한국의약품안전관리원
3차 직원 채용 공고
(정규직, 전문계약직, 기간제계약직 채용)
우리 한국의약품안전관리원은 의약품 안전사용을 선도하는
세계적인 전문기관으로 발전하기 위해
다양한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 모집개요
- 채용인원 : 총 41명(정규직 10명, 전문계약직 1명, 기간제계약직 30명)
- 정규직(10명)
| 코드 | 직군(직급) | 모집분야 | 채용인원 | 수행업무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 전문직 5급 | 약무 | 9명 |
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| 2 | 전문직 5급 | 기타 | 1명 |
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- 직무기술서 참조
- 전문계약직(1명) ★ 최초 2년 계약 후 업무평가에 따라 연장 가능
| 코드 | 직군(직급) | 모집분야 | 채용인원 | 수행업무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 | 전문계약직 (일반직 다급) |
행정 | 1명 |
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- 직무기술서 참조
- 기간제계약직(10명) ★ 계약기간 2년
| 코드 | 직군(직급) | 모집분야 | 채용인원 | 수행업무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 일반직 나급 | 전산 | 1명 |
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| 5 | 일반직 다급 | 전산 | 2명 |
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| 6 | 일반직 다급 | 행정 | 1명 |
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| 7 | 일반직 다급 | 행정 | 1명 |
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| 8 | 일반직 라급 | 전산 | 1명 |
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| 9 | 일반직 라급 | 행정 | 3명 |
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| 10 | 일반직 라급 | 행정 | 2명 |
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- 직무기술서 참조
- 기간제계약직(15명) ★ 계약기간 1년(업무평가 및 제반사항 고려 1년이내 계약기간 연장 가능)
| 코드 | 직군(직급) | 모집분야 | 채용인원 | 수행업무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 일반직 다급 | 전산 | 2명 |
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| 12 | 전문직 라급 | 통계 | 1명 |
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| 13 | 전문직 라급 | 간호 | 1명 |
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| 14 | 일반직 라급 | 전산 | 2명 |
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| 15 | 일반직 라급 | 행정 | 1명 |
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| 16 | 일반직 마급 | 상담 | 2명 |
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| 17 | 일반직 마급 | 상담 | 6명 |
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- 직무기술서 참조
- 기간제계약직(5명)_육아휴직 대체
| 코드 | 직군(직급) | 모집분야 | 채용인원 | 수행업무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 18 | 전문직 나급 | 약무 | 4명 |
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| 19 | 일반직 라급 | 행정 | 1명 |
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- 직무기술서 참조
- 계약기간 : 입사일로부터 1년(육아휴직자 연장여부에 따라 계약기간 연장 가능)
- 지원자격
| 구분 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
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2. 접수방법 및 기간
- 접수방법 : 인터넷접수(http://recruit.incruit.com/drugsafe)
- 접수기간 : 2024. 5. 16.(목) ~ 2024. 5. 30.(목) 13시까지
- 임용예정일 : 2024. 7. 1.(월) * 임용예정일부터 근무가 불가한 경우 임용이 취소될 수 있음
3. 근무조건
| 구분 | 내용 | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 신분 | [정규직] 우리원 인사규정 제13조에 따라 3개월의 시용기간을 거쳐 정규직원으로 채용
[전문계약직] 전문적 지식·기술을 필요로 하는 직무분야로서, 기간제 근로계약(2년 이내)을 적용받지 않은 근로자
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보수 |
[정규직] 내부 규정에 따름
[전문계약직] 아래 표에 따름
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| 근무시간 | [공통] 주5일, 1일 8시간(09~18시) | |||||||||||||||||||||||||
| 근무지 | [공통] 경기도 안양시 동안구 부림로169번길 30 | |||||||||||||||||||||||||
4. 전형절차 ※ 상기 일정은 내부사정 등에 따라 조정 될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
| 구 분 | 일 정 | 참고사항 |
|---|---|---|
| 공고 및 지원서 접수 | '24.5.16.(목)~5.30.(목) 13시 | |
| 서류전형 | '24.5.31.(금)~'24.6.5.(수) | |
| 서류전형 결과 발표 | '24.6.7.(금) 15시 이후 |
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| 인성/직무능력 검사 | '24.6.7.(금)~6.11.(화) 15시 |
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| 면접전형 | '24.6.12.(수)~6.14.(금) | |
| 최종합격자 발표 | '24.6.19.(수) 15시 이후 |
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| 임용예정일 | '24.7.1.(월) |
5. 심사기준
- 서류심사기준
- 지원자 모두를 대상으로 지원분야에 관련되는 지원자격(자격증, 전공 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면(형식요건)으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
| 심사항목 | 교육/자격사항 | 경력/경험사항 | 자기소개서 | 지원서 작성 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 30 | 30 | 30 | 10 | 100 |
- 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 각 위원의 채점평균이 70점 이상인 자중 고득점 순으로 5배수 내외를 서류심사 합격자로 함.
- 인성/직무능력 검사(온라인)
- (인성검사) 정규직(약무), 전문계약직, 기간제계약직 서류심사 합격자를 대상으로 지원자의 가치관 등 기본적인 역량을 측정 * 미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음
- (직무능력검사) 정규직(기타) 서류심사 합격자를 대상으로 지원자의 이해력, 수리능력, 추리력 등 직무능력을 측정 * 미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음
- 검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용
- 면접심사기준
- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 70점 이상인 자중 고득점자 순으로 최종 합격자를 결정
| 심사항목 | 모집분야 업무수행 능력 | 문제해결 능력 및 발전 가능성 |
전공, 경력 및 연구실적 | 적극성, 성실성, 협조성 | 계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 40 | 25 | 20 | 15 | 100 |
- 우대 및 결격사항
| 구분 | 내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 우대 사항 |
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전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
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전형단계별 만점의 5% | |
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서류전형 만점의 5% | |
| 결격 사항 |
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6. 블라인드 채용 유의사항 안내
- 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
7. 기타사항
- 상기 채용일정은 한국의약품안전관리원 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경사항은 한국의약품안전관리원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 한국의약품안전관리원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 우리원 선발시 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
- 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
- 최종합격자 통지 후에도 채용신체검사 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
- 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.
- 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 '취득' 또는 '등록'된 경우만 유효합니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 한국의약품안전관리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 한국의약품안전관리원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류의 반환을 원하는 지원자에게 본인 확인 등의 절차를 거쳐 지원자가 직접 제출한 채용서류를 반환합니다.
- 한국의약품안전관리원에 관한 정보는 홈페이지(http://www.drugsafe.or.kr) 참조하시기 바랍니다.
- 기타 자세한 사항은 아래 문의처로 문의하시기 바랍니다.
- 문의처 : 한국의약품안전관리원 채용담당자
- TEL : ***-****-****
- 홈페이지 : http://www.drugsafe.or.kr