한국부동산원 감사실장 모집 공고
국민에게 신뢰받는 최고의 부동산 전문기관 한국부동산원에서
전문성과 역량을 갖춘 감사실장을 모시고자 합니다.
1. 채용개요
- 채용직위 및 채용예정인원 : 감사실장 1명
- 담당직무 : 감사실 통할
- 채용조건
- (직군· 직급) 종합직 1급
- (계약기간) 2년(1년 연장 가능)*
- 계약기간 만료 시 직무수행실적 평가결과에 따라 1년 계약기간 연장 가능
- (보 수) 기본급 84,465천원*(공고일 기준)
- 성과급 등은 우리 원「보수규정」 에 따라 별도 지급
- (임용예정일) 2024. 9. 2.(임용시기는 협의 가능)
2. 지원자격
- 필수요건을 충족하고, 직무수행요건(학력기준 또는 경력기준) 중 어느 하나에 해당하는 사람
| 필수요건 | ||
|---|---|---|
| 직무 수행 요건 | 학력기준 |
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| 경력기준 |
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3. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2024. 5. 9(목) ∼ 5. 24(금) 18:00까지
- 접수방법
- 우리 원 채용 홈페이지에 접속하여 ①지원서, ②자기소개서, ③직무수행계획서 작성·제출
- 우리 원 채용 홈페이지에 접속하여 ①지원서, ②자기소개서, ③직무수행계획서 작성·제출
- 제출서류
- 입사지원서 작성 시 아래의 서류를 스캔하여 PDF파일 또는 이미지파일로 첨부
|
- 증빙서류는 응시자격 및 입사지원서 기재사항 등의 확인 용도로만 활용될 뿐 평가위원 등에게는 제공되지 않으며, 입사지원서 상의 성별, 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항은 임의로 블라인드 처리 예정
4. 우대사항
- 취업지원대상자 가점 ※ 기타 세부사항은 법령에 따름
- (개요)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 가점
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 만점의 5%, 10% | 만점의 5%, 10% |
- 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미적용
- (가점 적용) 채용예정인원이 3명 이하이므로 가점을 적용하지 않은 점수로 합격자를 결정(가점은 순위에만 영향을 미침)하되, 응시인원이 채용예정인원과 같은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가
5. 전형방식
| 서류전형 | 면접전형 | 임용 결정 |
1 서류전형
- (심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가
- (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리
- (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력
- (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리
- (합격자 결정) 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결
- 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리
2 면접전형
- (대 상) 서류전형 합격자
- (심사방법) 개별면접 (인별 20분 내외 실시)
- (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력
- (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력
- (합격자 결정) 채용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결
* 60점 미만인 자는 불합격 처리
3 임용 결정
- (임용권자) 원장
- 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 채용하지 않을 수 있음
6. 전형일정
| 연번 | 내 용 | 일 자 |
|---|---|---|
| 1 | 채용공고 | 5.9(목)∼5.24(금) |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | 5.31(금) |
| 3 | 면접전형 | 6월 중순 |
| 4 | 채용 결정 및 발표 | 6월 말 |
| 5 | 취업심사(해당하는 경우) | 7월 초∼8월 말 |
- 상기 일정은 위원 선정, 감염병 등 사정에 의하여 변경될 수 있음
7. 장애인 편의지원제공 안내
- (대상) 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서, 외부 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 사람
- (지원내용) 장애의 종류 및 장애 정도에 따라 편의 제공(별첨 참조)
- (신청방법) 입사지원서 작성 시 신청
- 편의제공 요청내용에 따라 의사진단서 등의 증빙서류를 추가로 요청할 수 있으며, 편의제공 신청에 대한 제공 여부는 신청자에게 별도 안내 예정
8. 유의사항
- 합격자 공고 및 전형일정 등 관련 공지사항 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 관련 공지내용을 우리 원 홈페이지(www.reb.or.kr/recruit)에서 반드시 확인바랍니다.
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우 최종합격자 결정을 취소합니다.
- 제출하신 서류에 대해서는 발급기관에 사실 및 유효여부를 확인 예정
- 제출하신 서류에 대해서는 발급기관에 사실 및 유효여부를 확인 예정
- 전형별 합격자에 한하여 다음단계 전형을 실시하며, 면접전형 시 신분증*을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.
- 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1개
- 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1개
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.
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- 전형 결과와 관련하여 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청할 수 있음을 알려드립니다.
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- 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 원 지원 자격이 제한됩니다.
* 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
| <개방형 직위 운영에 관한 규정> |
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제15조(채용부정행위의 금지)
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- 우리 원은 공정하고 투명한 채용절차를 운영하고 있습니다. 채용 관련 부당한 청탁· 압력 등 채용부정행위, 전형 과정에서 발생하는 성차별을 포함한 불합리한 행위에 대하여 신고할 수 있습니다.
- 신고방법 : 한국부동산원 홈페이지(www.reb.or.kr) 부패신고센터(K-Whistle)
9. 문의처
- 기타사항은 인사관리부 채용담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
붙임1. 별첨 및 참고자료
붙임2. 채용 서류 반환청구서
붙임3. 이의신청서