• (채용인원) 체험형 인턴 187명
• (근무기간) 6개월 ('24. 6. 21. ∼ '24. 12. 20.)
  • 계약 기간 만료 후 고용 관계가 소멸되며, 근로계약 기간 중의 인턴평가 결과를 통해 일반직 공채 가점 대상자 선정
• (선발단위) 각 근무지별 직렬을 선택하여 지원

【 선발단위(근무지)별 채용 인원 】

(단위 : 명)

• (근무시간) 주 5일, 40시간, 통상근무
• (급여수준) 10,000원/시간(세전 기준)
  • 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
• (휴가/복지) 관련 법령, K-water 「기간제근로자 관리규정」에 따라 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 및 취업활동 관련 특별휴가 부여, 4대 보험 가입
• (인센티브) 인턴 과정 수료자 중 평가 결과에 따라 우수인턴과 성실인턴 등을 선발하여 향후 일반직 공채 시 우대

      * 인턴 수료 시점부터 2년간 유효 ('26년 12월 한도)

    ** 인턴 수료에 따른 인센티브 제공과 관련하여 별도의 계획 수립·예정이며, 해당 계획을 통해 입사 후 평가 진행 방식 등 세부사항 안내 예정

  *** 체험형 인턴 가점은 중복 부여되지 않으며, 2년간 2회 이상 체험형 인턴 수료 시 본인이 수료한 전형 中 1개를 선택
  (단, 가점 대상자에 한함)

• 자격요건

1. 지원서 접수

• (접수기간) '24. 5. 14.(화) ∼ 5. 22.(수) 14:00까지 (마감시간 엄수)
• (접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr)을 통해 접수
  • 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

• (접수내용) 심사요건 및 우대사항(붙임 4) 등 작성·제출, 자기기술서(NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서) 작성(붙임 6)
• (제출서류) 심사요건, 우대사항을 증명할 수 있는 어학 성적표, 자격증, 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF파일로 등록)
  • (유효기간) 제출서류는 '24. 3. 15. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
    1. 어학성적은 '22. 6. 14. 이후 응시하고 원서접수 마감일('24. 5. 22.) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며, 주관기관 진위확인 결과를 통해 인정 여부 판단
       • 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적은 인사혁신처를 통해 정상적으로 유효기간(5년) 확인 가능한 경우 인정
    2. 자격증(수첩형, 상장형, 카드형 등) : 스캔하여 PDF 변환 후 제출

         * 자격증은 별도의 유효기간이 없으며 진위 여부 확인을 위한 정보를 포함하여 제출

       ** 자격증 스캔본 제출이 어려운 경우 '자격 취득 확인서'로 대체 가능

       • 자격 취득 확인서 : 정부24(www.gov.kr) 또는 큐넷(www.q-net.or.kr)에서 발급 후 제출(한국산업인력공단 주관 외 자격증은 해당 기관에서 발급)
       • 합격 확인서 불인정 : 자격증 등록번호가 없어 진위 여부 확인 어려움

    3. 제출서류는 진위 확인 과정을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음

2. 1차 전형(서류)

* 합격예정인원의 2∼5배수 선발

1. 기타 어학성적 환산기준 및 인정 자격증 붙임 7
2. 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격요건을 완화하여 적용 붙임 8
3. 어학 성적 점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학 정보 입력 유의 붙임 9
4. 1차 전형 점수 계산 방법 붙임 10

• 자기소개서 AI 평가 기준

3. 2차 전형(면접)

* 합격예정인원의 1배수 내외 선발

• (면접방식) AI 면접(60%) 및 비대면 영상 평가(40%)
• (AI 면접) 다양한 면접 질문에 응답하는 과정에서 발생하는 지원자의 행동 반응 및 응답 내용을 분석하여 점수 부여 (온라인 실시)
  1. 카메라·마이크·스피커(이어폰) 3가지가 모두 갖추어진 데스크탑, 노트북을 개별적으로 준비하여 응시 기간(5. 29.(수)∼5. 31.(금) 14:00) 내 응시해야 함(태블릿 PC나 모바일 웹브라우저 버전으로는 응시 불가하며, 응시 기간 내 미완료할 경우 "불합격" 처리)
  2. 응시 소요시간은 약 30분이며, 응시 중간에 중단한 경우 재접속하여 응시는 가능하나 로그인 기록이 저장되어 리포팅되므로 이로 인한 책임은 지원자에게 있음
  3. 영상면접 대리시험 의심자 등에 대해서는 향후 녹화 영상과 대조하여 본인확인을 추가적으로 실시함
     • (평가요소) 대면스킬(비언어적 요소를 통한 응시자 신뢰성, 논리성 등을 평가), 공통역량 3개 항목(창의적 혁신, 문제해결력, 논리적 사고)
• (비대면 영상 평가) AI 면접 시 녹화된 영상에 대한 평가위원의 심사 진행
  • (평가요소) 공통역량 2개 항목(대인관계능력, 성취지향성)
• (점수산정) AI 면접 점수(60점) + 비대면 영상 평가 점수(40점) + 가점

4. 자격요건 적부심사

• (심사 내용) 지원 자격요건 적·부 심사
  • 지원자격, 우대사항 및 제출서류(어학·자격증 등)를 관련 기관 등을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
    • 자격 미달 또는 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리

• 상기일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고

• 지원서 작성 및 제출 관련
  • 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.(필요 시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
  • 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
    • 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
    • 첨부 서류를 지원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
    • 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우(붙임 11 참고)
• 블라인드 채용 관련
  • 입사지원서 상 사진 등록 및 학교명, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
  • 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
• 제출서류 반환 관련
  • 지원서 접수 시 스캔하여 제출한 서류 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
• 채용비위 피해자 구제 관련
  • (피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다.
    다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
  • (피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한 경쟁시험을 실시합니다.
• 입사 관련 유의사항
  • 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
    • 「기간제근로자 관리규정」 제11조의 채용 결격사유가 발견된 경우
    • 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
    • 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
      • 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
      • 고의 또는 과실로 인한 채용 비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자 임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우
  • 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
    • 개명 여부 미기재로 어학성적 증명서, 기타 우대사항 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
• 기타사항
  • 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
    • K-water 관련 규정은 공공기관 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.

• 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.

• 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
• 채용관련 유선 콜센터 : ☎ ***-****-****(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)