인사기획 담당자
(경력 5~10년)
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[주요업무]
ㆍ 전반적인 Recruit, HRM, HRD 운영 및 인사 기획 업무
ㆍ 근로기준법 등 법령 개정에 따른 인사 체계 수립(취업규칙 등)및 개선
ㆍ 임직원 만족도 및 업무 향상을 위한 인사 기획 및 평가 설계
ㆍ전사 프로세스 및 규정 업데이트 및 관리
ㆍ노사협의회 운영 등 Employee Relation 업무
ㆍ성과관리 & 인사평가제도 기획 및 운영업무
ㆍ임금Table 구성 및 임금협상업무
ㆍ병역특례업체 등 인사관련 정부인증사업 관리
ㆍ그 외 인사총무 제반 업무 및 기타 경영지원 행정 업무
[자격요건]
ㆍ학력 : 대졸이상 (4년)
ㆍ인사운영을 포함한 /HR&GA 경력 최소 5년 이상 ~10년 이하의 HR 경력을 보유하신 분
ㆍ근로기준법 및 관계법령에 대한 이해도가 있으신 분
ㆍ 해외여행에 결격사유가 없으신 분
[우대사항]
ㆍ MS Office, Google Workspace, Notion, Slack, Daouoffice 등 Tool 사용이 익숙하신 분
ㆍ 유연하고 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
ㆍ 동종업계에서 HR업무 경험이 있으신 분
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