(재)울산테크노파크 공고 제2024 – 002호
울산테크노파크 직원(연구직, 청년인턴) 채용 공고

(서브텍스트)

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
2024년 5월 10일
(재)울산테크노파크 원장

?울산테크노파크는 『산업기술단지 지원에 관한 특례법』에 의해 설립된 지방공공기관입니다.

채용개요

[연구직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
사업운영-1 연구직 5급 1명 사업기획 및 운영, 장비운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조
사업운영-2 연구직 6급 1명 사업기획 및 운영, 장비운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 2 참조
사업운영-3 연구직 6급 1명 사업기획 및 운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 3 참조

[위촉직 : 청년인턴]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
청년인턴 위촉직 (청년인턴) 10명 사업지원·경영지원
※ 청년인턴 직무기술서 참조		 채용일로부터 5개월 이내

자격요건

[연구직]
응시분야 직급(위) 자격기준
사업운영-1 연구직 5급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 기계공학, 전기전자공학, 자동차공학 분야 석사 학위 이상 소지자
    • 학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 6년 이상 경력(경험)자
사업운영-2 연구직 6급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 이공계열 전공자로 학사 학위 이상 소지자
    • 이공계열 전공자로 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
사업운영-3 연구직 6급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 직무 관련 1년 이상 경력(경험)자
    • 유사동종기관* 1년 이상 경력(경험)자
  • 지방출자출연법의 적용을 받는 지방출자·출연기관의 동일 업종 또는 유사 업종을 말함

[위촉직 : 청년인턴]
응시분야 직급(위) 자 격 기 준
청년인턴 위촉직 (청년인턴) 채용공고일 기준 19세부터 34세 이하인자로서,
울산광역시에 주민등록이 되어있는 자 또는 최종학교 소재지가 울산광역시인 자

채용조건

[연구직]
  • 채용조건 : 정규직
    • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
  • 근무조건 : 주 40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
  • 우대사항
우 대 항 목 비 고
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(채용전형별 5점 또는 10점 가산)		 채용예정인원의 30%까지 인정
『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
(서류전형 및 면접전형에 5점 가산)		 -
『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여
(재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산)		 인턴기간 종료 후 2년 이내

[위촉직]
  • 채용조건 : 위촉직(청년인턴)
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 보수수준
직급(위) 연 봉 수 준 비 고
위촉직
(청년인턴)		 2024년 최저시급 기준 수당 별도
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
  • 우대사항
    • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
    • 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인

채용방법 및 절차

[연구직]
  • 1차 시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
      • 자격요건 미달자 불합격 처리
  • 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2024. 6. 8.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 모집분야별 필기시험 과목 중 1과목 선택
응시분야 필기시험과목 비고
사업운영-1 전기전자공학개론, 자동차공학개론 직무필요지식과목
중 선택 1과목
사업운영-2 화학개론, 화학공학개론
사업운영-3 경영학개론, 산업경영공학개론
  • 문제유형 : 객관식
  • 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
    • 동점자가 발생하여 합격 예정 인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[위촉직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
      • 자격요건 미달자 불합격 처리
      • 단, 응시인원이 5배수를 초과할 경우 서류전형채점표에 의해 고득점순 5배수 선발
      • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

[연구직]
  • 서류전형 평가기준 및 배점
    • 채용의 적합성(적격여부)
  • 필기시험 평가기준
    • 직무수행에 필요한 기초지식
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가 기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

[위촉직]
  • 서류전형 평가기준 및 배점(5배수 초과할 경우)
    • 5배수 이하시 적격여부 심사
    • 직무 관련 교육(30점)
    • 직무 관련 자격증(20점)
    • 직무 관련 경험(경력)(30점)
      ※ 증빙이 가능한 경험(경력)
    • 채용의 적합성 등(20점)
  • 면접전형 평가기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

제출서류

  • 응시원서(온라인 작성)
  • 자기소개서(온라인 작성)
  • 직무능력기술서(온라인 작성)
  • 연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(온라인 작성)
    • 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기 금지

채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    4. 해외여행에 결격사유가 있는자
    5. 병역의무자 중 병역미필자
    6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
      • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

공고기간 및 접수방법

  • 공고기간
    • 공고기간 : 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 30.(목)
    • 원서접수 : 2024. 5. 23.(목) ~ 2024. 5. 30.(목)
      ※ 마감일 18시 이내 도착분에 한함
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

기타사항

  • 채용일정
    [연구직]
    서류전형(`24. 5월 중), 필기시험(`24. 6. 8.), 면접전형 (`24. 6월 중), 합격자발표(`24. 6월 중), 임용(`24. 7월 예정)
    [위촉직]
    서류전형(`24. 5월 중), 면접전형(`24. 6월 중), 합격자발표(`24. 6월 중), 임용(`24. 7월 예정)
    ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
  • 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지 (http://www.utp.or.kr)에 공지함.
    • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
  • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
  • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
응시자 채용비리 인지 → 클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)		 → 울산테크노파크
감사담당부서 조사 실시		 → 비리 확인 시
피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함.
    • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음.
  • 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
  • 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람.