- 우리는 현대자동차 연구소의 조직문화를 리드하는 팀이며, 구성원이 그리는 이상과 마주하는 일상의 일치를 위해 구성원 관점에서 변화를 고민하고 실행하는 조직입니다.
연구소 본부별 전략 방향성에 맞춰 임직원이 공감할 수 있는 콘텐츠 및 인터벤션을 기획/운영하며, 커뮤니케이션 아젠다를 직원들과 직접 소통하는 업무와 데이터에 기반하여 조직의 문제를 진단하고, 인하우스 컨설턴트로서 조직에 맞는 최적의 솔루션을 도출 및 제안하고 실행하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 리더 커뮤니케이션 전략 및 커미티 기획/운영, HR/OD 컨설팅 및 조직개발 업무를 수행합니다.
■ 리더 커뮤니케이션 전략 및 커미티 기획
· 리더십
- 리더의 변화와 성장을 통한 조직문화 변화 촉진
- 리더 커뮤니티 구축 및 운영
· 커뮤니케이션
- 직책별(C-level, 보직자, 구성원 등) 적합한 커뮤니케이션 전략 수립
- 대내외 커뮤니케이션 채널 운영
- 연구소 긍정 가치 확산을 위한 사내 캠페인 기획 및 실행
· 신규 프로젝트 기획/운영
- 정기 콘텐츠 외 비정기 문화 활동 전략수립 및 운영
- 연구소 전략 방향와 얼라인된 조직문화 방향성에 따른 신규 프로그램 발굴/운영
■ HR/OD 컨설팅 및 조직개발
· 이슈 및 조직분석 보고서
- People Analytics를 활용한 조직문화 전략 수립 및 실행
- 상황분석을 위한 HR Data의 활용 및 인사이트 발굴
- 조직 데이터 수집/분석을 통한 보고서 생성
· 조직개발 컨설팅
- 조직 그룹핑 및 조직개발 로드맵 수립
- 조직 특성에 따른 조직개발 인터벤션 기획/운영
- 조직 이슈 및 솔루션 도출을 위한 리더 컨설팅
· 커뮤니케이션
- 조직 내 변화관리를 위한 구성원 커뮤니케이션 채널 기획
- 리더-구성원 Align 및 Cascading 전략 수립
- · 학사 이상의 학위를 소유하신 분
· 조직문화/커뮤니케이션 혹은 HRD/HRM 관련 부문 3년 이상의 경력을 보유하신 분(Data 분석 활용 능력 포함)
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 비즈니스 영어 회화 활용이 가능하신 분
· 조직문화 업무 경력을 보유하신 분
· HR 컨설팅 업무 경력을 보유하신 분
· 유사 산업현장에서의 인사 기획/운영 업무 경험을 보유하신 분
· 리더 대상 다양한 커뮤니케이션 전략 수립 활동 추진 경험을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.
· 공고 진행 상황에 따라 서류전형에서 Pre-interview가 진행될 수 있습니다.