[㈜서울메트로환경 공고 제2024-14호]

2024년 2차 미화직 공개채용 모집공고

“깨끗한 지하철로 시민에게 기분 좋은 하루를” 열어가는 「㈜서울메트로환경」에서 다음과 같이 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

Ⅰ. 채 용 개 요

  • 모집인원 등
고용형태 모집직군 모집분야 모집인원(명) 연봉수준
(세전 기준)
근무형태 근무지
정규직 미화직 사원 25 약3,000만원 통상근무 등 서울교통공사 1~4호선 차량기지 등
  • 회사규정에 따라 배치 및 전보될 수 있음(근무형태 및 근무지 등은 업무에 따라 변경될 수 있음)
  • 중복지원 불가하며, 중복지원 확인 시 불합격 처리
  • 모집분야별 수행업무
모집분야 담당업무
미화직 사원 미화업무(전동차 냉방필터 세척·교환 및 대차 공기 청소, 객실 내·외부 청소 등 청소 관련 업무)

  • 응시자격
구 분 내 용
공통 응시자격
  • 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
  • 공고일 기준 회사 채용결격사유에 해당되지 않는 자
  • 교대근무 가능자
  • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    • 군복무 중인 자는 임용 예정일 이전 전역예정자로 한정하며, 단계별 전형응시 및 임용에 필요한 교육 참석이 가능해야 함
분야별 응시자격 미화직 사원
  • 공고 시작일 기준 만40세 이상 65세(정년) 미만자 중 1959.1.1.~1984.5.2. 출생자
  • 근무지는 서울메트로환경 사업장 및 회사규정에서 지정하는 장소이며 업무 필요성에 따라 야간근무 가능
  • 회사 채용결격사유(인사규정 제14조)
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 공금횡령 · 유용 및 금품 · 향응수수 행위와 관련하여 징계를 받은 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
  9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자
  10. 공직자 및 공직자윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임, 벌금 300만원 이상의 형을 선고 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  11. 형법 제303조 또는 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자, 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
    1. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 『아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
  13. 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
  14. 『스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률』제2조제2호에 따른 스토킹범죄
  15. 법령에서 정한 결격사유에 해당하는 자
  • 채용결격사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함

  • 우대사항
구분 대상자 적용가점
법정가점
  • 가산대상: 다음 각 법률에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    • 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
    • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
    • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
    • 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
    • 특수임무유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률 제19조
  • 가산점 부여 조건 및 방법
    • 접수 마감일 이전에 자격을 취득(등록)한 경우에 한함
    • 가점비율은 취업지원대상자 증명서(보훈처 발급)로 확인
    • 증명서 발급 시, 제출처는 ㈜서울메트로환경으로 기재
    • 증명서는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
전형단계별
만점의 5% 또는 10%
  • 가점 합격률 상한제(30%) 적용, 모집인원이 3명 이하인 분야는 취업지원대상자 가점 적용불가 단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가

Ⅱ. 채 용 절 차

01 02 03 04 05 06
지원서 접수 서류전형 체력검정 면접전형 채용신체검사 임 용

Ⅲ. 전형단계별 세부내용

  • 서류전형(1차 전형) : 응시자격 적격여부 심사
    • 적격자 체력검정 실시, 입사지원서는 면접 시 활용
      • 단, 작성 불성실자*는 응시자격 적격여부와 관계없이 불합격 처리
        • 작성 불성실자 : 기재 내용이 없거나 특정 문자·내용 반복 기재 등
  • 체력검정(2차 전형)
    • 검정종목 : 줄넘기(70점) + 앉았다 일어서기(30점)
      1. 줄넘기
        • 5분 동안 최대 3회 실시
        • 3회 실시 중 최다 횟수로 점수 부여(※각 회차별 횟수를 합산하지 않음)
구분 불합격 횟수별 점수
횟수 150회 이하 151∼160 161∼170 171∼180 181∼190 191∼200
점수 0 21∼30 31∼40 41∼50 51∼60 61∼70
  1. 앉았다 일어서기: 1분 동안 시행 횟수 채점
구분 불합격 횟수별 점수
횟수 20회 이하 21 ~ 30 31 ~ 40
점수 0 11 ~ 20 21 ~ 30
  • 합격기준
    • 합격배수(고득점 순): 분야별 모집인원의 3배수
    • 커트라인 동점자 전원 합격
    • 체력검정 점수(가점 포함)가 60점 미만일 경우 불합격

  • 면접전형(3차 전형)
    • 면접전형 대상자 : 체력검정 합격자
    • 평가항목 및 배점
배점구분
평가항목
매우 우수 우수 보통 미흡 매우 미흡
① 직원으로서의 정신자세 및 직업의식 20~17 16~13 12~9 8~6 5~1
② 해당분야 전문지식과 응용능력 20~17 16~13 12~9 8~6 5~1
③ 의사발표의 정확성과 논리성 20~17 16~13 12~9 8~6 5~1
④ 예의·품행 및 성실성 20~17 16~13 12~9 8~6 5~1
⑤ 창의력·의지력 및 자기계발 노력 20~17 16~13 12~9 8~6 5~1
100~85 80~65 60~45 40~30 25~5
  • 위원별 평가점수 합산 후 산술평균(소수점 둘째 자리 이하 절사)
  • 합격기준
    • 모집인원의 1배수를 고득점 순으로 합격
    • 동점자 발생 시 체력검정 고득점자 → 면접평가항목 ① → ② → ③ → ④ → ⑤ 고득점자 순으로 합격
    • 면접점수(가점포함)가 60점 미만일 경우 불합격
  • 채용신체검사(공무원 기준)
    • 면접전형 합격자 대상으로 회사 지정병원에서 실시
  • 최종합격: 채용신체검사 합격자

  • 임 용
    • 임용 예정일: 2024.7.1. 자.(응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음)
    • 수습기간: 3개월, 수습기간 중 보수는 100% 지급
      • 특별한 면직사유가 없을 시 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용

  • 예비합격자 운용
    • 목 적: 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
    • 인 원: 25명
    • 유효기간: 임용 예정일로부터 6개월(2024.12.31.까지)

  • 채용비리 발생 시 피해자 구제
    • 구제방법
      • 피해자를 특정할 수 있는 경우
        • 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 응시 기회 부여
        • 최종 면접전형의 피해자는 예비합격자 순으로 채용
      • 피해자를 특정할 수 없는 경우
        • 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

Ⅳ. 채 용 일 정

구 분 일 정 비 고
채용공고 2024.5.2.(목) ~ 5.22.(수)
  • 회사, 서울교통공사 홈페이지
  • 서울시 일자리플러스센터, 워크넷 등
지원서 접수기간 2024.5.3.(금) 10시 ~ 5.22.(수) 15시 인터넷 접수
서류심사 2024.5.27.(월) ~ 5.28.(화) -
서류전형 합격발표 및 체력검정 안내 2024.5.29.(수) ~ 5.30.(목) 일정 中 1일
체력검정 2024.6.3.(월) ~ 6.4.(화) 별도안내
체력검정 합격발표 및 면접안내 2024.6.7.(금) ~ 6.8.(토) 일정 中 1일
면접심사 2024.6.12.(수) ~ 6.13.(목) 별도안내
면접전형 합격발표 2024.6.20.(목) ~ 6.21.(금) 일정 中 1일
채용신체검사 별도 안내 -
최종합격자 발표 별도 안내 -
임용일 2024.7.1.(월) -
  • 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음

Ⅴ. 접수방법 및 제출서류

  • 접수방법
    • 접수기간: 2024.5.3.(금) 10:00 ~ 5.22.(수) 15:00
    • 접수방법: 인터넷 접수
      • 우편, 전자우편, 방문 접수 불가

  • 제출서류
    • 1차 제출서류(온라인 제출)
      1. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집·이용 동의서
      2. 취업지원대상자 증명서(해당자)
        • 취업지원대상자 증명서는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
    • 2차 제출서류(면접 당일 제출)
      1. 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서 중 1가지)
      2. 주민등록등본
      3. 병적증명서 또는 주민등록초본(남자만 해당, 병적사항 기재 필수)
        • 서류 미제출시 불합격 처리
        • 제출서류는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정

Ⅵ. 이 의 신 청

  • 접수기간 : 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 16:00
  • 접수방법 : 전자우편(******@*******.***)
  • 처리안내 : 검토 및 답변(이의신청 처리 예외사유 제외)
  • 이의신청 처리 예외사유
    • 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
    • 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보
    • 기타 상기 사유에 준하는 사항

Ⅶ. 응시자 유의사항

  • 블라인드 채용에 따라 직·간접적으로 출신학교, 출신지, 가족관계 등 불필요한 개인정보 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 중복지원 불가하며 중복지원 확인 시 불합격 처리될 수 있습니다.
  • 입사지원서는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다.
  • 제출서류 누락, 내용 오기재 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
  • 채용비리 등 부정합격 확인 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며(전자우편 제출서류 제외), 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고 하시기 바랍니다.
  • 기타 문의 사항은 채용담당(***-****-****/6596)으로 문의바랍니다.
2024.5.2.
㈜서울메트로환경 사장