2024년 한국문화예술위원회 지원총괄팀 기간제근로자(일반행정) 채용
(서브텍스트)
한국문화예술위원회에서 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 응시 바랍니다.2024. 5. 2.
한국문화예술위원회 위원장
채용개요
| 고용형태 (채용직무) |
인원 | 담당업무 | 배치부서 (근무지) |
|---|---|---|---|
| 기간제근로자 (일반행정) |
1명 |
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지원총괄팀 (나주 본관) |
근무요건
| 구분 | 해당 내용(상세) |
|---|---|
| 고용형태/채용인원 |
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| 채용직무 |
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| 근무기간 |
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| 급여 |
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| 근무형태 |
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| 수습근무 |
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| 지원자격요건 |
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지원자격
- 필수 응시자격
- 관련 근무 경력 5년 이상인 자
- 관련 경력 범위
- 문화예술기관(공공기관) 행정업무 근무
- 민간기업, 협회 또는 단체 일반행정 또는 홍보 업무
- 관련 경력 범위
- 관련 근무 경력 5년 이상인 자
- 우대사항
- 지원사업(프로젝트) 총괄 기획 및 연간 운영 경험자
- 사무 프로그램(한글, 엑셀 등) 운용 및 문서 작성이 능숙한 자
- 결격사유
- 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
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전형단계 및 평가기준
- 전형절차
| 지원접수 | 서류전형 (3배수) |
면접전형 (1배수) |
임용 |
- 서류전형 평가기준
| 평가지표 | 배점 | 평가척도 | 평가 착안사항 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 교육사항 | 20 | 3단계(A∼C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 | 입사지원서 평가 |
| 경력사항 | 30 | 4단계(A∼D) 30-25-20-15 |
경험사항, 경력사항 등 유관 직무에 대한 사전 경험사항 평가 | |
| 직무능력 | 50 | 5단계(S∼D) 50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 | 직무수행 계획서 평가 |
- 면접전형 평가기준
| 평가지표 | 배점 | 평가척도 | 평가 착안사항 |
|---|---|---|---|
| 직업기초능력 | 40 | 5단계(S∼D) 40-35-30-25-20 |
경청능력, 의사표현능력 |
| 팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 | |||
| 창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 | |||
| 근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 | |||
| 개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 | |||
| 직무능력 | 40 | 5단계(S∼D) 40-35-30-25-20 |
채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
| 조직 적합도 |
20 | 5단계(S∼D) 20-15-10-5-0 |
문화예술 분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행 가능성 |
- 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
| 구분 | 과락기준 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 | 전원합격 |
| 면접전형 | 심사위원 평균 점수 60점 미만 시 | 동점자에 대해 심사위원 재채점 |
- 예비합격자 선발
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등 결원 발생에 대비하여, 평가 결과에 따라 약간 명의 예비후보자를 선발할 수 있음
- 예비후보자 자격기한은 해당 본 채용건의 임용일로부터 1개월로 함
가점적용 ※중복 가점 허용
| 가산점 대상 | 가산점수 | 가점 적용 전형 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|
| 1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 5점 | 서류전형 | 장애인 증명서 |
| 2. 지원사업(프로젝트) 총괄 기획 및 연간 운영 경험자 | 3점 | 서류전형 | 경력(재직)증명서 상 업무내용 및 총괄자 명시 |
| 3. 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 워드프로세서 자격 소지자(1개만 인정) | 2점 | 서류전형 | 자격증 사본 |
지원방법 및 제출서류
- 접수기간 : 2024. 5. 2(목) ~ 5. 17(금) 18:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)
- 우편, 이메일 및 방문접수는 일체 인정하지 않음
- 입사지원 필수 제출서류
| 구 분 | 세부 내용 | |
|---|---|---|
| 응시원서 접수 |
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| 서류전형 합격자 발표 후 |
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| 최종합격자 발표 후 |
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※ 유의사항
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전형일정
| 구분 | 선발배수 | 일정 | 내용 | 전형장소 |
|---|---|---|---|---|
| 채용 공고 및 지원접수 | - | 5.2(목)~5.17(금) | 온라인 입사 지원 접수페이지로 접수 | - |
| 서류전형 | 3배수 | 5.20(월)~5.21(화) 중 | 입사지원서, 직무수행계획서 평가 | - |
| 서류전형 결과발표 | - | 5.24(금) | 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 | - |
| 면접전형 | 1배수 | 5.29(수)~5.31(금) 중 | 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 | 나주 |
| 채용점검 위원회 | - | 6.3(월) | - | - |
| 최종합격자 발표 | - | 6.5(수) | 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 | - |
| 임용 | - | 6.10(월) | - | - |
- 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수 미달 할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
- 재공고를 실시 할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음
기타 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
- 합격자 통보 후라도 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 최초 임용예정일로부터 1개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 인사소통팀 채용담당자(***-****-****)
