사이버보안(경력) - 인크루트 채용

조직소개

우리 조직은 자동차 및 자동차 부품 관점에서 사이버보안과 관련된 당사 소프트웨어 혁신과 전략의 제반 업무를 전담하는 부서이며, 기존의 IT 정보보호 조직과는 구별됩니다.

세부적으로는 글로벌 법규/표준에 부합하기 위한 차량보안 전사 표준 수립 및 인증 리딩, 차량보안 사고 대응 및 신규 취약점 분석, 차량보안 개발 프로세스 운영 및 산출물 리뷰, 전사 공용 보안 시스템 및 도구 개발 등의 업무를 총괄적으로 수행합니다. 컴퓨터공학과, 정보보호학,사이버보안학, 소프트웨어학 등 다양한 전공 출신의 팀원들이 어우러져 시너지를 내고 있습니다.

자동차 보안의 프론티어로서 소프트웨어, 보안 기본 역량과 성장 의지가 있는 인재들과 함께 하고 싶습니다.

직무상세

[차량 사이버보안 강화 활동]

차종별 제품 사이버보안 Audit 수행
차량 사이버보안 글로벌 법규/표준 분석 및 인증 대응
- UNECE R-155

현대모비스 용어사전
CSMS
Cyber Security Management System, 사이버 보안 관리 시스템
/VTA, ISO 21434 등
차량 사이버보안 관점 정기 점검, 실사 및 개선 가이드
협력사

현대모비스 용어사전
CSMS
Cyber Security Management System, 사이버 보안 관리 시스템
점검

지원자격

해당 분야 6년 이상 경력자 (석사 학위 소지한 경우 4년 이상 경력자)
2024년 8월 박사 졸업 예정자 또는 기 졸업자
해외여행에 결격 사유가 없으신 분 (남자는 병역필 또는 면제 인원)
제품 설계 및 SW개발 경험자

우대사항

정보보호/사이버보안 관련 전공자
제품 설계 및 SW개발 경험자
보안 과제 및 프로젝트 수행 경험자
글로벌 자동차 OEM 대응 경험자
글로벌 법규/표준 인증 대응 경험자 (UNECE R-155,ISO 21434)
정보보안기사, CISSP, CISA 자격증 보유자
BOB(Best Of the Best), K-Shield 수료자
어학 능력 우수자
유연한 커뮤니케이션 스킬 보유자

전형절차

지원서 접수 (5월) → 인적성검사/SW코딩테스트 (5월) → 1차 면접 (6월) → 2차 면접 (7월) → 채용 검진 (7월) → 입사 (8-9월)
※ 현대자동차그룹 Softeer 정기 역량진단에서 등급인증 자격을 획득하신 분은 SW코딩테스트가 면제되오니, 지원서에 취득번호 입력 부탁드립니다.

기타

상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대하오니, 지원서에 증빙 서류를 제출하시기 바랍니다.
입사지원자는 지원시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의 바랍니다.
지원서 접수는 온라인(채용사이트)을 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
전형이 진행중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.
단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
예시)
- FTCI 전형 진행 中, FTCI 내 타 공고 중복지원 불가
- FTCI 전형 진행 中, 타 사업부(부문/BU) 내 공고 중복지원 불가
- FTCI 전형 종료(전형포기 및 탈락) 후, 타 공고 지원 가능
※ 전형포기: 본인의 의사로 전형을 포기할 경우, 해당 전형 인사담당자에게 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
※ 탈락: 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 인원의 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.

키워드

#사이버보안
#차량보안
#정보보호
#컴퓨터공학
#ISO 21434