• 7급(무기계약직)은 정규임용 후 4년 경과시 직급전환 시험을 통해 6급으로 전환 기회 부여

• 전형별 선발인원 [붙임4 참고]

• 상기 직무는 채용분야별 대표적인 직무이며, 주요 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음

• 기본 지원자격

• 전형별 지원자격

• 우대사항

• 모든 우대혜택은 기본 및 전형별 지원자격을 충족한 자에 한해 적용(추후 증빙서류 제출)
• 우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용
• 서류전형, 필기전형 또는 면접전형 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용
• 취업지원대상자가 일반지원자와 경쟁하는 경우 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점 미적용
  다만 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용하여 합격자 결정
  • 그 외 공고문에 정하지 않은 사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 따라 결정
• 상기 우대사항은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효해야함

• 7급 전형절차

1 서류전형

• (공통) 지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
  • 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미없는 단어 나열
  • 자기소개서 중 1개 항목 이상 미기재 또는 동일내용 반복
  • 최소분량 미달, 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절 등
  • 서류심사 면제 대상도 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성해야 하며 지원서 작성불량 시 불합격 처리
• 7급(무기계약직) 기본항목 + 가산점
  • 기본 및 전형별 지원자격을 충족한 자(추후 증빙서류 제출)에 한하여 필기전형 응시기회를 부여하나
    채용분야별로 필기전형 모집인원 (20배수) 초과 시 자격증 등 별도 심사

• 7급(무기계약직) 심사기준

　

　

2 필기전형

• (공통) 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
  • 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
  • 난이도 : 고등학교 졸업자 수준

　

• 7급(무기계약직) 시험과목

• 필기전형 합격자 결정
  • 채용분야별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점 순으로 선발(동점자 전원 선발)
  • 단, 전형별 세부 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 5배수 적용
  • 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
  • 직업기초능력 평가득점이 40% 미만인 경우 합격자에서 제외

　

3 면접전형

• 심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접 등 평가진행
  • 블라인드 면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 별도 안내 예정
• 평가내용

• 최종 합격자 결정
  • 면접전형 각 단계별 40%이상 득점하고 합산점수 60%이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
  • 최종 합격자 결정단계에서 동점자 발생 시 공사 「채용관리세칙」 제18조에 따라 결정
    • (1순위) 취업지원 대상자 (2순위) 필기전형 중 직업기초능력평가 고득점자 (3순위) 서류전형 고득점자

• 예비합격자 제도
  • 공사 「채용관리세칙」 제18조(합격자 결정)에 따라 전형별 합격자 중 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여
    예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영합니다.
    • 적격자 : 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
• 부정행위자 등에 대한 조치
  • 공사 「채용관리세칙」 제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은
    그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

• 접수기간 : '24. 5. 23.(목) ~ '24. 6. 3.(월) 14:00 (※ 마감시각 준수)
• 접수방법 : 채용 홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1243)를 통한 온라인 접수

• 제출시기
  • 입사지원서에 기재한 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든 항목은 증빙서류 제출 기간에 온라인으로 증빙서류 등록
  • 최종합격자 발표 이후 원본 제출(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급받아 반드시 확인 후 입력)
• 제출서류 ※ 발급 유효기간 유의요망
  • 자격증, 장애인전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 서류접수 마감일('24. 6. 3)까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정되며, 증빙서류는 반드시 아래 발급유효기간에 발급받은 서류를 제출하여야 함

• 접수기간
  • (서류) '24. 6. 10 ~ 6. 13.
  • (필기) '24. 6. 19 ~ 6. 24.
  • (면접) '24. 7. 3. ~ 7. 8
• 접수방법 : 채용홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1243)를 통해 접수
• 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의내용 검토결과 회신

• 직급 및 채용분야 간, 채용분야 내 중복지원은 불가합니다.
• 채용홈페이지 원서접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 일체 금지하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익(불합격 등)이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
• 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시에는 추후 우리 공사 사원 선발 시 응시자격을 제한합니다.
• 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간유효여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증 및 모바일 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 2021.12.21. 이후 발급된 차세대 전자여권의 경우 '여권정보증명서'를 추가로 지참하여야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '사진이 부착된 주민등록증 발급신청 확인서'를 제출하시기 바랍니다.
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
• 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리세칙 제19조의2)에 따라 조치합니다.
• 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, [붙임 6]의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나, 스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
• 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 할 수 있습니다.(추가합격자는 임용 동의서 제출 필수)
• 채용적격자가 없는 경우, 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
• 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우, 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있습니다.
• 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
• 접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
• 기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
  • 콜센터 : 1661-1655
  • 채용 홈페이지 : https://krc.cairos.co.kr/krc/1243