대한건설기계안전관리원 채용공고
대한건설기계안전관리원은 건설기계에 대한 검사와 성능평가를 통하여
국민의 생명과 재산의 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 공공기관입니다.
우리나라 건설기계 안전관리를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2024년 5월 10일
대한건설기계안전관리원 원장
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채용 분야
- 정규직(2명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-1 | 기술행정(검사운영 행정·타워크레인 총괄기관 업무 등) | 2 | 정규직 5급 | 공개경쟁 |
- 청년 채용형 인턴(7명)
- 청년 제한경쟁 채용(6명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-2 | 건설기계 검사원(건설기계 검사) | 6 | 채용형인턴 | 제한경쟁 |
- 전국 18개 검사소 순환근무(붙임#1 참고)
- 고졸 제한경쟁채용(1명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-3 | 일반행정(비서, 기관장 보좌 업무, 사무행정 등) | 1 | 채용형 인턴 | 제한경쟁 |
- A-3의 경우, 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 고등학교 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하며 전문대 이상 학위 소지자, 졸업예정자, 졸업유예자는 지원이 불가함.
또한, 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 「고등교육법」 제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우에는 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하여 합격 취소 및 직권면직으로 처리될 수 있으며 향후 입사지원에 제한이 있을 수 있음(최종합격 시, 고등학교 졸업증명서 등 제출 필수)
- 기간제 근로자(6명)
- 휴직 대체인력(3명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-4 | 경기검사소 행정직(접수·회계 등 행정업무 전반) | 1 | 계약직 | 공개경쟁 |
| A-5 | 경남검사소 행정직(접수·회계 등 행정업무 전반) | 1 | 계약직 | 공개경쟁 |
| A-6 | 대전검사소 행정직(접수·회계 등 행정업무 전반) | 1 | 계약직 | 공개경쟁 |
- (A-4) 채용일로부터 2025년 4월 29일까지 근무하는 육아휴직 대체근로
- (A-5) 채용일로부터 2025년 5월 8일까지 근무하는 질병 휴직 대체근로
- (A-6) 채용일로부터 2026년 9월 30일까지 근무하는 육아휴직 대체근로
- 계약직(2명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-7 | 일반행정(건설기계검사 업무 지원 등) | 1 | 계약직 | 공개경쟁 |
| A-8 | 강원영서검사소 행정직(접수·회계 등 행정업무 전반) | 1 | 계약직 | 공개경쟁 |
- 채용일로부터 2024년 12월 31일까지 근무하는 계약직 근로
- 사업계약직(1명)
| 구분 | 채용 분야 | 인원 | 채용직급 | 채용방식 |
|---|---|---|---|---|
| A-9 | [사업명: 고위험 건설기계 안전성 평가 및 관리 기술개발 사업] 사업개발처 사고조사 시스템 구축을 위한 전담 인력 채용
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1 | 계약직 | 공개경쟁 |
- (A-9) 채용일로부터 2024년 12월 31일까지 근무하는 사업계약직 근로
* 사업계약직의 경우, 사업종료기한 내 근로계약기간 1년 단위로 연장 가능(*사업종료기한: 2027.12.31.)
* 해당사업이 예산 또는 정책 상의 이유로 종료되거나 중단되는 경우, 근로계약기간 중이라도 계약을 종료할 수 있음
- 기관 규정에 따라 수습 기간(3개월)을 둘 수 있음
- 기간제 근로자는 정규직 또는 무기계약직 전환 대상 아님
- 「청년 제한경쟁 채용」은 3개월의 인턴기간 종료 후 평가에 따라 정규직 5급 전환여부를 결정
- 「고졸 제한경쟁 채용」은 3개월의 인턴기간 종료 후 평가에 따라 정규직 6급 전환여부를 결정
- 모든 전형 분야 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음
자격 요건
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| 공통응시자격 |
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- 정규직(2명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-1) 기술행정(5급) |
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서울 서초 |
- 청년 채용형 인턴(7명)
- 청년 제한경쟁 채용(6명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-2) 건설기계 검사원(인턴) |
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전국 검사소 순환근무 |
- 고졸 제한경쟁채용(1명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-3) 일반행정(인턴) |
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서울 서초 |
- 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자는 지원이 불가하며 재학·휴학생의 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자(졸업예정, 유예자, 수료자 등) 지원 불가(향후 지원 불가한 학력 사항이 발견될 시에는 합격 취소)
- 기간제 근로자(6명)
- 휴직 대체인력(3명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-4) 경기검사소 행정직 (기간제, 6급 상당) |
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경기 수원시 |
| (A-5) 경남검사소 행정직 (기간제, 6급 상당) |
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경남 함안군 |
| (A-6) 대전검사소 행정직 (기간제, 6급 상당) |
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대전 대덕구 |
- 계약직(2명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-7) 일반행정 (기간제, 6급 상당) |
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서울 서초 |
| (A-8) 강원영서검사소 행정직 (기간제, 6급 상당) |
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강원 홍천군 |
- 사업계약직(1명)
| 구분 | 지원자격 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| (A-9) 사업계약직 (기간제, 4급 상당) |
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서울 서초 |
가산점
| 대상 | 인정기준 | 가산점수 | 서류 | 필기 | 면접 |
|---|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 (전체) |
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만점의 5%, 10% (법률에 따름) |
○ | ○ | ○ |
| 장애인 (전체) |
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만점의 5% |
○ | ○ | ○ |
| 경력단절여성 |
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만점의 2% |
○ | ||
| 관리원 청년인턴 |
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| 비수도권 지역인재 |
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| 북한이탈주민 |
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| 다문화 가정 |
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| 기초생활수급자· 한부모 가정 |
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- 취업지원대상자의 경우, 모든 전형에서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」에 따라 선발인원 3명 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 채용 적용 불가(동점자 처리기준에 한하여 활용)
- 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고, 각 가점사항은 전형별 60점 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함
- 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(기준일: 입사지원서 접수 마감일)
채용 결격사유 * 대한건설기계안전관리원 인사규정 제18조
- 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
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전형절차 및 일정
| 전형단계 | 주요내용 | 일정 |
|---|---|---|
| 공고 및 서류접수 |
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2024.5.10.(금) ~ 2024.5.27.(월) 16:00 |
| 서류전형 합격자 발표 |
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2024.6.5.(수) |
| 필기전형 |
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2024.6.15.(토) |
| 필기전형 합격자 발표 |
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2024.6.19.(수) |
| 인성검사 |
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2024.6.20.(목)~ 2024.6.22.(토) |
| 면접전형 |
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2024.6.25.(화) |
| 채용점검위원회 |
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2024.6.28.(금) |
| 최종합격자 발표 |
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2024.7.1.(월) |
| 임용 |
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2024.7.8.(월) |
- 각 전형단계별 전형내용은 안전관리원 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
- 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 통보 예정
- 인성 검사 점수는 반영하지 않으나, 미 응시할 경우 면접전형 응시 불가함.
전형별 심사기준
| 구분 | 내용 | 합격자 선발 및 인원 |
|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 필기전형 |
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| 3차 면접전형 |
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- 각 전형별 합격 최소점수: 60점 (60점 미만자는 순위와 관련 없이 탈락)
- 동점자 처리기준
- 서류전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격
- 필기전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격
- 면접전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자
- NCS 직업기초능력평가
- 직업 기초능력 5개 영역(의사소통/ 문제해결/ 조직이해/ 자원관리/ 대인관계능력)에 대한 객관식 평가로 영역별 8문제씩 총 40문제 출제하며 시험시간은 60분 내외
- 전공시험
- 건설기계관리법 시행규칙 [별표8] 건설기계검사기준
- 건설기계관리업무처리규정(21.12.06. 국토교통부훈령 제1454호) 본문, 별표1, 별표2, 별지1, 별지2 / 타워크레인 내용은 제외
- 총 25문제 출제하며 시험시간은 60분 내외
- 참고자료 : [대한건설기계안전관리원 홈페이지] 대한건설기계안전관리원 > 알림마당 > 채용정보 > 채용공고 (kcesi.or.kr) 73번글 붙임#3 필기전형 전공시험 참고자료
- 블라인드 중점 점검 사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 블라인드 위반 (불합격 처리) |
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| 블라인드 위반 (항목별 부여점수 50% 감점) |
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| 내용 부적절 (불합격 처리) |
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| 입사지원서 작성 가이드라인 |
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| 경력 사항 |
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제출서류
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| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사 지원 시 |
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| 면접 전형 시 |
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| 최종 합격 시 |
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기타 유의사항
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 지원서 작성 및 증빙서류 제출 |
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| 불합격 또는 합격취소 |
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| 본인확인 |
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| 최종 임용 |
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| 제출서류 반환청구 |
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| 채용 조건 |
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| 최종 합격 |
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| 우리 관리원은 투명하고 공정한 채용 문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전 배제, 합격 후에도 합격 취소 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고, 기타 문의 사항은 대한건설기계안전관리원 인사노무처 채용담당자(070-5050-4628)에게 문의하시기 바랍니다. |
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