[담당업무]

- 전문인력 서칭 및 기업 발굴
- Recruiting Consultant(헤드헌터)의 업무. (산업분야 이해 및 커뮤니케이션 역량 필요)
- 기업고객의 채용 파트너로서 산업별, 직무별 핵심인재에 대한 조사 분석. (업무 분석 및 후보자 설득과 조율 필요)
- 전문적인 채용 컨설팅 및 경력관리 코치의 역할 수행

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학(2,3년)졸업
직무기술: 인재채용