• 모집분야

• 임용 이후 기관 내부사정에 의하여 근무부서·수행업무가 변경될 수 있음
• 각 직군별 중복지원 불가
• 연구 직군의 경우 입사지원서 작성 시, 책임급 또는 선임급 선택 필수

• 지원자격

평가절차

• 모든 전형은 입사지원서의 성명, 성별, 나이, 학교 등 직무무관 항목을 삭제하고, 평가자에게 지원자 인적정보를 미제공하는 블라인드 채용으로 진행
• 면접시험 전형 적격자 중 고득점자 순으로 합격자를 선별하여 채용점검위원회를 통한 서류 검증 후 최종합격자 명부 작성

평가기준

• (공통우대) 관계 법령 및 제도에 따라 각 전형별 가산점 부여

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 요건을 충족하는 자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 최종 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미적용
  (단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용하며, 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발함)
• 가점사항이 2개 이상 중복되는 경우에는 지원자에게 유리한 1개 항목을 적용하며, 우대항목은 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
• 장애인 및 비수도권 지역인재 우대 가산점은 각 전형별 원점수가 합격 기준 점수 이상인 자에 한하여 적용함

• 전형별 평가기준

• 각 전형별 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생하는 경우에는 직전 전형 점수가 높은 순으로 결정(단, 서류전형의 경우 해당인원 전원 합격)

<전형(직군)별 평가항목>

• 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 홈페이지 등을 통해 공지

• 지원안내

• 제출서류①(연구직군 전문시험 응시자에 한함)
  • 전문시험 전형 대상자는 반드시 전문시험 전날 11시까지 아래 표 항목에 대한 증빙서류를 제출하여야 함
    • 제출방법 별도 안내
  • 입사지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격 하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인요망

• 제출서류②(면접시험 응시자에 한함)
  • 면접시험 전형 대상자는 면접시험 당일에 입사지원서에 기재한 각 항목에 대한 증빙서류를 제출하여야 함
  • 제출서류가 미흡한 경우, 추가로 제출요청을 할 수 있으며, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격 하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인요망

• 최종합격자는 6개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 업무수행이 불량하거나 업무능력이 현저히 낮다고 인정될 경우에는 임용을 해지할 수 있음

• 유의사항
  • 여러 직군에 대하여 중복 지원은 불가함. 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 신체적 조건 등의 기재를 금지함. 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환함
  • 식품안전정보원은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아감


• 이의신청 안내

[첨부1] 비수도권 지역인재
및 고졸인력의 범위 [첨부2]
채용분야 직무설명자료
[첨부3]
연구경력기술서 [첨부4]
연구수행이력서 [첨부5]
이의신청서 양식