대한장애인체육회 KOREA PARALYMPIC COMMITTEE 2024년 제2차 (무기·기간제계약직)채용 공고 F I N I s H 대한장애인체육회에서는 모두가 함께하는 스포츠로 건 강한 사회 구현에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 대한장애인체육회(Korea Paralymic Committee)는 「국민체육진흥법」제34조에 의거 설립된 장애인체육 기관이며, 기획재정부 지정 '기타 공공 기관' 으로 장애인선수 육성과 장애인체육 활성화에 이바지하고 있습니다. · 국제패럴림픽위원회(IPC) 등 국제 장애인체육 기구에 대하여 대한민국을 대표하여 패럴림픽, 아시안게임, 데플림픽 등 국제종합대회에 장애인국 가대표선수단을 파견하고 있습니다. 1 채용분야 채용직급 채용분야 인원 근무부서 주요업무 o 시설물 분야별 하자원인 분석 및 보수 o 각종 장비 및 기기의 내구 연한 관리 o 기계·전기·소방설비·승강기설비 등 운영 기계·전기 1명 시설지원부 o 시설물 이상 유무판단 및 해결 。 EWS 및 HMI 조작, 제어회로 구성, 무기직 점검일지 작성 등 자동제어시스템 운영 o 건물 유형별 평균 에너지단위 파악 및 관리 。 시설물 내·외부 청소 미화·세탁 1명 시설지원부 o 재활용·생활쓰레기 수거 및 분리 처리 o 시설 위생 점검(일간·월간 점검, 일지 관리 등) o 선수촌 식당 근무 o 식자재전처리, 세척 등 위생관리 조리원 1명 시설지원부 o 음식 조리 및 배선 o 주방청소 및 식기류세척 o 사업 구축을 위한 전산 및 행정지원 - 시스템 구축 일정 관리 및 구축 사항 관리(현업 의견수렴, 회의 기간제 준비 등) 계약직 전산 행정지원 2명 경영지원부 - 사업 예산 지출결의서 작성 업무 - 유관기관 사례조사 및 업체 등 업무 협의 o 전산 운영 구축 지원(개인정보보호, 정보보안) o 경영지원부 총무 관련 업무 지원 사무 행정지원 o 각종 행정 업무 지원 2명 사무처 (육아휴직 대체) o 각종 지출 및, 서무 업무 지원 등 2 근무형태 및 조건 □ 무기계약직 채용분야 근무시간 근무지 계약기간 연봉(세전)* 1조: 07:00~16:00 주간근무 2조: 09:00~18:00 기술직 기계·전기 3조: 11:00~20:00 ~ 26,700천원 채용일 기계전기 '나' 이천선수촌 기간의 정함이 당직근무 19:30~익일07:30 (경기도 이천) 없음 기능직 미화·세탁 7:00~16:00 24,960천원 미화 '가' * 소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음 * 직종별 연봉 관련 세부내용은 「대한장애인체육회 무 기 계약직 등 관리규칙」 참고 (대한장애인체육회 홈페이지-Quick Menu-대한장애인체육회 정관 및 제규정-규칙 및 내규) * 무기계약직은 채용 후 3개월의 기간을 시보로 임용하고 그 기간 중 근무성적, 태도 등을 평가 후 정규 임용함. □ 기간제 계약직 채용분야 근무시간 근무지 계약기간 월보수(세전) 2개조 근무 이천선수촌 조리원 (오전) 5:30~14:30 채용일~`24.12.31. 2,225천원 (경기도 이천) (오후) 10:30~19:30 전산 행정지원 9:00~18:00 채용일~`24.12.31. 2,500천원 서울 사무처 사무 행정지원 9:00~18:00 (서울시 송파구) 채용일~`24.12.31. 2,500천원 (육아휴직 대체) ※ 특정행사 있을 시 초과근무 및 주말근무(초과, 주말 근무 시 대체휴가 부여) 3 지원자격[필수] 및 우대사항 구분 자격/우대 주요내용 。 대한장애인체육회 인사규정 제19조에 의한 임용 결격사유 가 없는 자 o 성별, 학력 및 연령 제한 없음 * 일반직 무기계약직은 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만 60세)이상자 제외.단,무기직 미화·세탁 분야는 정년(만 65세) 이상자제외 。 남성은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유 가 없는 자 자격요건 o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 공통사항 o 일반직은 공무원 채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 결과 불합격 판정에 해당 되지 아니한자 o 채용 즉시 근무가 가능한 자 。 채용분야별 근무지에 근무가 가능한 자(서울 및 경기도) o 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자 및 장애인복지법에 따른 등록장애인 우대사항 o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에 해당하는 자(채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하) 자격요건 。 시설관리(기계·전기·전자·소방 등) 관련 기능사 이상 소지 기계·전기 우대사항 。 시설 유지보수 업무 경력 무기계약직 자격요건 o 자격 요건 없음 미화·세탁 우대사항 o 해당 업무 경력 자격요건 o 자격 요건 없음 조리원 우대사항 o 단체급식 실무 경력 o 아래 조건을 모두 충족하는 자 - 전산(컴퓨터 공학 또는 정보보호학과) 관련 대학교 졸업(학사 이상) 자격요건 전산 행정지원 - 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전자 계산 기조직응용 기능사, 정보보안 기간제 기능사 자격증 중 1개 이상 소지 계약직 우대사항 。 해당 업무 경력 자격요건 o 자격 요건 없음 o 컴퓨터활용능력 자격증(2급 이상) 소지 사무 행정지원 우대사항 o 운전면허 소지 0 사무 업무 경력 4 전형절차 1차 서류전형 2차 면접전형 최종합격 입사지원서, 자격요건 실무면접 임용 및 부서배치 □ 채용일정 구분 일정 비고 채용공고[공통] 5. 16.(목) ~ 6. 3.(월) 홈페이지, 알리오, 취업사이트 등 서류 접수[공통] 5. 20.(월) ~ 6. 3.(월) 15시까지, 입사지원사이트 서류전형(합격자발표) 6. 11.(화) 온라인 증빙서류 접수 6. 11.(화) ~ 6. 18.(화) 온라인 무기직 / 기간제 실무-면접 6. 20.(목) 대한장애인체육회 대회의실(예정) 합격자발표 6. 27.(목) 온라인 채용 예정일 7.1.(월) 임용 * 상기 일정은 변경될 수 있음 □ 전형별 주요내용 。 유의사항 주요내용 。 분야및 직군별 중복 접수 불가(1개 분야에만 지원가능). 。 전형절차 중 안내에 따라 입사지원서에 작성한 내용(필수 자격요건 포함)에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙 서류를 제출하지 못하거나 내용이 상이할 시 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음 。 유효 기간이 존재하는 경우, 서류접수 마감일까지 유효한 경우에만 인정 。 블라인드 채용 진행에 따라, 입사지원서 작성 시 학교명, _ 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의하며 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음 。 평가방법 구 분 주요내용 。 (선발인원) 분야별 채용예정 인원의 5배수 。 (평가기준) 자격요건 적격 여부, 입사지원서 적격/부적격 평가 적격자가5배수 이상 시, 우대사항 점수 및 가점 적용 후 고득점자 순으로 선발 (동점자 발생 시 전원 합격) 평가항목 평가기준 서류전형 자격요건 확인 자격요건 확인(필수자격 충족여부) 입사지원서 평가 제출서류 미비, 입사지원서 작성요령 충족여부 확인 우대사항 점수 평가(□ 서류전형 우대사항 점수 참고) 우대사항 점수 및가점요소 가점요소 평가(□ 전국인가능한 가점 참고) 평가 증빙서류를 통해 가능한 요소만 인정 (증빙서류는 서류 합격자 발표 후 제출) 。 증빙서류 확인 후 면접 대상자 선발 및 공고 증빙서류제출 * 자격요건 및 우대사항 관련 증빙자료 확인 후 면접대상자 선발 。 (일시/장소) 24. 6. 20.(목)/ 서울 올림픽회관 신관 1층(예정) 세부 일정 및 장소는 서류 합격자 대상 개별통지 면접전형 。 (평가위원) 총 5명(내부위원 2, 외부위원 3) 。 (평가기준) 자세 및 태도, 유사업무경험, 업무절차, 문제해결능력, 기타역량 등 。 (평가방법) 면접위원별 5개 항목 평가 (항목당 20점 만점, 총점 100점 만점) 。 (최종합격) 면접 평균 점수 70점 이상인 자 중 고득점자 선발 최종합격 가점 해당자는 총합 최대 10점 반영 。 (최종확정) 지원자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자 확정 □ 서류전형 우대사항 점수 구분 우대사항 총점 배점 기준 。 해당업무경력 구분 시설 유지·보수 업무 경력 기계·전기 업무 경력 3점 3점 3년 이상 2점 2년이상,3년미만 1점 1년이상,2년미만 무기계약직 。 해당업무경력 구분 해당업무 경력 미화·세탁 업무 경력 3점 3점 3년이상 2점 2년이상,3년미만 1점 1년이상,2년미만 。 해당업무 경력 구분 단체급식시설근무 경력 조리원 업무 경력 3점 3점 3년이상 2점 2년이상,3년미만 1점 1년 이상, 2년미만 。 해당 업무 경력 구분 전산업무 경력 전산 행정지원 업무 경력 3점 3점 3년이상 2점 2년 이상, 3년미만 기간제 1점 1년이상, 2년미만 계약직 。 자격증 소지 구분 세부기준 1점 컴퓨터활용능력자격증2급 2점 컴퓨터활용능력 자격증 1급 1점 운전면허 소지 자격증소지및 사무 행정지원 6점 업무 경력 。 해당 업무 경력 구분 사무 행정업무 경력 3점 3년이상 2점 2년이상,3년미만 1점 1년이상, 2년미만 □ 전형단계별 가점 * 유리한 것 하나만 적용 주요내용 가점대상 가점 관련근거 및 적용기준 서류 면접 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 취업지원 5점 예우에 관한 법률」 제16조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 대상자 V V 또는 제20조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업 (보훈관련) 10점 지원 대상자 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 V V 10점 장애인 「청년고용촉진특별법」에 해당하는 청년(채용일 기준으로 만 청년 V 3점 15세 이상 34세 이하) 공통 가점은 관련법령에 의거 부여하며, 유리한 것 하나만 적용 * 취업지원대상자 가점(보훈관련)의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률. 」제31조 제3항에 따라 가점 적용은 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없도록 하여 채용 공고상 최소 모집단위의 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험은 보훈 가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함. 5 접수방법 및 제출서류 □ 접수방법 구분 내용 ■ 온라인 접수 접수방법/기간 * 2024.5.20.(월), 15:00~6.3.(월),15:00까지 입사지원 사이트 ◆ https://koreanpc.recruiter.co.kr · 채용분야별 구분하여 응시 유의사항 * 채용분야별 중복지원은 불가, 중복 지원 시 불합격 처리 문의사항 · 채용 관련 문의사항은 입사지원 사이트 내 Q&A 활용 □ 제출서류 제출시기 제출서류 비고 ○입사지원서 * 입사지원서 내 출신학교명, 특정인과의 관계, 나이, 성별 등이 드러나지 서류전형 않도록 유의 。 온라인제출 。 개인정보 수집·이용·제공 동의서 。 증명사진(최근 3개월 이내, 상반신 탈모) 본인 확인용 。 채용분야별 필수 증명서 및 자격증 。 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 。 온라인제출 서류전형 。 입사지원서에 명시한 자격증·경력사항 증빙자료 해당 시 *원본스캔후 합격 후 경력증명서 등: 입사지원서 경력사항에 기재된 근무기관에서 발급된 것으로 직무 입사지원 내용이 표기되어 있어야 하며 제출 일 기준 90일 이내 발급된 서류 사이트 업로드 * 4대보험 자격득실확인서, 국민연금납부확인서는 불인정 ○취업지원대상자 증명서 및 장애인증명서(해당자) 。 징계사실유무확인서 대상자→스포츠윤리센터개별 신청 최종 합격 후 。 가족 채용 제한 여부 확인서(대상자 개별 송부) 。 원본제출 공직자의 이해충돌 방지법 제 11조 관련 。 임용관련 서류(별도 안내) 6 임용 결격사유 대한장애인체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유) 해당자 제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되 거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한자. 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유 해당자 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되 거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상 의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이지나지 아니한 자 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항 제1 〜4호 해당자 제11조(가족 채용 제한) ① 공공기관(공공기관으로부터 출연금 보조금 등을 받거나 법령에 따라 업무를 위탁받는 산하 공공기관과 「상법」 제342조의2에 따른 자회사를 포함한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용 할 수 없다. 1. 소속 고위공직자 2. 채용업무를 담당하는 공직자 3. 해당 산하 공공 기관의 감독 기관인 공공기관 소속 고위공직자 4. 해당 자회사의 모회사인 공공 기관 소속 고위공직자 7 기타사항 。 본 채용 계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 대한장애인체육회 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공지함 。 직군, 직급 및 채용분야별 중복지원이 불 가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됨 。 지원 희망자는 자격조건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하시 기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없고, 자격 요건에 부합하지 않으면 채용이 취소됨. 。 입사지원 마감 시간[2024. 6. 3.(월), 15:00]에 임박하면 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바람 。 접수된 서류 및 명단은 공 개하지 않음. 。 입사지원서는 접수 마감시한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정함. 。 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치 할 경우, 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바람 。 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오 기재, 공지사항 미확인 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 。 작성양식이 아닌 입사지원서 및 자기소 개서는 접수하지 않음. 。 입사지원서의 내용, 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명되 거나 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우 채용된 이후라도 합격이 취소되며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 대한장애인체육회 채용 시험에 응시자격이 제한됨 。 지원자가 선발예정인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 。 시보임용 기간 중 근무평 가에 따라 정식임용이 취소될 수 있음. 。 전형 단계별 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 일정은 대한장애인체육회 홈페이지(www.koreanpc.kr) 및 개별 통지함. 。 기타 명시되지 않은 사항은 대한장애인체육회 「인사규정」 및 「직원 채용관리 지침」에 따름 。 최종 합격자라도 지원서에 허위 사실 기재, 허위 증빙서 제출, 결격사유 확인 등 기타 임용이 부적합하다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음. 8 문의 및 연락처: 경영지원부 채용담당자 2024. 5. 16. 대한장애인체육회 KOREA PARALYMPIC COMMITTEE