[트러스테이 소개]
트러스테이는 언택트 기술을 통해 주거환경 개선과 주택 공간의 창조적인 가치를 창출하는 기업입니다. 
누구나 마음 편히 임대관리를 하고, 임차인의 삶도 풍요로워질 수 있도록, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신 기술을 활용하여 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 개발, 제공하며 도심 내 숨어있는 오프라인 공간을 찾아내어 1인 가구를 위한 새로운 활력 공간으로 재창조하고 운영하고 있습니다.


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[홈노크타운영업팀 소개]
홈노크타운으로 생활 서비스 (IoT, 커뮤니케이션, 전자 투표, 설문조사 등)를 통한 스마트 통합 플랫폼을 제공하며, 홈노크존을 구축/납품하여 거주민들이 커뮤니티센터 등의 공용 시설을 다양한 디바이스로 예약 및 결제할 수 있도록 지원하고 있습니다.


[채용팀 Talk]

트러스테이의 아파트 통합 시설관리 솔루션 "홈노크타운"을 담당하여 B2B2C 파트너 발굴과 전략적 영업 활동을 이어가실 유관 경력 3년 이상의 영업 담당자를 채용하고자 합니다. 입사 후 아파트, 오피스텔, 원룸 등 현장의 입대의/관리단/관리 사무소 영업을 수행하게 되며, 프롭 테크 사업에 적합한 영업 전략을 수립하고 실행하는 등의 고도화된 세일즈 활동을 이어가게 됩니다. 주거시설의 디지털 전환을 선도하고 있는 트러스테이에서 "홈노크타운"의 성장을 함께 그려갈, 현장 영업에 큰 강점을 가진 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


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[담당 업무]

- B2B2C 파트너 발굴 및 파트너 커뮤니케이션

- 채널 별 홈노크타운 영업 활동
- 전략적 영업 방안 및 실행 전략 수립
- 신규/기존 아파트 단지 관리 및 커뮤니케이션



[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 영업 및 영업 채널 관리 경험을 보유한 분

- 전략적 사고 및 창의적 문제 해결 역량을 지닌 분
- Data, Fact 기반의 논리적 설득을 통한 타 부서와의 커뮤니케이션이 가능한 분
- 현장 영업을 위한 외근/출장이 가능한 분 (운전면허 보유자)



[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 아파트 및 주거시설 타겟 영업 경험을 보유한 분

- 시공사, FM사, 주차관제, 커뮤니티 위탁사 관련 경험을 보유한 분
- IT Solution 또는 B2B 영업과 관련된 경력을 보유한 분
- Off-line Sales를 통해 성과를 달성한 경험을 보유한 분
- 온라인 플랫폼에 대한 높은 이해도를 지닌 분
- 스타트업에서의 영업 경험을 보유한 분



[채용 전형 안내]
서류전형 → 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 트러스테이는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 트러스테이 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]
- 트러스테이 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일이 포함되어 있습니다.



[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/84143


[문의]
유윤화, Talent Acquisition Partner
******@*******.***



[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)