[국내IT중견기업] HR 실무 담당(HRM) 채용
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
HR 실무 담당 (HRM) 채용 |
[담당업무] ○ HRM 운영 실무 및 제도 기획 - 채용전반, 인력관리, 대관(인증) 등 HRM 실무 운영 - 내부 데이터 분석 및 인사제도 기획 |
[자격요건] - 학력 대졸(학사) 이상 / 관련 전공 우대 - 경력 6~9년 - 채용(경력/신입공채) 전체 프로세스 기획/운영 경험자 - 300인 이상 사업장에서의 HR업무 경험자 - OA(Excel, PPT) 상급 스킬 [우대사항] - IT산업 내 HR업무 경력 (IT인력에 대한 이해도 보유) - 제도 기획/개선 업무 수행 경험 - 대외 HR 트렌드 및 시장환경에 대한 관심 [전형절차] 서류전형/1,2차 면접전형 [제출서류] 국문이력서/경력기술서/자기소개서 이메일 제출 ******@*******.*** [담당자] 이혜진이사 ***-****-**** / ******@*******.*** |
1 명 |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
2024-06-16 (일) 23시59분까지
기타 유의사항