한국출판문화산업진흥원
2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용 공고

한국출판문화산업진흥원(www.kpipa.or.kr)은 출판문화산업진흥법 제16조에 의거하여 설립된 공공기관으로, 출판문화산업의 진흥·발전을 지원하기 위해 다양한 사업을 수행하고 있습니다.
진흥원에서 함께 일할 유능한 인재를 아래와 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

구분 채용분야 채용인원 담당업무 직무분야 근무지 계약기간
공개
경쟁
정규직
(일반직 6급)
일반행정 2명 출판 관련 지원 사업 기획
및 운영, 사무행정 등
프로젝트 관리, 사무행정,
문화·예술행정
* 직무설명자료
[첨부파일 참조]
전북
전주
임용일 ~
청년인턴 일반행정 4명 문화콘텐츠 홍보 및
사무행정 등
홍보·사무행정
* 직무설명자료
[첨부파일 참조]
임용일 ~
2024.8.31.
  • 채용분야 중복지원 불가(적발 시 서류전형에서 불합격 처리)
  • 청년인턴은 인턴 기간 중 최종 업무 발표회(경진대회)를 개최하여 우수인턴 1인 선발(평가에 따라 우수인턴이 선발되지 않을 수 있음)
  • 청년인턴 수료자 우대사항: 기관장 표창, 입사추천서 발급, 정규직 채용 시 우대조치

2. 근무조건

  • 보수수준
    • 정규직(일반직 6급): 진흥원 보수규정 [별표 2]에 따라 경력 산정하여 환산
      • 기본급 외 수당(시간외수당, 연차수당, 가족수당, 성과급 등)은 진흥원 보수 및 인사규정에 따름(공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 참고)
      • 보수는 한국출판문화산업진흥원과 한국출판문화산업진흥원 노동조합의 2024년 임금협약에 의해 변동될 수 있으며, 협약 후 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에 공시 예정
    • 청년인턴: 월 2,091,100원(본인 부담 법정보험료 포함)
  • 근로조건: 주 40시간 전일제(5일), 4대 보험 보장
    • 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 진흥원 규정 적용

3. 응시자격

구분 응시자격
공통
  1.  국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  2.  한국출판문화산업진흥원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자
    1. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
    4. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자(단, 미성년자 대상 성범죄자는 영구적으로 임용 금지)
    5. 진흥원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    6. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
  3.  연령: 18세 미만자, 진흥원 정년(60세) 초과자 제외
  4.  학력·전공·자격: 제한 없음
  5.  최종합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
청년인턴
  • 공통사항 및 공고일(2024.5.10.) 기준 만 34세 미만의 청년

4. 우대사항

  • (지역인재) 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
  • (취업지원대상자) '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률', '독립유공자 예우에 관한 법률', '보훈보상대상자 지원에 관한 법률', '고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률', '5·18민주유공자예우에 관한 법률', '특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률'등에 의거한 취업지원 대상자
  • (장애인) '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거한 등록 장애인
  • (공공기관 청년인턴) 공고일 기준 직전 3년 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 청년인턴 근무 5개월 이상인 자
항목 채용분야 구분 가점 적용 전형 기준
지역인재  정규직 필기전형과 면접전형 합산 만점 전북: 만점의 3%
전북 외 지역: 만점의 2%
청년인턴 면접전형 만점
장애인  정규직 필기전형과 면접전형 합산 만점 만점의 5%
청년인턴 면접전형 만점 
취업지원
대상자 
정규직 서류전형/
필기전형과 면접전형 합산 만점
법률에서 정한 비율에 따라 만점의 5~10%
청년인턴 서류전형/
면접전형 만점
공공기관 청년인턴 정규직 필기전형과 면접전형 합산 만점 만점의 2% 
청년인턴 면접전형 만점
  • 위 채용 우대 가점 중 지원자에게 유리한 1건만 인정함
  • 취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항에 따름

5. 전형방법

가. 정규직(서류전형 및 필기전형·면접전형)
  • 서류전형 선발인원: 채용 예정 인원의 5배수
  • 서류전형 배점 항목
항목 배점
자기소개서
(40점)
지원 동기, 가치관, 성장 10점
직무 관련 강점과 약점 10점
핵심 가치의 이해와 역량 10점
공공기관 직원 자질의 인식과 노력 성과 10점
역량기술서
(40점)
교육 노력과 성과 10점
경력 개발 노력과 성과 15점
경험 활동 노력과 성과 15점
  • (합격자 선정) 서류전형 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정
    • 서류전형 동점자가 발생하여 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격 처리
  • 필기전형(진흥원 업무에 기반한 논술형 시험) + 면접전형(대면 면접)
필기전형 면접전형 총비율
30% 70% 100%
  • 필기전형 배점 항목
항목 배점
논리력 20점
논증력 20점
표현력 20점
창의력 20점
비판력 20점
  • 면접전형 배점 항목
항목 배점
인성
(25점)
도덕성 10점
사회성 10점
자아관 5점
업무능력
(25점)
직무지식 10점
사무능력 10점
관련경력 5점
사고력
(25점)
논리력 10점
창의력 10점
비판력 5점
의사소통능력
(25점)
이해력 10점
표현력 10점
예절 5점
  • (최종합격자 선정) 필기전형과 면접전형을 합산한 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자순으로 선정(채용 예정 인원 내)
    • 최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자를 우선하여 결정하고, 취업지원대상자가 복수이거나 없는 경우에는 서류전형의 고득점 순으로 최종합격자 결정

나. 청년인턴(서류전형 및 면접전형)
  • 서류전형 선발인원: 채용 예정 인원의 3배수
  • 서류전형 배점 항목
항목 배점
자기소개서
(40점)
지원 동기, 가치관, 성장 10점
직무 관련 강점과 약점 10점
핵심 가치의 이해와 역량 10점
공공기관 직원 자질의 인식과 노력 성과 10점
역량기술서
(40점)
교육 노력과 성과 10점
경력 개발 노력과 성과 15점
경험 활동 노력과 성과 15점
  • (합격자 선정) 서류전형 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정
    • 서류전형 동점자가 발생하여 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격 처리
  • 면접전형 배점 항목
항목 배점
인성
(25점)
도덕성 10점
사회성 10점
자아관 5점
업무능력
(25점)
직무지식 10점
사무능력 10점
관련경력 5점
사고력
(25점)
논리력 10점
창의력 10점
비판력 5점
의사소통능력
(25점)
이해력 10점
표현력 10점
예절 5점
  • (최종합격자 선정) 면접전형 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정(채용 예정 인원 내)
    • 최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자를 우선하여 결정하고, 취업지원대상자가 복수이거나 없는 경우에는 서류전형의 고득점 순으로 최종합격자 결정

6. 응시원서 접수

  • (접수기간) 2024.5.10.(금) ~ 2024.5.27.(월) 17:00까지
  • (접수방법) 한국출판문화산업진흥원 채용 온라인시스템을 통한 제출
  • (제출서류)
구분 제출서류
입사지원자 지원자 전체
  • 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서
    (진흥원 채용 온라인시스템으로 제출)
서류전형
합격자
해당자 필수 지역인재
  • 학사 이하 졸업증명서
    • 제출서류(입증자료) 미제출 시 면접전형에서 제외
취업지원대상자
  • 취업지원대상자 증명서(관계기관 발급)
    • 제출서류(입증자료) 미제출 시 면접전형에서 제외
장애인
지원자
  • 장애인등록증 또는 복지카드
    • 제출서류(입증자료) 미제출 시 면접전형에서 제외
공공기관 청년인턴
  • 공공기관 청년인턴 경력증명서(해당 공공기관 발급)
    • 제출서류(입증자료) 미제출 시 면접전형에서 제외
필기전형·
면접전형
합격 예정자
해당자 필수
  • 최종학력증명서 및 성적증명서
    (대학원 졸업(예정)자는 대학 포함)
  • 경력증명서
    • 지원서상 기재된 경력증명서 + 건강보험 자격득실확인서
    • 경력증명서에는 부서, 직위, 직무, 근무기간 명확히 기재
  • 지원서상 기재된 면허(자격증) 증명서
  • 지원서상 기재된 교육이수사항 증명서
    (학교교육 및 직업교육)
최종합격자 해당자 필수
  • 기 제출 서류 원본 및 취업제한확인서 등 각종 서약서
    • 최종결과 발표 공고 시 별도 안내 예정
  • (유의사항)
유의사항
  • 입사지원서는 한국출판문화산업진흥원 채용 온라인시스템으로만 작성·제출 가능
  • 서류전형 합격자 제출서류는 서류전형 합격자 공고 시 별도 안내(면접전형 참석 시 반드시 제출)
  • 면접전형 합격 예정자 및 최종합격자 제출서류는 최종결과 발표 공고 시 별도 안내
  • 자기소개서, 역량기술서 미기재 항목은 0점 처리
  • 증명서 유효 발급기간: 채용공고일 기준 3개월 이내
  • 제출서류 내 주민등록번호 뒷자리는 반드시 블라인드
  • 근무경력은 경력증명서와 건강보험 자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 작성

7. 채용일정(예정)

  • (서류전형 합격자 발표) 2024. 6. 7.(금)
  • (서류전형 합격자 증빙서류 제출) 2024. 6. 7.(금) ~ 2024. 6. 11.(화)
  • (필기전형·면접전형) 2024. 6. 12.(수)

    *본원(전주)에서 시행

    • 서류전형 합격자 발표시 공지한 입실 완료 시간 이후 응시자 결시 처리
  • (필기전형·면접전형 합격 예정자 발표) 2024.6.18.(화)
  • (필기전형·면접전형 합격 예정자 증빙서류 제출) 2024. 6. 18.(화) ~2024. 6. 20.(목)
  • (최종 합격예정자 발표) 2024. 6. 24.(월)
  • (확인서 제출) 2024. 6. 24.(월) ~ 2024. 6. 28.(금)
  • (임용 및 근로계약체결) 2024. 7. 1.(월)
    • 전형별 합격자는 진흥원 홈페이지(www.kpipa.or.kr) 및 진흥원 채용 온라인시스템에 공지
      (공지 위치: 진흥원 홈페이지 메인화면→알림마당→채용공고)
    • 채용일정은 진흥원 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

8. 기타 및 유의사항

  • 진흥원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 전형위원에게 제공되지 않습니다.
  • 입사지원서 등에 허위기재 및 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격 및 임용은 자동 취소됩니다.
  • 서류합격자 중 거동이 불편하여 필기·면접전형에 편의 지원이 필요한 경우 개별 문의 바랍니다.
  • 최종합격 후에라도 한국출판문화산업진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  • 필기·면접전형에 참여한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 전형합격자 발표일로부터 15일간 채용 온라인시스템(질문하기)에서 이의신청을 할 수 있습니다. ※ 채용과 무관하거나 관련 없는 채용 제도 및 절차에 관한 사항, 개인정보 및 타 법령에 저촉되는 사항 등은 답변 불가
  • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 합격 및 임용은 자동 취소됩니다.
  • 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문(공증) 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
  • 본 채용과 관련한 채용후보자 명부 등의 인사자료는 영구 보관합니다.
  • 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 합격인원의 2배수(고득점순)를 예비합격자로 두며 최종 합격예정자 발표 시 함께 공고하고, 최종 합격예정자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 발표 공고일로부터 수습기간(임용일로부터 3개월) 종료일까지 추가합격자를 선발할 수 있습니다. ※ 청년인턴의 경우 해당사항 없음
  • 제출된 서류에 대해 반환 요구 시 서류전형 합격자 발표 후 14일 이내에 첨부된 반환 요청서를 기재하여 이메일(******@*******.***)로 반환 요청을 하여야 하며, 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 단, 진흥원 채용 온라인시스템으로 제출된 경우에는 반환하지 않습니다.
  • 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지(www.kpipa.or.kr)와 진흥원 채용 온라인시스템을 통해 공지합니다.
  • 한국출판문화산업진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 제출된 각종 증빙서류에 대해서는 개인정보제공 동의하에 관계기관에 사실여부를 조회하여, 응시자격 여부를 최종 확인합니다.
  • 채용비위 피해자 구제방안
구분 구제 기준
피해자 특정 가능 시
  • 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
    • 서류단계 피해의 경우 면접응시 기회 부여
    • 면접단계 피해의 경우 즉시 채용
피해자 특정 불가 시
  • 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁 채용 실시
    • 서류단계 피해의 경우 피해자 그룹 서류전형 재실시
    • 면접단계 피해의 경우 피해자 그룹 면접전형 재실시
  • 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 전형 재실시
  • 기타 문의사항은 한국출판문화산업진흥원 인사총무팀(***-****-****, 2724)으로 문의하시기 바랍니다.




* 본 공고는 채용절차법 및 공감채용 가이드북 등 공정한 채용 문화 확산을 위한 관계법령 및 가이드를 준수하였으며 「기업 채용 현장지원 사업 」의 지원을 받아 제작되었습니다.

2024년 5월 10일