농림수산식품교육문화정보원 공고 2024-채용 제3호
농림수산식품교육문화정보원
2024년 5월 7일
농림수산식품교육문화정보원장
농림수산식품교육문화정보원
2024년 제3차 직원 채용공고
(서브텍스트)
농림수산식품교육문화정보원(이하 ‘농정원’)은 「농업ㆍ농촌 및 식품산업 기본법」제11조의2 규정에 따라 농업 인적자원의 육성, 농식품ㆍ농촌 정보화의 촉진, 농촌 문화의 가치 확산 및 홍보, 농업경영체의 역량 제고, 농수산물의 안전정보 제공 등 효율적으로 추진하기 위해 설립된 공공기관으로 함께 농업·농촌의 미래를 열어갈 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.2024년 5월 7일
농림수산식품교육문화정보원장
채용분야
| 채용분야 | 모집인원 | 근무지 | 업무내용 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 채용형 청년인턴(신입) * 전환평가를 통해 정규직(6갑급) 전환 |
일반행정 | 4명 | 세종 |
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| 국제농업협력 | 1명 |
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| 공무직 | 사무행정 | 1명 | 서울 |
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| 전화상담 | 1명 |
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| 시설관리 * 1일 5시간 근무 |
환경미화 (고령자) |
1명 | 세종 |
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| 계약직 | 체험형 청년인턴 * 임용일~2024.11.28. |
사무행정 | 4명 | 세종 |
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| 공무직 (육아휴직대체) * 임용일~2026.8.28. |
전화상담 | 1명 | 서울 |
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- 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원 불가
응시자격 및 근무조건
- 공통 응시자격
| 구분 | 채용 응시자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
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- 분야별 응시자격
| 분야 | 채용 응시자격 | |
|---|---|---|
| 채용형 청년인턴 |
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| 국제농업협력 |
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| 체험형 청년인턴 |
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| 공무직 (육아휴직 대체 포함) |
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| 공무직 시설관리 |
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- 근무조건
| 구분 | 분야 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 근무 형태 |
정규직 | 채용형 청년인턴 |
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| 공무직 (사무행정, 전화상담) |
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| 공무직 (시설관리) |
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| 계약직 | 체험형 청년인턴 |
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| 전화상담 (육아휴직대체) |
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- (우대사항) 체험형 청년인턴으로 선발된 우수 인턴에 한하여 신입(정규직) 공채 지원 시 서류 전형 면제하며, 공공기관 청년인턴 경험자는 배점의 5% 가점 부여
채용절차
- 채용전형 추진절차
| 채용분야 | 공고·접수 | → | 서류전형 | → | 필기전형 | → | 면접전형 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 채용형 청년인턴 |
일반행정 |
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| 국제농업협력 | ||||||||||
| 공무직 | 사무행정 | |||||||||
| 전화상담 | ||||||||||
| 채용분야 | → | 서류전형 | → | 면접전형 | ||||||
| 공무직 | 시설관리 |
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| 체험형 청년인턴 |
사무행정 | |||||||||
| 계약직 (육아휴직대체) |
전화상담 | |||||||||
- 공고 및 지원서 접수방법
- 채용 전문업체에 위탁하여 채용공고 홍보 및 지원서 접수
- 공고기간 : 2024. 5. 7.(화) ~ 5. 22.(수) 14:00, 16일간
- 접수기간 : 2024. 5. 14.(화) 14:00 ~ 5. 22.(수), 14:00, 9일간
- 접수방법 : http://epis.or.kr 접속 후 알림마당–채용정보 참조
- * 온라인 지원서 접수 시, 제출서류 목록을 확인하여 해당자에 한해 증빙서류 제출
- ** 지원서 접수 마감시간에는 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 사전에 시간 여유를 두고 최종 제출
- 채용 전문업체에 위탁하여 채용공고 홍보 및 지원서 접수
- 서류전형 운영계획
- 평가방법 : 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 입사지원서 내용 및 자격요건 검토, 자기소개서 평가
- 선발인원
- 채용형 청년인턴, 공무직(사무행정, 전화상담)은 채용예정인원의 20배수 이내를 필기전형 대상자로 선발
- 체험형 청년인턴, 공무직(시설관리), 계약직(전화상담)은 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선발
- 평가 및 배점기준
- 평가방법 : 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
| 조직이해능력 | 자기개발능력 | 자원관리능력 | 대인관계능력 | 경험 또는 경력 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 100점 |
- 우대사항에 따른 가점은 별도 적용, 서류전형결과(가점 포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리
- 필기전형 운영계획
- 평가방법 : NCS기반 직업기초능력, 직무수행능력(농업경영일반) 평가를 통해 기본적인 능력 및 자질, 전문 지식 등 심사
- 평가대상 : 채용형 청년인턴, 공무직(사무행정, 전화상담)
| 구분 | 시험과목 | 시험 시간 |
평가대상 별 평가요소 반영비율 |
|---|---|---|---|
| 직업기초 능력 |
NCS기반 직업기초능력평가 실시(객관식, 50문항)
|
50분 | 60% |
| 직무수행 능력 |
직무수행능력평가 실시(객관식, 50문항)
|
50분 | 40% |
- * 공무직(사무행정, 전화상담)은 NCS 직업기초능력만 평가
- ** 우대사항에 따른 가점은 별도 적용, 필기전형결과(가점 포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리
- *** 필기시험 방법·장소·일정 등은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정
- 채용 전문업체에서 문항설계, 시험운영, 채점을 수행하고 필기 종합결과 및 순위 산출
- 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선정
- 면접전형 운영계획
- 면접대상 : 채용분야별 서류전형 또는 필기전형 합격자
- 우리 원 채용규칙 제10조에 따라 분야별 면접전형 대상자가 우리 원에서 제시한 기한 내에 면접전형 응시 포기의사를 표시한 경우, 예비합격자 최대 5순위까지 추가 합격자로 선발하여 면접전형 응시기회 부여
- 면접심사 평가 및 배점기준
- 면접대상 : 채용분야별 서류전형 또는 필기전형 합격자
| 직업기초능력(40점) | 직무수행능력(60점) | 합계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 조직이해 | 의사소통 | 직업윤리 | 직무전문성 | 문제해결능력 | 발전가능성 | ||
| 15점 | 15점 | 10점 | 20점 | 20점 | 20점 | 100점 | |
- 우대사항에 따른 가점은 별도 적용, 면접전형결과(가점 포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리
- 평가방법 : 구조화된 면접을 통한 직업기초·직무수행능력 평가
- 면접방식 : 집단면접(다대다 면접)
- 본인확인 : 면접 시, 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정이 되지 않음
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 시 대체 가능
- 면접 당일, 지원서에 기재한 내용을 바탕으로 증빙서류 제출 요청
제출서류 및 우대사항
- 제출서류
| 구분 | 제출대상 | 제출서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 시 제출 (온라인) |
공통 | 입사지원서 | 온라인 지원서 접수 시 작성 |
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| 자기소개서(경험·경력 기술서) | ||||
| 우대사항 증빙서류 | 온라인 지원서 접수 시 첨부파일 제출, 공고일 이후 발급분 |
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| 면접일 제출 | 해당자 | 졸업(예정)증명서 | 공고일 이후 발급분 | |
| 교육사항 증빙(성적증명서 또는 이수증명서) | 성적증명서는 공고일 이후 발급분 | |||
| 자격/면허/기술자격증 또는 자격증명서 | - | |||
| 우대사항 해당 관련 증빙자료 | 공고일 이후 발급분 | |||
| 경력사항 증빙서류 (2개 모두 제출) |
경력(재직)증명서 * 회사 직인이 반드시 날인되고, 입사일·종료일(“년, 월, 일”) 명시 |
폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)’ 및 근로소득원천징수영수증을 함께 제출 | ||
4대보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서
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- 채용 우대사항 및 우대사항에 따른 제출서류
| 부문 | 유형 정의 | 제출서류 | 전형별가산점 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | |||
| 취업지원
대상자 (보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자
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취업지원 대상자 증명서 | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
|
|
배점의 5% | 배점의 5% | 배점의 5% |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀 | 기초생활수급자 증명서
|
배점의 5% | - | - |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록확인서 | 배점의 5% | - | - |
| 다문화 가족 |
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 다문화가족 중 국적취득자의 기본증명서, 가족관계증명서(지원자 기준) | 배점의 5% | - | - |
| 이전지역 인재 | 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2에 따라, 대학원을 제외한 최종학력(대학교 또는 고등학교 기준)이 이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도) 소재 학교 졸업자 | 졸업(예정)증명서 | 배점의 5% | - | - |
| 한국사능력 검정시험 자격소지자 |
채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한 시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자 | 한국사능력검정시험인증서 | 배점의 5% | - | - |
| 공공기관 청년인턴 |
「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자 | 공공기관 청년인턴 경력(재직) 증명서 및 4대보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서 모두 제출(수료증 불인정)
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배점의 5% | - | - |
| 우리 원 청년인턴 |
우리 원 2023년 우수 체험형 청년인턴으로 선발된 자 | 우수인턴 채용우대 확인서(농정원 발급) | 면제 | - | - |
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전형일정
- 채용형 청년인턴, 공무직(사무행정, 전화상담)
| 구 분 | 일 정(예정) | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 5.7.(화)~5.22.(수) 14시까지 | 우리 원 홈페이지, 잡알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 5.14.(화) 14시 ~ 5.22.(수) 14시까지 | 우리 원 홈페이지(채용공고) |
| 서류전형 | 5.27.(월) | 전체 지원자 대상 실시 |
| 서류전형 합격자 발표 | 5.30.(목) | 개별 통보 |
| 필기전형 | 6.9.(일) | 장소, 시간 등은 별도 안내 예정 |
| 필기전형 합격자 발표 | 6.11.(화) | 개별 통보 |
| 면접전형 | 6.14.(금) | 장소, 시간 등은 별도 안내 예정 |
| 면접전형 합격자 발표 | 6.21.(금) | 개별 통보 |
| 임용일 | 6.28.(금) | - |
- 체험형 청년인턴, 공무직(시설관리), 계약직
| 구 분 | 일 정(예정) | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 5.7.(화)~5.22.(수) 14시까지 | 우리 원 홈페이지, 잡알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 5.14.(화) 14시 ~ 5.22.(수) 14시까지 |
우리 원 홈페이지(채용공고) |
| 서류전형 | 5.27.(월) | 전체 지원자 대상 실시 |
| 서류전형 합격자 발표 | 5.30.(목) | 개별 통보 |
| 면접전형 | 6.14.(금) | 장소, 시간 등은 별도 안내 예정 |
| 면접전형 합격자 발표 | 6.21.(금) | 개별 통보 |
| 임용일 | 6.28.(금) | - |
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채용비리 피해자 구제방안 및 이의신청
- 채용비리 피해자 구제방안
- (임용 포기자 등 발생 시) 최종합격자 발표 후, 임용(합격) 포기 및 퇴직(합격자 발표일로부터 3개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
- * 상황에 따라 예비 합격자를 임용하지 않을 수 있음
- ** 예비순번에 따라 임용되는 추가 합격자의 근로계약 종료일은 채용공고 근로계약 종료일과 동일하게 적용
- (부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자는 임용 취소
- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함
- (이의신청) 최종 합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 인사담당자 이메일(******@*******.***)로 문의해주시기 바랍니다.
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변
- (임용 포기자 등 발생 시) 최종합격자 발표 후, 임용(합격) 포기 및 퇴직(합격자 발표일로부터 3개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
| <이의신청 처리 예외사유> |
|---|
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채용서류 반환
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 6개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리
- * (양식) 채용서류 반환청구서
- ** 온라인 지원서 접수 시, 제출한 서류(스캔본)는 서류반환에서 제외
- 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조
기타 유의사항
- 우리 원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 의거, 구직자 본인의 신체적조건(용모, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등의 정보를 요구하지 않습니다.
- 우리 원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인 인적 및 식별정보(출신학교, 생년월일, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지하오니 유념하시기 바랍니다.
|
- 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.
- 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용되지 않습니다.
- 서류전형 동점자 발생 시, 대상자 전원 다음 전형 응시자격을 부여하며, 면접전형 동점자 발생 시 우리 원 규정에 따라 합격자를 결정합니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용분야별 지원자 수가 전형별 선발배수에 미달하더라도 채용전형 실시
- 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 불일치·미제출, 허위·위조제출 등으로 판명 시, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 합격 통지 이후, 임용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
- 장애인의 경우 사전요청 시 면접전형 편의 제공이 가능합니다.
- 임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않습니다.
- 근무지는 농정원 본원(세종시 반곡동) 및 귀농귀촌종합센터(서울 양재)이며, 우리 원 조직개편에 따라 채용 분야와 다른 업무로 변경될 수 있습니다.
- 기타문의사항은 인사담당자 이메일(******@*******.***)로 문의 바랍니다.
