Incheon Airport 인천국제공항공사 2024년 체험형 인턴 채용 공고 1 채용개요 채용분야 및 인원 장애* 분야 사무 기술 계 사무 기술 '24년 체험형 인턴(명) 48 32 5 3 88 * 「 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인 채용방법: 공개경쟁 및 블라인드 채용 근무조건 ※ 공사 사정에 따라 일부 변동가능 O 근무지역 : 인천국제공항 및 인근(인천광역시 중구) O 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) O 급여수준 : 월급 215만원(세전금액) 수준, 4대보험 가입 O 근무기간 : 24. 6월 ~ '24. 12월 (6개월) O 근무형태 : 1일 8시간(09시-18시), 주 5일(월~금) 40시간 근무 O 근무내용 : 배정 부서 및 공항운영 업무지원, 자료조사, 단체 활동 등 O 인센티브: 우수인턴 대상 신입직원(일반직, 안전보안직) 채용 시 가점* 부여 - 평가 상위 40% 우수인턴(최상위 10% 최우수인턴) 선정, 유효기간(인턴종료 후 3년) 내 1회에 한해 사용 우수인턴 서류전형 면제, 필기전형 가점(최우수인턴 3%, 우수인턴 1%) 부여 O 기타사항 : 1개월 만근 시 1 일 유급휴가부여(취업지원휴가 별도부여), 유연근무 사용, 인턴수료 시 '체험형 인턴 수료증' 발급 등 2 응시자격 연령, 성별, 경력, 학력 등에 관계없이 지원 가능 ※ 단, 연령의 경우 채용 예정일 기준 공사 규정에 따른 정년 이내여야 함 우리 공사 체험형 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 (고용계약 기준) 공사 규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않고 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자 공사 인사규정 제20조(결격사유)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1 항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4. 19혁명부상자 ·공상공무원· 국가사회발전특별공로상이자 나. 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자 다. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 공사 계약직 채용 및 운용규정 제6조(채용결격사유)> 1. 인사규정 제20조 각호에 해당하는 자 2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자 3. 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자 (장애) 관련 법령에 따른 장애인에 해당하는 자 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)> ①법 제2조제 1 호에 따른 장애인은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항 (「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 3 우대사항 적용전형 구분 우대대상 우대사항(만점기준) 부여기준 서류 필기 면접 취업지원대상자 관계법령에 의거하여 적용 보훈 ◎ ◎ ◎ 5% 또는 10% 가점 (국가보훈대상자) 가점이 높은 한 가지만 부여 직무자격 자격증 보유자 ◎ 3%, 5%, 10% 가점 - 우대자격증 참조(붙임1) 어학 스피킹 어학 ◎ 1~2% 가점 어학 스피킹 우대사항 참조(붙임2) 성적 보유자 장애인 ◎ ◎ 5% 가점 - 「장애인고용법 시행령」 제3조, 제4조 - 「국민기초생활보장법」 에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 저소득층 ◎ ◎ 5% 가점 - 「한부모가족지원법」 에 따른 보호대상자 사회형평 북한이탈주민 ◎ ◎ 5% 가점 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자 다문화가족 자녀 ◎ ◎ 5% 가점 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 자립준비청년 ◎ ◎ 5% 가점 - 「아동복지법」 제15조, 제16조에 따른 보호종료아동 (보호종료아동) 비수도권 지역인재 ◎ ◎ 35% 수준 합격자 선발 채용분야별 합 격자가 제시비율에 달하도록 추가합격 지역인재 ※ 상기 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용, 다른 구분(보훈, 직무자격, 어학, 사회형평, 지역인재) 우대사항은 각각 인정하되 동일 구분 내 우대사항은 가장 유리한 1개만 인정 ※ 상기 우대사항은 채용 예정일('24.6.28.) 및 입사지원서 접수 마감일('24.5.28.) 기준 모두 유효한 것에 한하여 추후 증빙서류 제출을 통해 진위확인이 될 경우에만 인정 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31. 조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용) ※ 지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기·해외·북한 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자(붙임3 참조) 4 채용절차 ● 채용 전형 및 선발 기준 구분 전형단계 평가기준 배점 선발배수 공인어학성적* 100 1단계 서류전형(어학, 가점) 가점(우대사항) 총 가점 (전 분야) 10배수 입사지원서 적/부 NCS직업기초능력평가** 100 2단계 필기전형(오프라인) (전 분야) 2배수 가점(우대사항) 총 가점 인성 및 역량평가 면접 100 자기소개서 적/부 3단계 면접전형(종합면접) (전 분야) 1배수 인성검사(온라인, 필수)*** 가점(보훈) 총 가점 자격 및 결격사유 확인 4단계 결격사유 확인 적/부 (채용 신체검사 포함) * 붙임4 어학성적 환산기준 참조, 어학성적 미제출 시 0점 처리 인사혁신처 사이버고시센터 등록 성적의 경우 유효기간 5년 인정(응시일자 기준) NCS직업기초능력평가 40% 미만 득점 시 불합격 처리함 자기소개서 불성실 작성자(미작성 포함), 인성검사(온라인) 미응시자 면접전형 응시 불가 자기소개서(경험기술서 포함) 불성실 작성 해당사항> 구분 해당사항 ● 지원서 필수 작성항목 공란(하나 이상 공란포함) 기재항목 누락 · 자기소개서(필기전형 합격자 대상) 항목별 최저분량(200자) 미충족 ● 의미 없는 문자·숫자·문장 등을 나열 ● 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일답변 반복 내용 부적절 · 질문과 무관한 답변(신문기사, 노래 가사 등)을 기입 · 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등) 자기소개서 표절 ● AI 자기소개서 평가(표절률 검사) 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준(순위) ① 보훈, 장애 해당여부 ② 자격증 가점 고득점자 서류전형 ③ 어학 스피킹 가점 고득점자 ④ 어학성적 고득점자 보훈, 장애 해당여부 ② 서류전형 종합점수 고득점자 필기전형 어학성적 고득점자 ① 보훈, 장애 해당여부 필기전형 종합점수 고득점자 면접전형 어학성적 고득점자 ※ 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동순위자 전원 합격처리 5 전형일정(※변동가능) 내용 일정 합격자 발표 예정일 채용공고 게시 '24.5.14.(화) 예정 입사지원서 접수 '24.5.21.(화)~5.28.(화) 14:00 서류전형 '24.5.28.(화)~5.31.(금) '24.5.31.(금) 예정 본인 확인을 위한 추가정보 입력 '24.5.31.(금)~6.3.(월) 14:00 필기전형 24.6.8.(토) 예정 '24.6.11.(화) 예정 자기소개서 작성 및 인성검사(온라인) '24.6.11.(화)~6.13.(목) 14:00 면접전형(증빙자료 제출) '24.6.17.(월)~6.18.(화) '24.6.20.(목) 예정 채용 신체검사 및 오리엔테이션 '24.6.24.(월) 예정 결격사유 조회 '24.6.24.(월)~6.25.(화) '24.6.26.(수) 예정 채용(임용) 예정일 '24.6.28.(금) 예정 ※ 입사지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://airport.kiros.re.kr/ica _recruit/) 인터넷 접수(우편접수 불가) ※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으니 합격자 발표 공지의 확정된 일정 확인 ※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정 6 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내 O 용도 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인, 어학성적 등 진위확인용 ○ 대상자 : 서류전형 합격자 O 대상정보 : 주민등록상 생년월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진 업로드 O 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 사 별도 안내 예정 O 입력기간 : '24. 5.31 .(금)~6.3.(월) 14:00 예정 ※ 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 O 유의사항 - 입력기간 동안 상기 입력정보 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능하니, 이점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니 니다. 7 제출서류 O 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 제출합니다. (제출일자 및 방법 등은 필기전형 합격자 대상으로 별도 공지 예정) O 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자 는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. O 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출시 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재시 허위 기재로 불합격 처리될 수 있습니다 다 O 입사 이후에라도 허위 기재가 밝혀질 경우 본 체험형 인턴 경력을 포함한 모든 관련 인센티브 박탈 및 추후 우리공사 임직원 임용자격 제한(5년), 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다. 구분 제출서류 항목 [어학] 외국어 성적증명서(영어, 일본어, 또는 중국어) 원본 1부 - 입사지원시스템에 작성한 내용과 모든 내용이 동일하여야 함 [어학스피킹] 외국어 Speaking 성적증명서 원본 1부 토익 Speaking 성적의 경우, 점수가 명시된 성적증명서 제출 필요 ▶ [직무자격] 보유 자격증(입사지원시 입력한 자격증) 원본 1부 ▶ [취업지원대상자(보훈)] 취업지원대상자 증명서 원본 1부 제출처 : 인천국제공항공사 (반드시 명시) [지역인재] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서 원본 1부(지역인재 확인용) 해당자 - 대학원 이상 졸업생(재학생)은 학부 졸업증명서 제출 [장애인] 정부24(https://www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 원본 1부 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가), 중증인 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 원본 1부 추가 제출 ▶ [저소득층] (거소득가정)주민등록등본,기초생활수급자증명서 가족관계증명서 원본 각 1부 (한부모가족) 한부모가족 증명서 원본 1부 [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 원본 1부 ▶ [다문화가족] 가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부모 명의의 기본증명서-상세(국적표시) 또는 부모 명의의 외국인등록사실증명서 각 1부(원본) [자립준비청년] 보호종료확인서 원본 1부 ※ 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능 ※ 개명 등의 사유로 입사지원서와 제출서류 상의 성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전·후 성명을 기재 8 채용서류의 반환 0 목적 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 . 제1 1조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 0 대상자 : 2024년 체험형 인턴 채용 면접전형 응시자 0 대상서류 : 면접전형 시 제출한 채용관련 서류 일체 0 청구방법 : "채용서류 반환청 구서"(공사 채용 홈페이지에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 O E-mail 주소 : O 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주 ? 청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 14일간(최종합격자 발표 후 예정) ※ 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정 0 기타사항 ○ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인: 정보보호법」 에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. O 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다. O 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다. 9 이의신청 안내 0 대상자:채용전형 불합격자 0 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 . 접수방법 : "이의신청서"(공사 채용 웹페이지에서 양식 다운로드) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 O E-mail 주소 : O 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 신청하지 않은 것으로 간주 . 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변) . 이의신청 처리 예외사항 O 금번 채용전형과 무관하거나 나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항 O 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(출제기관) 등 관련 규정및법령에위배되는 경우 O 기타 위 사유에 준하는 사항 10 블라인드 채용 안내 O 입사지원서 상 사진, 학력(학교명, 전공, 성적 등), 주소, 생년월일 기재란이 없습니다. O 입사지원서, 자기소: 개서 등 채용 서류상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력 등) 관련 내용, 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 등 기재시 블라인드 채용 위반으로 내부 기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니 니다. O 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 인적사항은 모두 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니 니다. 11 유의사항 【지원서 작성 및 증빙서류 제출】 O 입사지원서 및 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 지원서 오기재 또는 불성실 작성(자기소개서 항목별 최소분량(200자) 미달, 동일내용 반복, 타 회사 지원서 내용 포함, 지원서 내 필수 입력 항목 공란 등)시 내부기준에 따라 불합격 처리 될 수 있습니다 다. ○ 지원서 작성 사 기본인적사항, 외국어 사항 및 우대사항 등과 관련하여 지원자의 입력착오, 누락, 오기재(증빙서류 내용과 다르게 입력)로 인한 불합격이나 손해(임용취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 반드시 증빙서류와 대조하여 확인 후 최종제출하시기 바랍니다. ○ 지원서 최종제출 이후에는 어떠한 사유로도 수정 및 삭제가 불가하오니 + 최종제출 이전에 입력한 내용이 사실과 다른 내용이 없는지, 입력하지 않은 내용은 없는지 면밀히 확인 후에 최종제출해 주시기 바랍니 니다. O 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오. O 입사지원서에 작성한 내용에 대한 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수하여 관계기관을 통하여 확인합니 니다. O 개명 여부 미기재로 어학성적 등의 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. O 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 충분한 시간해여유를두고이원비적상,닭화증제출을완료하여주시가바라다. 최종제출 후 반드시 '접수처리 결과'를 확인하시기 바랍니다. 【불합격 또는 합격취소 및 예비합격】 O 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. O 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있습니다. O 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로 인한 불합격 조치 또는 임용 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 부정채용(전형별 부정행위, 채용비리로 합격, 부정합격) 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임직원 임용자격 제한 및필요시관계기관에정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다. O 최종합격자 임용포기에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 채용분야별 예비합격자(일반전형 분야별 10순위 이내, 장애전형 4순위 이내) 순번을 부여 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 사전에 정한 순위 인원 보다 적게 둘 수 있습니 니다. 채용비리 발생에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 1년간 유효하며, 최종합격자 임용포기에 따른 예비합격자의 추가합격은 내규에 따라 최종 합격일로부터 1개월까지 유효합니 니다. 【기타 유의사항】 O 채용분야간(사무일반, 기술일반, 장애(사무), 장애(기술)), 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 사 불합격 처리 됩니다. ○ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. O 임용일을 포함한 상기 일정은 우리공사의 인력운영계획 등 여러 사정과 필요에 따라 공지후변경 가능하니 유의하시기 바랍니다. O 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유 형별 편의제공 항목은 채용 홈페이지(공지사항)를 참고하시기 바랍니다. O 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 입사지원서에 기재한 이메일 및 연락처 SMS로 개별 통지됩니다. O 최종 합격이 확정된 이후에는 재학여부 등과 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. (학교수업, 학교시험 응시 등과 관련된 별도 휴가 제공 없음) O 중복및유사한질문이많은관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(채용문의, 공지사항 등)를 참고하시기 바랍니다. 채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내> 우리 공사는투명하고공정한채용프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도 를 시행하고 있습니다. * 채용비리 신고센터 : ***-****-**** (익명신고채널 https://www.redwhistle.org) 붙임1. 자격증 우대사항 붙임2. 어학 Speaking 성적 우대기준 붙임3. 비수도권 지역인재 범위 붙임4. 어학성적 환산기준 붙임5. 직무기술서