모집부문 및 자격요건

근무조건

• 고용형태: 정규직
• 시용계약기간: 3개월(※시용기간 만료후 평가 등 별도의 전형결과에 따라 정규직 본채용 최종결정)
• 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

• 전형단계: 서류전형 > 직무능력 및 인성 검사 > 에세이(논술)시험 > 실무진 면접 > 2차 면접(경영진 면접) > 최종합격
• 제출서류
  가. 최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 졸업증명서 1부(필수서류)
  나. 최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 성적증명서 1부(필수서류)
  다. 공인 영어성적증명서(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) 1부(필수서류, 2022.6.1. 이후 성적)
  라. 각종 자격증 사본(해당자) 각 1부 (원본 지참)
  마. 경력증명서(각 해당기관/세부 경력 기재) 각 1부
  바. 국가보훈대상자증명서(해당자) 1부
  사. 장애인증명서(해당자) 1부

접수방법

2024-05-14 (화) 14시00분까지

• 접수방법: 자사 홈페이지
• 접수양식: 자사양식

기타 유의사항

• 가. 본교 홈페이지를 통한 온라인 접수만 실시하며, 채용 관련 사항은 본교 직원 채용 페이지를 통하여 공지합니다.

  나. 온라인 접수 중 예기치 않은 문제 발생 가능성을 고려하여 마감 1~2일전 접수를 완료하여 주시기 바랍니다.

  다. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정합니다.

  라. 최초 3개월 시용기간 후 평가 등 별도전형를 통해 정규직원 임용 여부를 최종결정하며, 본채용이 되지 않은 경우 계약은 자동종료합니다.

  마. 각종 서류는 원본 또는 원본임을 확인할 수 있는 사본(원본대조 가능한 코드 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류)으로 제출합니다.

  바. 접수 완료 후 지원서 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

  사. 임용된 후 본교 인사정책에 따라 타 부서에서 근무할 수 있습니다.

  아. 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

  자. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

  차. 채용 서류 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)’에 의거하여 이루어집니다.