학교안전공제중앙회 공고 제2024 – 05호
2024년 제2차 학교안전공제중앙회 직원 채용 공고

채용분야 및 담당직무

구분 채용부서 채용직위1) 담당 직무 채용인원
전문 계약직 변호사 법무지원담당 차장 또는 과장(상당)
  • 관련 법령 및 규정 제·개정 자문
  • 법령해석·법률자문·질의 검토·회신
  • 준법지원 및 재판·소송사건 수행
1명
조사 · 연구2) 예방사업국 차장 또는 과장(상당)
  • 학교안전사고 예방사업3) 추진
  • 기타 정책사업수행 및 일반행정
1명
예방연구원 차장 또는 과장(상당)
  • 학교안전사고 예방정책 수립을 위한 조사·연구4)
  • 학교안전공제제도 및 공제급여지급기준 등에 대한 조사·연구5)
  • 기타 조사·연구6) 일반행정
2명
계약직 육아휴직대체 안전체험관리팀 사원
  • 국가·공공정책 관련 사업 운영 지원
  • 기타 사업수행 및 일반행정 지원
1명
일반행정 예방사업국 · 예방연구원 사원
  • 국가·공공정책 관련 사업 운영 지원
  • 기타 사업수행 및 일반행정 지원
4명
  • 담당업무 및 부서배치는 기관 내부사정 등에 따라 일부 조정될 수 있음.
  1. “직위(상당)”는 해당 직위에 준하는 대우를 의미하며 학력·경력·자격사항 등에 따라 조정될 수 있음.
  2. 조사·연구사업을 원활히 수행하기 위해 사업 예산의 범위 내에서 일정 기간 고용되고 해당 조사·연구사업 종료 또는 계약기간 만료로 계약이 해지되는 인력
    • 한시적 사업의 기간제 계약직으로 무기계약직 전환 대상은 아님(사업 조기 종료 시 계약 종료)
    • 사업기간·예산 및 업무수행평가를 통해 재계약 가능(사업기간 내 1년 단위 재계약)
  3. <예> 학교안전사고통계, 학교현장 재난안전관리, 교통환경개선, 기타 학교안전관련 정책 등
  4. <예> 학교안전사고 예방 방안, 소규모학교 및 특수학교 교육시설 맞춤형 안전관리, 고등교육기관 안전관리 및 교육 방안, 학교안전사고 데이터 정제화 방안 등
  5. <예> 장해등급에 따른 노동력상실율 개선, 학교폭력 상담치료비 기준 마련, 공제사업 제도 및 법제화 등
  6. <예> 유보통합에 따른 정책·제도 고찰, 기타 국가 공공정책 및 학교안전 관련 조사·연구

지원자격

주요내용
  • 성별·연령 제한 없음(단, 공제중앙회「인사규정」제42조에 따라 임용일 기준 정년(만 60세)이 도래하지 아니한 자)
  • 전문계약직의 자격기준은 아래와 같음.
구 분 자 격 기 준
변호사
  • 「변호사법」제4조에 의한 변호사 자격 소지자
    • 사법연수원 수료 또는 변호사 시험합격 후 의무연수기간을 마친 자
조사 · 연구 예방사업국
  • 직무 관련 박사학위* 소지자(예정자 제외)
    • 인문사회·자연과학·공학 계열 관련 전공
예방연구원
  • 직무 관련 박사학위* 소지자(예정자 제외)로서 국가·지방자치단체·공공기관 또는 법인·기업체 등에서 근무한 경력이 3년 이상인 자
    • 인문사회·자연과학·공학 계열 관련 전공
  1. 경력사항은 ‘경력증명서’와 ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 모두 증빙자료로 제출해야 하며, 상호 일치된 경력내용만 지원서에 기재하여야 함.(경력사항 기재내용이 제출된 증빙자료와 불일치하거나, 증빙자료를 모두 제출하지 못할 경우 불합격 처리될 수 있음.)
  2. '경력증명서’에는 반드시 회사 직인이 날인’되어 있고, ‘담당업무’‘근무기간(입·퇴사일)이 명시되어야 함.
  • 계약직(육아휴직대체 및 일반행정)은 별도의 요건 없이 지원 가능
  • 공제중앙회「인사규정」제18조(채용결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니하는 자
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
  8. 기관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(단, 임용예정일 이내 전역이 가능한 자 포함)
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)
  • 임용예정일(’24.7.1.)로부터 즉시 근무가 가능한 자

우대사항

  1. 공통 우대사항(전체 전형단계에 적용)
구분 주요내용 우대사항
취업지원대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
  • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9
  • 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
  • 「특수임무자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
관련 법률에 따라 전형별(서류·면접)
만점의 5%, 10% 가산
  1. “취업지원대상증명서”만 증빙자료로 인정함.
  2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원 대상자에 한해 가점을 부여하되, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
  1. 모집분야별 우대사항(서류전형에만 적용)
구분 주요내용
전문계약직 조사· 연구 예방사업국
  • 다음의 관련분야로 박사학위를 취득한 자
    • 교통공학, 도시공학, 통계학, 안전·방재공학

근무조건 및 보수

채용구분 근무조건 및 보수
공통사항
  • 고용형태 : 계약직
  • 근 무 지 : 학교안전공제중앙회(서울 여의도)
  • 근무시간 : 주 5일 근무(평일 09:00∼18:00)
  • 보수수준 : 공제중앙회 내부 규정에 의함(연봉제)
계약기간 전문 계약직 변호사
  • 계약일로부터 2년
    • 수습기간(3개월) 종료 전 평가를 실시하고, 평가결과에 결격사유가 없을 시 면수습(수습기간 중 급여 차이 없음)
    • 계약기간 자체 평가결과에 따라 계약 연장 가능
조사 · 연구
  • 계약일로부터 1년
    • 해당 조사·연구사업 기간, 업무 수행능력 평가 등에 따라 1년 단위 계약 연장 가능
계약직 육아휴직대체
  • 계약일로부터 2025.8.31.까지
일반행정
  • 계약일로부터 1년

전형방법 및 절차

가. 전형방법
구분 내용 및 심사기준 선발인원
기초 전형
  • 입사지원서 등의 내용을 바탕으로 채용분야에 따른 지원자 기본 응시요건 검토
  • 지원요건 미충족, 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리
제한 없음

(단, 전문계약직은 제한경쟁채용 자격요건 충족)
서류 전형
  • 전형 평가항목(총 최대 115점 = 기본 100점 + 우대사항 최대 15점)
구분 직무역량 지원동기 입사 후 포부 우대사항
전문
계약직
변호사 50점 30점 20점 최대 10점
조사 · 연구 50점 30점 20점 최대 15점
계약직 35점 35점 30점 최대 10점
  • 대상자가 선발인원 미만 시, 전원 합격 처리
  • 동점자 발생으로 선발인원 초과 시, 전원 합격처리
  • 전형점수 총점(제척사유 발생 시 평균점수, 우대사항 점수는 제외) 60% 미만 득점자는 불합격 처리
고득점자 순 전문계약직
(5배수 이내)
·
계약직
(3배수 이내)
면접 전형
  • 전형 평가항목(총 최대 110점, 우대사항 최대 10점)
지원자의 면접태도 전문지식 및 응용능력 의사발표 정확성 및 논리성 예의품행 및 성실성 노력성 및 발전가능성 우대사항
20점 20점 20점 20점 20점 최대 10점
  • 전형 평가항목 합산점수(고득점순)로 최종 합격자 결정
  • 동점자 발생 시, 공제중앙회「인사사무처리규칙」제10조제4항에 따라 서류전형 고득점자를 합격자로 결정
  • 전형점수 총점(제척사유 발생 시, 평균점수) 60% 미만 득점자는 불합격 처리
고득점자 순
1배수 이내

나. 채용절차
  채용공고 및 원서접수 기초전형 서류전형 서류전형 합격자발표
’24.5.14.(화)∼ 5.27(월), 14일간   ’24.5.28.(화) ∼5.29.(수)   ’24.5.30.(목)   ’24.6.3.(월)
 
면접전형 면접전형 합격자발표 서류제출(신체검사포함)·검증 최종 합격자발표
  ’24.6.12.(수)∼ 6.13.(목)   ’24.6.17.(월)   ’24.6.18.(화) ∼6.25.(화)   ’24.6.27.(목)
 
임용 예정일  
  • 상기 일정은 추진 사항에 따라 일부 변동될 수 있음.
  ’24.7.1.(월)

접수기간 및 방법

  • 접수기간 : 2024.5.14.(화) ∼ 5.27.(월) [14일간]
    • 접수기간 내에는 24시간 접수 가능하며, 마감일은 18:00까지
  • 접수방법 : 학교안전공제중앙회 채용사이트 온라인 접수

전형단계별 제출서류

제출구분 제출서류 비고
지원서 접수 공통 입사지원서(자기소개서 포함) 접수처 (https://recruit.incruit.com/ssif/)
전문계약직(조사·연구) 경우 서류 추가
  1. 대표논문 및 대표논문 요약서(3P 이내)다운로드
  2. 박사논문 및 박사논문 요약서(3P 이내)다운로드
  3. 연구과제 수행실적 목록다운로드
    • 목록 및 최종결과보고서 파일(PDF) 제출
  4. 최근 5년간 학술논문 실적(등재 학술지)다운로드
    • 실적 및 등재 학술논문 파일(PDF) 제출
온라인지원서
접수 시 작성
서류전형 합격자발표 이후 서류 전형 합격자
  • 졸업(예정)증명서 1부
  • 최종학력 성적증명서 1부
  • 우대사항 증빙서류
    • 취업지원대상자 증빙서류
  • 자격사항 및 어학성적 증빙서류
  • 경력사항 증빙서류
  1. 경력증명서에는 회사직인 날인 및 담당업무·근무기간(입사일·퇴사일)이 반드시 명시될 것
    • 폐업회사는 ‘국세청’에서 아래 ①,② 서류를 발급받은 후, 전부 제출
      1. 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서
      2. 근로소득원천징수영수증
  2. 4대보험 중 1개 이상 자격득실이력확인서가 제출될 것
  • 온라인지원서에 제출서류 파일 첨부
  • 모든 서류는 공고일 이후 발급분에 한함.
  • 최종 학력이 석사 또는 박사인 경우, 학사 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 모두 제출.
  • 어학성적은 채용공고 마감일(’24.5.27.)까지 유효한 성적에 한함.
면접전형 합격자발표 이후 임용자
(예정)
  • 채용신체검사서(일반) 1부
  • 졸업(예정)증명서 1부
  • 최종학력 성적증명서 1부
  • 주민등록등(초)본 1부
    • 등본(여성), 초본(남성, 병역사항 포함)
  • 가족관계증명서 1부
  • 증명사진 2부
  • 최종 학력이 석사 또는 박사인 경우, 학사 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 모두 제출.
  1. 입사지원서에 작성한 내용과 증빙자료가 불일치하거나, 증빙서류 미비·허위·위조 제출 등으로 판명되는 경우 불합격 처리될 수 있음.
  2. 원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 임용일 기준 직전 3개월 이후 발급된 서류만 인정함.
  3. 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음.
  4. 국외 논문·학위 및 경력증명서 등의 경우, 번역본(원문, 한글증명서, 공증서류) 제출

전형일정 및 장소

구 분 일 정 비 고
채용공고 '24.5.14.(화)∼5.27.(월)
  • 공고기간(14일)
  • 지원서 접수(온라인 접수)
기초전형 '24.5.28.(화)∼5.29.(수)  
서류전형 '24. 5. 30.(목)
  • 서류전형 합격자
    • 전문계약직(5배수), 계약직(3배수)
시간 채용분야
10:00∼12:00 계약직(육아휴직대체/일반행정)
14:00∼17:00 전문계약직(변호사/조사·연구)
서류합격자 발표
및 면접전형 통지
'24. 6. 3.(월)
  • 홈페이지 및 채용사이트 공고
    • 합격자 연락(별도)
면접전형 '24.6.12.(수)∼6.13.(목) 시 간 6/12(수) 6/13(목)
10:00∼12:00 - 전문계약직 5명
(변호사)
13:00∼18:00 계약직 15명
(육아휴직대체/일반행정)
전문계약직 15명
(조사·연구)
  • 기관사정 및 면접전형 방식(다대다·다대일) 등에 따라 면접일정(세부시간포함)은 변동될 수 있음.
면접합격자 발표 '24. 6. 17.(월)
  • 홈페이지 및 채용사이트 공고
    • 합격자 연락(별도)
    • 서류제출 별도 안내
서류제출(신체검사
포함) 및 검증
'24.6.18.(화)∼6.25.(화)
  • 공제중앙회 방문 제출
최종 합격자발표 '24.6.27.(목)
  • 홈페이지 및 채용사이트 공고
    • 합격자 연락(별도)
임용(예정) '24.7.1.(월)
  • 출근일 : 2024. 7. 1.(월)
  • 상기 일정은 추진 사항에 따라 일부 변동될 수 있으며, 이 경우 수정공고 진행

주의사항

  1. 지원서 접수 및 증빙서류 관련
    1. 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ssif/)를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문·우편·이메일 등)을 통한 접수는 하지 않음.
    2. 각 채용 분야별 또는 동일 분야에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원으로 확인되는 경우 일괄하여 불합격 처리함.
    3. 입사지원서 접수 시 입력 착오(미기재·오기재·허위기재 등), 제출서류 미비·누락, 지원자의 연락불능(합격자발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자가 부담함.
    4. 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로, 반드시 증빙서류·자료 발급 가능 여부를 확인하고 내용을 입력해야 함.
    5. 입사지원서에 기재한 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치해야 하며, 우대사항은 입사지원서에 내용을 기재하고 그 증빙서류를 제출하여 확인된 지원자에 한하여 인정됨.
    6. 입사지원 내용에 대한 사실확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
    7. 접수 마감일에는 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 접속 불가 등 온라인시스템 장애 발생으로 최종 지원을 못하더라도 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있음.

  2. 기타 일반사항
    1. 입사지원서 접수결과 채용분야별 지원자가 채용예정 인원과 같거나 이에 미달되는 경우 재공고 후 전형을 실시할 수 있고, 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있음.
    2. 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있음.
    3. 최종합격단계에는 예비합격자 제도(채용예정인원의 100분의 50 범위 내 선발)를 운영하며, 최종합격자의 부적격 판정, 미입사 혹은 6개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자를 순서대로 채용할 수 있음.
    4. 공제중앙회의 순환근무제도에 따라 입사 후 업무경험 축적 및 인력 운영 등으로 최초 채용분야와 다른 업무를 부여할 수 있음.
    5. 채용지침 제12조제3항에 따라 최종합격자의 신체검사 비용은 공제중앙회가 부담함.
「직원채용 관리지침」
제12조(신체검사) ③ 채용신체검사의 실시로 인해 발생되는 비용은 공제중앙회가 부담한다.

  1. 채용서류 반환 안내
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 채용지침 제19조에 따라 채용되지 아니한 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용 관련 서류에 대한 반환을 청구할 수 있음
      1. 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
      2. 청구방법 : 반환청구서(서식)를 작성하여 우편 제출
        • 주소 : (07238) 서울특별시 영등포구 국회대로74길 4(여의도동) KCTOWER 8층 학교안전공제중앙회 경영지원팀(앞)
「직원채용 관리지침」
제19조(채용서류의 반환) 지원자가 [별지 제3호서식]에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 공제중앙회는 지원자 본인임을 확인한 후 청구서를 받는 날로부터 14일 이내에 채용서류를 반환하여야 한다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 별도의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 그러하지 아니하다.
※ 채용 문의 : 공제중앙회 경영지원팀(***-****-****)
채용서류 반환청구서