2024년 제1차 안산도시공사 신규직원 채용공고

1. 모집인원

구분	직급(직렬)	인원	채용직무	전형구분
일반직(신입)	기술7급 (건축_안전진단)	1	안전진단 전문 용역 등 (건축, 교량 및 터널, 수리)	-
	기술7급(기계)	2	기계설비 선임 및 관련 업무	-
	기술8급(기계)	2	기계설비 선임 및 관련 업무	고졸채용
공무직(신입) (무기계약직)	공무4급(체육_수영)	3	수영프로그램 강습, 안전요원, 회원관리 등	-
공무직(신입) (무기계약직)	공무4급(체육_헬스)	2	헬스장 운영관리, 시설 안내접수 지원 등	-

일반직 직급체계: 3급 부장, 4급 차장, 5급 과장, 6급 대리, 7급 주임, 8급 주임
공무직 직급체계: 공무 1급, 공무 2급, 공무 3급, 공무 4급, 공무 5급
세부직무: 「붙임04」의 직무기술서 참고

2. 응시자격

(1) 공통사항

공통사항
기준일	채용공고일 전일('24. 5. 15.)을 기준으로 응시자격을 판단함
연령	만 18세 이상부터 만 60세(정년) 미만에 해당하는 자
병역	「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차에 응시가 가능하여야 하며, 임용예정일까지 전역하여 근무가 가능하여야 함 고졸전형의 경우 병역의무 기피사실이 없는 경우 미필자도 지원 가능
기타	공사 채용결격사유에 해당되지 않는 자(「붙임02」 참고) 부서의 특성에 따라 야간근무·교대근무·초과근무·순환보직 가능자 안산시 관내 사업장(대부도 등) 근무 가능자 임용일부터 근무가능자(학업, 군 전역, 이직절차 등의 사유로 조정 불가)

신원·범죄조회 등을 통해 결격사유 발생 시 당연퇴직 처리

(2) 일반직(신입)

기술7급(건축_안전진단)
자격요건	다음 중 어느 하나의 자격증 보유 건축산업기사 이상 자격(건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사) 건설안전기사 이상 자격(건설안전기술사)

기술7급(기계)
자격요건	다음 중 어느 하나의 자격증 보유 공조냉동기계산업기사 이상의 자격(기사, 기술사) 설비보전기사 이상의 자격 배관산업기사 이상의 자격(기능장) 용접산업기사 이상의 자격(기사, 기능장, 기술사) 에너지관리산업기사 이상의 자격(기사, 기능장, 기술사)

기술8급(기계)
자격요건	다음 중 어느 하나의 자격증 보유 공조냉동기계기능사 이상의 자격(산업기사, 기사, 기술사) 설비보전기능사 이상의 자격(기사) 배관기능사 이상의 자격(산업기사, 기능장) 피복아크/가스텅스텐아크/이산화탄소가스아크 용접기능사(특수용접기능사 포함) 이상의 자격(산업기사, 기사, 기능장, 기술사) 에너지관리기능사 이상의 자격(산업기사, 기사, 기능장, 기술사) 전산응용기계제도기능사 자격
고졸채용	고등학교 졸업 또는 그에 상응하는 학력, 기술 등을 보유* 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학 포함) 중퇴, 대학(전문대학 포함) 재·휴학생 등 재·휴학생이 최종합격하는 경우 임용 전 중퇴를 증명하여야 함 증명 불가 시 합격취소 또는 최종 임용하지 아니함 고졸전형에 응시한 합격자가 「고등교육법」제2조 등에 따른 학교를 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업한 것으로 적발될 경우, 중대한 채용상 결격사유에 해당하여 합격취소, 당연퇴직, 징계해고 등 처리함 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학 통신대학 방송통신대학 사이버대학 등 원격대학, 기술대학, 각종학교, 독학학위제, 학점은행제 등

(3) 공무직(신입)

공무4급(체육_수영)
자격요건	전문/생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격증 보유 (구 생활체육지도자 수영 3급 이상)

공무4급(체육_헬스)
자격요건	전문/생활스포츠지도사(보디빌딩 또는 헬스) 2급 이상 자격증 보유 (구 생활체육지도자 보디빌딩 또는 헬스 3급 이상)

3. 전형방법

구분		내용	평가기준
원서접수		채용공고: '24. 5. 16.(목) ∼ 6. 5.(수) 원서접수: '24. 5. 30.(목) 9:00 ∼ 6. 5.(수) 18:00	입력내용과 제출서류 불일치 시 불이익 증빙서류 확인 후 정확히 입력
	접수처	인터넷 접수만 가능 (https://recruit.incruit.com/ansanuc)
	유의사항	증빙가능 사항만 기재(불가 시 불이익)
서류전형		입사지원서, 응시자격, 블라인드 채용 위반여부, 불성실 기재 여부 등 심사 합격발표: '24. 6. 12.(수) 18:00 이내	서류전형(적부)
인성검사 필기전형		일자: '24. 6. 15.(토) 전형방법: 인성검사, NCS직업기초능력평가 합격발표: '24. 6. 19.(수) 18:00 이내 일반직 3배수, 공무직 5배수	인성검사(적부) 필기전형 가점합산 고득점 순 선발 동점자 전원 합격
PT자료 및 증빙제출		직무PT: 필기전형 합격자 발표 시 주제를 발표하며, 공지된 양식에 따라 제출 직무PT 및 증빙서류 제출기한 '24. 6. 21.(금) 17:00 限 세부사항은 7 증빙서류 제출 참고	직무PT 자료(적부) 증빙 일치여부(적부) 기한 내 미제출 시 면접응시 포기 간주
면접전형		'24. 6. 25.(화) 일반직: 직무PT면접, 직업기초면접(1:多) 공무직: 직업기초면접(多:多) 합격발표: '24. 6. 27.(목), 1배수 발표	가점합산 고득점 순 선발 동점자 발생 시 처리 기준 (4 전형 세부안내 참고)
임용서류 제출·심사		임용서류(신체검사 결과서 포함) 제출 '24. 7. 4.(목) 限 신원조회, 성범죄 경력 등 조회	임용 적격여부 심사
최종합격발표		일자: '24. 7. 16.(화)	개별통보
임용		일자: '24. 7. 22.(월)	임용시기 조정 불가

상기일정은 공사사정 등에 따라 변경 가능하며, 일정변경 시 별도 공지
전형단계별 합격자 확인, 전형별 시간·장소 등은 홈페이지를 통해 공지함
임용 후 신원·범죄조회 등을 통해 결격사유 발생 시 당연퇴직 처리 및 예비합격자 순으로 임용후보자 등록 절차 진행

4. 전형 세부안내

구분

내용

서류전형

(심사내용) 입사지원서, 응시자격, 블라인드 채용, 불성실 기재 등
- 불성실 기재 기준: 자기소개서 최소 글자 수 이하, 직무 및 경험과 무관한 단어의 반복 나열, 타사명 기재, 인적사항 오기재, 중복답변 등
(합격기준) 자격요건 및 심사 기준 충족자 전원선발(적부심사)

인성검사

(인성검사) 인재상, 핵심가치, 직업윤리, 대인관계능력 등을 검정(적부)
- 신뢰도 보통 이상, 항목별 40점 이상, 종합점수 60점 이상에 준하는 합격기준 운영

필기전형

(직업기초능력평가 출제범위)

구분	출제과목(능력)					난이도
일반직 7급	의사소통	문제해결	수리	기술		대졸수준
일반직 8급						고졸수준
공무직	의사소통	문제해결	대인관계	조직이해	자원관리	고졸수준
각 과목별 10문제(20점). 단, 기술능력 과목은 20문제(40점)

(합격기준)
- 최소 합격기준: 각 과목 40% 이상 및 전 과목 총점 60% 이상(미달 시 과락)
- 가점 합산한 고득점 순으로 일반직 3배수, 공무직 5배수 선발하며 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리

면접전형

(전형 구분)
- 일반직: 직무PT면접, 직업기초면접(1:多 면접)
- 공무직: 직업기초면접(多:多 면접)
(직무PT면접)
- 입사지원서, 직무PT를 기반으로 직무수행능력 등을 검증
- 직무PT주제는 필기전형 합격자 발표 시 공개
- 직무PT는 공지된 양식에 의거 작성(블라인드 원칙 적용)
(직업기초면접) 직원으로서의 정신자세, 실무지식, 응용능력, 의사발표의 정확성·논리성, 예의·품행, 성실성, 창의력, 이해력 등을 검증
(합격기준)
- 가점을 합산한 고득점 순으로 1배수를 선발하며, 동점자 발생 시 직업기초면접 항목에 적시된 순서대로 점수가 높은 인원을 선발

신체검사
신원조회 등

(신체검사) 「공무원 채용 신체검사 규정」 별표1(신체검사 불합격 판정기준)에 의거 적부판정(※전염성 또는 중증결핵, 마약중독 등 업무수행에 큰 지장이 있는 각종질환의 경우 불합격 처리)
(신원조회 등) 결격사유 확인을 통해 적부판정

5. 우대사항 (입사지원자에게 가장 유리한 가산점 1종만 적용, 인성검사 가점 제외)

취업지원 및 취업보호 대상자
5% 또는 10%, 필기·면접전형	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 해당하는 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 자 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 자 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족
사회적약자
5%, 필기·면접전형	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 해당하는 북한이탈주민 「다문화 가족지원법」 제2조 의한 다문화 가족 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 「국민기초생활보장법」 및 「한부모가족지원법」에 따른 취약계층
청년 체험형 인턴 최우수자
1%, 면접전형	안산도시공사의 청년 체험형 인턴과정을 수료하고, 최우수자로 선정된 자
청년고용 촉진 가산점
3%, 필기전형	「청년고용촉진 특별법」제2조제1호에 해당하는 자 (공고일 전일 기준 만 34세 이하인 자)
우리 공사 근무 경력자(8급 지원시에만 해당)
필기전형 과목별 만점의 1%	우리 공사에서 정규직으로 근무한 경력이 있는 자 정규직 근무경력 만 1년 이상 ~ 만 3년 미만
필기전형 과목별 만점의 2%	우리 공사에서 정규직으로 근무한 경력이 있는 자 정규직 근무경력 만 3년 이상 ~ 만 5년 미만
필기전형 과목별 만점의 3%	우리 공사에서 정규직으로 근무한 경력이 있는 자 정규직 근무경력 만 5년 이상

6. 근로조건 관련 사항

(처우 수준) 기본급은 공사 내규에 따라 경력 등을 참고하여 결정

(단위: 천원)

직급별	7급	8급	공무4급
기본급(연)	27,770 이상 (경력에 따라 별도 협의)	26,940 이상 (경력에 따라 별도 협의)	27,330
시간외 및 야간근로수당, 경영평가 평가급(연간 최대 200%), 자체평가급(연간 100%), 복지포인트, 제수당(기술자격/선임/강사/운전/가족 등) 별도 지급 지방공공기관통합공시(클린아이)에서 공사 초임, 규정 등 참조 경영평가 평가급은 기관 평가 및 개인 성과에 따라 지급률 상이

(근무지) 관내 공사 사업장 전체에서 순환근무 시행 가능

7. 증빙서류 제출

구분		필수제출서류			선택제출서류
구분		자격요건	고졸인재	공통서류	가점	경력증명 자격요건
일반직 (신입)	기술7급(건축)	○		○	○ (기재한 경우)	○ (기재한 경우)
	기술7급(기계)	○		○
	기술8급(기계)	○	○	○
공무직 (신입)	공무4급(체육_수영)	○		○
공무직 (신입)	공무4급(체육_헬스)	○		○
제출시기		입사 지원 시		별도 지정일	입사 지원 시	별도 지정일
(별도 지정일) '24. 6. 21.(금) 17:00 限(일정 변경 시 문자 등으로 공지 예정) (필수제출서류) 서류전형 합격요건에 관한 것으로 해당분야별 필수로 제출 (선택제출서류) 입사지원 시 필수제출서류는 아니나 본인 선택에 따라 입사지원 시 경력과 자격요건을 기재(자기소개서 포함)하였을 경우에는 그 증빙을 위한 서류를 필수 제출 따라서 증명이 가능한 경력, 자격(증)만 정확히 기재 기재된 경력증명과 자격요건에 관한 증빙서류를 미제출할 경우 불이익이 존재 입사지원 시 기재한 내용만이 면접위원에게 참고자료로 제공되며, 입사지원 마감이후 제출된 것은 불인정

(1) 필수제출서류

제출서류	내용	제출시기
자격요건	응시자격에 명시된 자격요건(자격증) 사본 제출 면허/자격번호가 기재된 경우에만 인정, 입사지원서 상의 면허/자격번호와 취득일자(자격증 발급 또는 재발급일자가 아닌 최초 자격 취득일자)가 정확히 일치하여야 함. 출생년도만 블라인드 처리하여 제출, 성명, 출생월일은 본인 확인을 위해 블라인드 처리하지 않음.	입사 지원 시
고졸인재	아래 1, 2, 3 모두 제출 △고등학교 졸업증명서 △검정고시(고졸) 합격증명서 중 1개 한국장학재단에서 발급한 학자금대출·장학금 신청 증명서(대학을 진학하지 않았거나 대출받은 이력이 없어도 필수 제출) 대학 등에 입학한 사실이 있는 자의 경우 재학·휴학·중퇴 증명서 제출 고졸 증명 서류에 한하여 필요 시 보완서류 제출을 추가 요구할 수 있으며, 이 경우 접수기한 이후에도 제출 가능
공통서류	△주민등록초본(병역사항, 개명사항, 주소지 변경 등 세부사항 포함) △주민등록등본 △건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단) △소득금액증명(국세청) 최근 3개월 이내 발급분 제출 건강보험자격득실확인서 및 소득금액증명의 경우 입사지원 시 경력을 기재한 경우에만 제출하며, 기재한 경력기간이 모두 반영되도록 발급하여 제출	별도 지정일 (6. 21.(금) 17:00)

제출서류

내용

제출시기

자격요건

응시자격에 명시된 자격요건(자격증) 사본 제출

면허/자격번호가 기재된 경우에만 인정, 입사지원서 상의 면허/자격번호와 취득일자(자격증 발급 또는 재발급일자가 아닌 최초 자격 취득일자)가 정확히 일치하여야 함.
출생년도만 블라인드 처리하여 제출, 성명, 출생월일은 본인 확인을 위해 블라인드 처리하지 않음.

입사 지원 시

고졸인재

아래 1, 2, 3 모두 제출

△고등학교 졸업증명서 △검정고시(고졸) 합격증명서 중 1개
한국장학재단에서 발급한 학자금대출·장학금 신청 증명서(대학을 진학하지 않았거나 대출받은 이력이 없어도 필수 제출)
대학 등에 입학한 사실이 있는 자의 경우 재학·휴학·중퇴 증명서 제출

고졸 증명 서류에 한하여 필요 시 보완서류 제출을 추가 요구할 수 있으며, 이 경우 접수기한 이후에도 제출 가능

공통서류

△주민등록초본(병역사항, 개명사항, 주소지 변경 등 세부사항 포함) △주민등록등본 △건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단) △소득금액증명(국세청)

최근 3개월 이내 발급분 제출
건강보험자격득실확인서 및 소득금액증명의 경우 입사지원 시 경력을 기재한 경우에만 제출하며, 기재한 경력기간이 모두 반영되도록 발급하여 제출

별도 지정일
(6. 21.(금) 17:00)

(2) 선택제출서류(해당자에 한함)

제출서류	내용	제출시기
취업지원 및 사회적약자 가점	취업지원대상자(국가보훈) 등: 취업지원대상자증명서 북한이탈주민: 북한이탈주민확인서 장애인: 장애인증명서 기초생활수급자: 기초생활수급자증명서(차상위계층확인서) 한부모가족: 한부모가족 증명서 다문화가족: 주민등록등본, 가족관계증명서(※대한민국 국적 취득 시 기본증명서) 최근 3개월 이내 발급분 제출	입사 지원 시
청년고용촉진 가점	주민등록등본(주민번호 뒷자리 블라인드처리)
청년인턴 가점	우리 공사에서 발급한 인턴 최우수상 상장
우리 공사 근무 경력자	우리 공사 경력증명서
경력증명, 자격요건 등	본인의 필요에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 경력사항 및 자격증 모두 제출 경력증명서 등(재직증명서 포함)에는 근무처, 근무부서, 담당업무, 직급별 경력 등이 기재되어야 함 필요 시 보완서류 제출을 추가 요구할 수 있으며, 이 경우 접수기한 이후에도 제출 가능 경력증명서 등에 담당직무 기재 불가 시 「붙임03」에 따른 경력확인서 제출 사업장의 폐업 또는 파산으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 국세청 홈택스 사업자등록상태조회(폐업) 화면 캡쳐본 제출	별도 지정일 (6. 21.(금) 17:00)

입사 지원서에 가점 대상자로 입력하였으나 입사 지원 시 해당 증빙 서류를 미제출한 경우 서류 전형에서 불합격 처리되므로 유의하시기 바랍니다.