기술서 응시자 공통 자격요건에 부합하는 관련 자격증명서 및 경력사항 증빙서류 (인터넷) - 관련 자격증명서 : 자격증 사본 또는 자격취득확인서 - 경력사항 증빙서류(2가지 모두 제출) : 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 * 근무기관, 근무기간 및 담당업무 명시된 경우에 한하여 인정 자격/ 시험 기재사항 증빙서류 - 업무관련 자격증(시험 합격증) 사본 또는 자격취득확인서 경력사항 증빙서류(2가지 모두 제출) - 경력(재직)증명서* 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 * 근무기관, 근무기간 및 담당업무 명시된 경우에 한하여 인정 한하여 제출 면접대상자에 ⑥ 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 사회의상대상자, 저소득층 등 확인 서류 사본 (면접전형일) (해당자에 한함) ⑦ 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전 학년) ⑧ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류 ⑨ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부 최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간) ⑩ 최종학교 졸업(예정) 증명서 * 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출 ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 *** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출 기타유의사항 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함 상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형 단계별 합격자는 채용 홈페이지에서 확인. 단, 최종 합격자는 유선 개별통보 병행 ○ 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적 증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가제출 ○ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수 (증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공) ○ 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함 ○ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리함 ○ 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가 * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청 확인서에 한해 인정(공인된 모바일 운전 면허증 포함(단순이미지 파일 불가)) ○ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권 면직 시킬 수 있음 ■ 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 사전점검에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 ■ 지원서 기재내용이 허위인 자 ■ 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 동점자 처리: 함산점수가 동점일 경우 아래 기준에 따라 고득점순 결정 · 면접전형 평가점수 → 면접 평가항목별 고득점자(직무수행능력 → 직업기초능력 무기계약직 → 기본자질 → 인재상 및 핵심가치) → 서류전형 평가점수 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 최종 합격자가 미등록(임용포기), 결격사유 등 합격취소, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 * 예비합격자 분야별 1명 (합격자 발표 후 6개월 이내) 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환 ○ 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한 ○ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한「 채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」 ('18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내 예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내) ○ 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고: 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공) - 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원) * 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종특별자치시 나성남로 7-12, 6층 총무부) 장애유형별 편의제공 신청서 서류확인 시험 당일 편의지원 내용확인 및 증빙서류 제출 및 적합여부 통보 편의지원 제공 2024년 5월 2일 신용보증재단중앙회장