2024년 상반기 손해보험협회 신입직원 채용

손해보험 산업의 발전을 선도하는 손해보험협회가 진취적이고 열정적인 인재를 모집합니다.

모집부문 및 지원자격

구 분 모집부문 인원 지원자격
일반
채용전형		 IT부문 ○명
  • 기 졸업자 및 2024년 8월 졸업 예정자
  • 2024년 8월 1일(예정) 입사 가능한 자(입사유예 불가)
  • 당 협회 「인사규정」상 결격사유*에 해당되지 않는 자
    * 1) 금고이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 않은 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 선고를 받고 그 선고의 취소를 받지 않은 자
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 타기관에서 징계 면직된 후 3년을 경과하지 않은 자
    4. 신체검사 결과 근무가 곤란하다고 인정된 자 등
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 연령 및 전공 제한 없음
보훈대상
제한경쟁
채용전형		 지역센터
사무부문
(대전,대구)		 ○명
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
  • 기 졸업자 및 2024년 8월 졸업 예정자
  • 2024년 6월 중 회사가 지정한 날짜에 입사 가능한 자(입사유예 불가)
  • 지방 근무 가능자(대전 또는 대구)
  • 당 협회 「인사규정」상 결격사유*에 해당되지 않는 자
    * 1) 금고이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 않은 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 선고를 받고 그 선고의 취소를 받지 않은 자
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 타기관에서 징계 면직된 후 3년을 경과하지 않은 자
    4. 신체검사 결과 근무가 곤란하다고 인정된 자 등
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 연령 및 전공 제한 없음

지원서 접수

< 일반 채용전형 >
  • 접수기간 : 2024. 5. 22(수) 10:00 ~ 2024. 6. 5(수) 17:00

< 보훈대상 제한경쟁 채용전형 >
  • 접수기간 : 2024. 5. 22(수) 10:00 ~ 2024. 5.31(금) 17:00

< 공통사항 >
  • 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/knia)를 통해 접수
    • 방문, 우편, 이메일 접수 불가
  • 유의사항 : 접수마감 임박 기간에는 접속량이 많아 지원서 접수에 어려움이 있으므로 미리 접수 요망
    • 지원서 임시 저장 이후 최종제출하지 않은 지원서에 대해서는 지원 자격 미부여

전형 절차

< 일반 채용전형 >
< 보훈대상 제한경쟁 채용전형 >

채용조건 및 처우

< IT부문 >
  • 신입직원(5급 정규직*, 수습기간 3개월)
    • 급여, 경력 인정 등 처우에 대한 자세한 사항은 협회 내규에 따름

< 지역센터 사무부문 >
  • 계약직(최초 1년 계약, 최대 2년)
    • 최초 근로계약 기간 1년 만료 후 갱신에 대한 내용은 별도 안내 예정
  • 월 급여 370만원(세전) 수준
  • 협회 대전센터(대전시 중구 소재) 또는 대구센터(대구시 수성구 소재) 근무

기타 사항

  • IT부문의 우대사항은 다음과 같습니다.
    • 직무 유관 자격증* 보유자
      • 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리), CISA, CISSP, 기사(정보처리, 정보보안, 정보통신)
      • ISMS-P, PMP, SQLD, SQLP, OCP, CCNA, SCJP
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  • 각 전형별 내용은 손해보험협회의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
  • 개인정보 수집·이용에 동의하지 않을 경우 접수 불가합니다.
  • 기재사항의 누락, 착오 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재사항과 증빙서류 내용 간의 불일치 또는 증빙서류의 미제출 및 허위제출 등의 경우에는 어느 전형 단계에서든 합격 및 임용을 취소합니다.(증빙서류에 대해 관계기관에 사실 여부 확인을 요청할 수 있음)
  • 기재사항에 대한 증빙서류는 면접 전형시 직접 제출해 주시면 되며, 제출서류 목록 등 자세한 사항은 서류전형 합격자에게 별도로 안내드릴 예정입니다.
  • 최종 합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환청구를 하려는 경우(원본서류를 제출한 경우에 한함), 최종합격자 발표 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호] 서식)를 작성하여 총무인사팀 인사담당자*에게 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 각 전형별 합격여부는 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/knia)에서 개별적으로 확인 가능합니다.
  • 각 전형별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 합격 여부와 향후 전형 일정 등을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 면접 전형에서 필요시 예비합격자 제도를 운영할 수 있으며, 입사 포기 등에 따른 채용인원의 결원 발생시 예비합격자로 충원이 가능합니다.
  • 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소합니다.
  • 수습기간 중 근무내용 및 업무태도 평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우에는 정규직으로 임용하지 않을 수 있습니다.
  • 기타 자세한 사항은 손해보험협회 총무인사팀*으로 문의주시기 바랍니다.
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