2024년도 국민건강보험공단 하반기 기간제 근로자 채용

2024년도 하반기 국민건강보험공단 기간제근로자 채용 공고

	<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
	<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 모집단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)별 경쟁채용을 실시합니다. 본 채용공고내 모집단위를 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 '불합격' 처리합니다. 본 공고문에서 별도의 표기 없이 '공단'이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다.

공고를 반드시 숙지하고 지원서를 작성하여 주십시오. 지원서 작성

1채용인원 및 근무조건

채용인원 : 94명
- 업무지원직 대체인력 5명, 한시인력 88명, 연구 지원인력 1명
근무조건직무기술서
- (고용형태) 기간제근로자
  - 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
- (보수) 식대(10만원) 및 제세공과금(4대 사회보험 등)이 포함된 금액
- (근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 별첨1
- (근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일)
  - 업무지원직 대체인력 등 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음
    - (시차출퇴근 가능 분야) 통합건강관리 전문인력, 다제약물관리 전담인력, 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영인력
- (출장) 업무 수행 시 필요한 경우 근무시간 내 출장이 가능하며, 출장비는 보수 외 별도 지급
- (그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름
  - 근무기간 중 실시하는 근무평가에서 평가등급이 불량(최하등급)에 해당하는 경우 근로계약이 해지될 수 있음

【'24년 하반기 기간제근로자 채용규모 및 근무조건】

연번	사용부서	채용분야		채용 인원 (명)	보수 (천원)	근무 부서	계약기간(2024년)		참고사항 (근무시간 등)
연번	사용부서	채용분야		채용 인원 (명)	보수 (천원)	근무 부서	시작일	종료일	참고사항 (근무시간 등)
채용인원 계				94			07-01~12-31
대체인력 계				5			07-01~12-31
1	경영지원실	업무지원직 대체인력	환경미화직 (가)	2	2,064	본부·지사	07-01	12-31	07:00~16:00 08:00~17:00
			환경미화직 (나)	2	2,170	본부	07-01	12-31	07:00~16:00
			시설지원직	1	2,748	지사	07-01	12-31
한시인력 계				88			07-01~12-31
2	자격부과실	보험료 소득 전문 상담사		40	2,350	지사	07-01	12-31
3	의료비지원실	의료급여사례관리사업 행정지원		2	2,300	본부	07-01	12-15
4	의료비지원실	재난적의료비 전문상담사		18	2,700	지사	07-01	12-15
5	의료이용관리실	통합건강관리 전문 인력		2	2,700	지역 본부	07-01	12-15	필요할 경우 시차출퇴근제 허용
6	의료이용관리실	다제약물 관리전문 인력	간호사	6	2,700	지역 본부·지사	07-01	12-15	필요할 경우 시차출퇴근제 허용
7	의료이용관리실	건강생활실천지원금제 운영 전담인력		6	2,200	지사	07-01	12-15
8	의료이용관리실	사전연명의료의향서 등록 전문상담사		1	2,200	지사	07-01	12-15
9	보건의료자원실	공공·지역의료인력 양성관리 행정지원		1	2,300	본부	07-01	11-30
10	보건의료자원실	보건의료인력 인권침해 상담센터 운영인력	일반상담	1	3,100	일산 병원	07-01	12-15	08:30~17:30 (필요할 경우 시차출퇴근제 허용)
11	보건의료자원실	요양병원 간병지원 시범사업 운영인력		2	2,400	본부	07-01	12-15
12	비급여관리실	비급여자료 수집 전문상담사		9	2,200	본부	07-01	12-15
연구지원 계				1			07-01~10-31
13	건강보험연구원	국민보건계정 연구전담인력		1	2,280	본부	07-01	10-31

2자격요건·우대사항 및 직무내용

자격요건 및 우대사항
- (자격요건) 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일('24.7.1.) 기준65세 미만인 사람(사전연명의료의향서 등록 전문상담사: 70세 이하)
  - 분야별 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람
  - 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 결격사유
  - 대한민국 국적자
- (공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준, 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여

구분	적 용 대 상	적용	가점
취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점 비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상일 경우 가점 부여. 다만, 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 가점 부여함	서류·면접	만점의 5% 또는 10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인	서류·면접	만점의 5%
기초 생활 수급자	「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함	서류	만점의 3%

(분야별 자격요건) 직무수행에 필요한 자격·경력 등을 채용분야에 따라 구분하고 각각의 심사기준을 설정·운영
- 직무내용: 채용분야별 직무범위 내에서 부서장이 분장 또는 지시하는 업무 포함

【채용분야별 자격요건·우대사항 및 직무내용】

연번	사용부서	채용분야		자격요건·우대사항 및 직무내용
【대체인력】
1	경영지원실	업무 지원직 대체인력	환경미화직 (가)	(자격요건) 없음 (우대사항) 공공기관 경력자 (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) 사옥 내부 환경미화 관리에 관한 사항 (필요시 사옥 외부 제설, 조경관리 수행)
			환경미화직 (나)	(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사 (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) 사옥 내·외부 환경미화 관리에 관한 사항 (사옥 외부 제설, 조경관리, 폐기물처리, 예초기·송풍기 등 특수장비 운용 등 포함)
			시설 지원직	(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 승강기기능사, 승강기산업기사, 승강기기사, 에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 건설기계정비산업기사, 건설기계정비기사, 기계정비기능사, 기계정비산업기사, 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 전자기능사, 전자산업기사, 전자기사 (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) 사옥 시설물의 유지·보수에 대한 종합관리
【한시인력】
2	자격부과실	보험료 소득 전문 상담사		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사 (경 력) 우리공단 및 타 공공기관 1개월 이상 근무경력 우리공단 기간제근로자로 근무한 경력은 수행업무와 수행기간을 명확하게 명시하여야 함…경력증명서 상 비고란에 수행업무(채용분야) 작성 필요 (직무내용) 소득 정산제도에 대한 민원 상담 및 제도 안내 소득 정산제도 관련 보험료 조정·경감, 피부양자 자격 등 업무 보조
3	의료비지원실	의료급여사례관리사업 행정지원		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 공공기관 경력자 (면허·자격) 간호사 면허, 컴퓨터활용능력 2급 이상 (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) 의료급여사례관리 사업 및 재가 의료급여사업 업무보조 의료급여사례관리 대상자 통보(월별)현황, DB정리 다빈도 외래이용자(통보명단 활용) 현황분석 지원 사례관리 관련 실적분석 지원 의료급여관리사 근무현황 파악(월별) 의료급여사례관리 실적(분기별) 자료요청 및 DB정리 의료급여사례관리 의료이용실적(분기별) 자료요청 및 DB정리 의료급여관리사 직무교육 및 사이버교육 운영 지원 현장실무교육 및 현장점검 실시 현황 모니터링 지원 유관기관 간담회 등 지원 기타 의료급여사례관리 사업 업무보조 재가 의료급여 시범사업 현황 관리(매월) 담당 권역 시범지자체 업무추진 관련 확인 필요사항 작성 및 제출 담당 권역 재가 의료급여 대상자 케어플랜 통합서식 등 지자체 제출자료 취합 및 확인 각종 자료조사 및 업무지원 기타 재가 의료급여사업 업무보조
4	의료비지원실	재난적 의료비 전문상담사		(자격요건) 간호사 면허 소지자 또는 의료기관(원무과 및 사회사업팀) 6개월 이상 근무경력자 경력증명서 상 의료기관 원무과 및 사회사업팀 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, 별첨업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 근무경력 (자격증) 보건의료정보관리사(구 의무기록사), 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급) (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) 의료기관 상담의뢰건 전담처리(의료기관 입원 청구, 직접 청구 중심) '요양기관 상담의뢰 시스템'(요양기관정보마당)을 통해 병원에서 공단에 상담의뢰 요청하면 전문상담사가 재난적의료비 대상여부 등 실시간 확인 재난적의료비와 관련한 지사 내방 민원 상담 및 신청청구접수, 교육·홍보 지원 재난적의료비 진료비영수증 및 세부내역서 등 각종 서류 확인 신청지원기관 지급실적 모니터링, 성과지표 개발, 효과분석 지원
5	의료이용 관리실	통합건강관리 전문 인력		(자격요건) ¹⁾간호사, ²⁾임상병리사, ³⁾물리치료사 면허 소지자 또는 ⁴⁾사회복지사 자격증 소지자 중 요양기관 6개월 이상 경력자 (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자 (직무내용) 통합건강관리 등 합리적 의료이용지원 사업 대상자에 대한 민원 응대 및 건강관리 상담 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무 수행 대상자 건강상태 스크리닝 및 조사서를 활용한 요구도 파악 합리적 의료이용 유도 및 올바른 약물복용 안내(약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등 투약관리) 공단 내·외 서비스 안내 및 서비스 제공 계획 수립을 통한 연계 상담결과 전산 입력 및 결과보고 교육자료 및 홍보물품 관리
6	의료이용 관리실	다제약물 관리전문 인력	간호사	(자격요건) 간호사 면허 소지자 (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자 (직무내용) 다제약물 관리사업 등 합리적 의료이용지원 사업 대상자에 대한 민원 응대 및 복약관리 상담 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무* 수행 지역약사회 자문약사와 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장 적정의료이용 안내, 약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등에 대한 투약관리 및 건강돌봄 사업 업무 등 지자체 서비스 연계 공단 내·외 서비스 안내 및 연계(통합건강관리, 의료요양돌봄 사업 등) 안전한 약물사용 관련 교육 운영 상담결과 전산 입력 및 결과보고 상담결과 모니터링 및 통계관리 교육자료 및 홍보물품 관리
7	의료이용 관리실	건강생활실천 지원금제 운영 전담인력		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사, SAS Certified Base/Advanced Programmer (직무내용) 시범사업 관련 상담·민원 응대 시범사업 홍보 관련 업무 시범사업 관련 전산·기록물 관리 업무 시범사업 제도 개선 및 전산 시스템 개선 사항 지원 기타 시범사업 운영 관련 업무 수행
8	의료이용 관리실	사전연명의료 의향서 등록 전문상담사		(자격요건) 70세 이하인 사람 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 관련 경력자 (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회복지사 2급 이상 (경 력) 사전연명의료의향서 업무수행 1개월 이상 경력자 경력증명서 상 사전연명의료의향서 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, 별첨업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정 (직무내용) 사전연명의료의향서 상담·등록 및 작성지원·정보제공
9	보건의료 자원실	공공·지역의료 인력 양성관리 행정지원		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사 (경 력) 공공기관 3개월 이상 경력자 (직무내용) 「공공·지역의료인력 양성관리 및 지원」사업 행정 보조 필수의료인력 양성을 위한 '특수/전문분야 실습 지원사업' 참여기관 및 학생 선발 지원 의과학자 양성을 위한 '의과학분야 연구비 지원사업' 참여기관 및 학생 선발 지원 실습 및 연구기관 현장점검 지원
10	보건의료 자원실	보건의료인력 인권침해 상담센터 운영인력	일반상담	(자격요건) 다음 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 중 상담관련으로 1년 이상의 경력이 있는 자 임상심리사(발급처: 한국산업인력공단) 또는 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사, 정신건강간호사) 2급 이상 자격(면허)증 소지자 상담관련 자격(면허)증(발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회) 2급 이상 소지자 경력증명서 상 상담 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, 별첨업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정 (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 (면허·자격) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 상담관련 자격(면허)증(발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회) 1급 (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 의료기관 1년 이상 경력자 (직무내용) 보건의료인력 인권침해 상담(심리상담 포함) 및 결과등록·보고 법률 및 노무 자문 의뢰, 필요 서비스 연계 및 해결방안 제공 인권침해 예방 및 대응방법 등 교육 실시 스트레스 관리 프로그램 운영 실시 상담센터 운영에 관한 업무 전반 등 경기북부지역 수시 출장 예정
11	보건의료 자원실	요양병원 간병지원 시범사업 운영인력		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사 (경 력) 공공기관 3개월 이상 경력자 (직무내용) 요양병원 간병지원 시범사업 행정보조 시범사업 기관 운영 지원 및 상담 등 시범사업 대상자 관리 및 상담 등 시범사업 기관 사업비 지급서류 적정성 확인 및 관리·편철 시범사업 신청서 등 서류 입력 및 관리·편철 시범사업 기관 관리 등을 위한 출장 동행 예정
12	비급여관리실	비급여자료 수집 전문상담사		(자격요건) 없음 (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 (면허·자격) 간호사, 간호조무사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상 (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 의료기관 3개월 이상 경력자 (직무내용) 비급여 보고자료 전산제출을 위한 1:1 원격 지원 팩스 등 수기 접수 자료의 전산 입력 및 기관별 Q&A 관리 오전송된 비급여 자료 반송 및 재전송 안내 비급여 보고자료 제출 독려 및 의료기관 민원 응대 기타 비급여보고자료, 진료비 실태조사, 비용지급 등 행정지원 업무
【연구지원인력】
13	건강보험 연구원	국민보건계정 연구전담인력		(자격요건) 아래 전공 학사 학위 이상 소지자 보건(행정)학, 사회학, 사회복지학, 통계학, 경제학 (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, SAS Certified Base/Advanced Programmer (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 (직무내용) '국민보건계정' 용역과제 관련 연구 및 업무 지원 국민보건계정 자료 구축 및 분석 국내외 문헌고찰 및 보고서 작성 등

3채용절차 및 일정

채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

공고·접수	➜	서류심사	➜	인성검사	증빙제출	➜	면접시험	➜	채용점검	➜	최종합격
온라인	➜	정량⊕정성	➜	온라인	일치여부	➜	채용분야별 면접	➜	합격자 발표 전	➜	계약·배치

① 지원서 접수

(접수기간) '24.5.8.(수)∼5.22.(수) 13:00까지 (15일간)
(접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
- 채용사이트 주소: https://nhis-tem.incruit.com

	참고사항
	참고사항
지원서 접수 마감시간('24.5.22.(수) 13:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다. 입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를 달리한 중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 '불합격' 처리합니다. 기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 입사지원서 허위기재자 등 부적격자는 전형 결과와 상관없이 합격(계약)이 취소됩니다.

② 서류심사

(심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가자기소개서 및 경력(경험)기술서 문항
(선발배수) 3배수(선발예정인원 기준)
- 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
- 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정
(합격자발표) '24.6.4.(화)

	동점자 처리기준
	동점자 처리기준
① 취업지원대상자* → ②장애인** → ③자격(면허) → ④경력사항 → ⑤자기소개서 고득점자 순서로 선발하며 그럼에도 동점인 경우 전원 합격 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

③ 인성검사

(검사대상) 서류심사 합격자
(검사기간) '24.6.4.(화)∼6.5.(수) 17:00까지
(검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시

④ 증빙서류 제출

(제출대상) 서류심사 합격자
(제출기간) '24.6.4.(화)∼6.5.(수) 17:00까지
(제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
(확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
- 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않음

연번	증빙서류	제출대상 및 내용	발급일자
①	주민등록초본 (주민등록등본 아님)	지원자 전원 (주민번호 모두 표기) (포함 사항) 병역사항(남성), 개명사항(해당자)	기한 없음
②	면허/자격 증명서	면허 또는 자격사항 입력자 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서 (인정) 동일 자격증은 상위 등급 1건만 인정하며, 접수 마감일 기준으로 ¹⁾면허(자격)번호가 부여되었거나 ²⁾유효기간이 있는 경우, 기간 이내의 건 (불가) 면허(자격)증 발급 신청서/화면 캡처본/면허(자격) 번호 및 취득 일자가 없는 시험 합격 확인서 등	기한 없음
③	경력(재직)증명서	경력사항 입력자(우리공단 경력자 포함) ③, ④번 서류 모두 제출해야 경력으로 인정 ③번 '경력(재직)증명서'는 폐업/휴업 등으로 발급이 불가한 경우 경력 불인정 입(퇴)사일·기관장의 직인 날인 필수, 지원자격 또는 우대사항 상 수행업무 및 기간 기재가 필수이나 경력증명서 상에 명시되어 있지 않은 경우, 별첨서식 '업무경력확인서'를 추가로 제출하여야 함	기한 없음
④	건강보험자격득실확인서 국민연금가입자가입증명서 중 1종 선택
⑤	졸업(학위)증명서	자격요건 관련 학력사항 입력자 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서
⑥	취업지원대상자 증명서	취업지원대상자 증명서 발급 시 제출처 : 국민건강보험공단	공고일 이후 발급
⑦	장애인 증명서	장애인 해당자 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 '국가유공자 확인서' 제출 가능
⑧	기초생활수급자 증명서	기초생활수급자 해당자 본인 명의로 발급

증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외됩니다. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.

⑤ 면접시험

(면접대상) 인성검사 완료 · 증빙서류 제출자
(면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
(면접기간) '24.6.12.(수)∼6.14.(금) 중 실시
(면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부

<제주지역 응시자 비대면 면접 안내>

제주지역 내 면접장에서 화상(비대면) 면접으로 실시 예정
- 공단 운영상황에 따라 대면(광주지역)으로 변경될 수 있음

⑥ 합격자 선발

(최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발
- 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생시 ① 취업지원대상자*→ ② 장애인**→ ③ 서류심사 고득점자 순 합격
  
  * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
  
  ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
(최종합격자 발표) '24.6.26.(수) (예정)
(계약·배치) '24.7.1.(월)

<예비합격자 운영>

최종합격자·면접시험 과락자(60점 미만)·입사지원서 허위기재자·증빙서류 미제출자를 제외한 면접응시자를 예비합격자로 선발
- 순위: 모집단위별 면접시험 순위에 따라 예비합격 순번을 결정
- 운영: 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 운영
- 추가합격 발표일로부터 3일간 계약의사를 확인할 수 없거나, 계약포기서를 제출하지 않은 합격자는 계약을 포기하는 것으로 보고 계약후보자 명부에서 제외

전형일정 … 각 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

구분	일정	비고
공고·접수	'24.5.8.(수)∼5.22.(수) 13:00	공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)>국민과 함께> 뉴스/소식>채용>공고문 확인>온라인 접수
서류합격자 발표	'24.6.4.(화)	지원서 접수사이트를 통해 발표
증빙서류 제출	'24.6.4.(화)∼6.5.(수) 17:00	지원서 접수사이트에서 온라인 실시
인성검사	'24.6.4.(화)∼6.5.(수) 17:00	지원서 접수사이트에서 온라인 실시
면접시험	'24.6.12.(수)∼6.14.(금) 중 실시	개인별 일정 추후 공지, 우리공단본부 및 6개 지역본부에서 실시
최종합격자 발표	'24.6.26.(수)	지원서 접수사이트를 통해 발표
계약·배치	'24.7.1.(월)	분야별 계약기간에 맞춰 계약

4추가 안내사항

합격자발표 등 안내사항 발생시 '공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) → 국민과함께 → 뉴스/소식→채용' 게시판을 통해 공지합니다.
응시연령은 계약일('24.7.1.), 그 외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일('24.5.22.)을 기준으로 합니다.
본 채용공고내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 '불합격' 처리합니다.
채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정입니다.
제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 사전에 연락주시기 바랍니다.
이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

이의신청 접수방법 : 합격자 발표 후 별도 안내
처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토 및 답변

<이의신청 처리 예외사유>

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음

입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.(☎ 1899-9252)