축산환경관리원 공고 제2024 - 21호
축산환경관리원 총괄본부장(별정직) 모집 공고
1. 공모분야 및 지원자격
- 채용인원: 1명
| 구분 | 공모직위 | 채용분야 | 담당 업무 |
|---|---|---|---|
| 관리직 (별정직) |
총괄본부장 | 농축산·환경 |
|
2. 근무조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 직책 |
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| 임용기간 |
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| 보수수준 |
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| 근무장소 |
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| 근무시간 |
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3. 응시자격 및 결격사유
- 관리원 「인사규정」제7조제4항의 응시자격에 적합한 자
| 직급 | 응시자격 |
|---|---|
| 별정직·1급 |
|
- 관련분야 농·축산, 환경, 그 밖의 축산환경관리원 사업과 관련된 분야
- 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필하였거나 면제자
- 관리원 「인사 규정」제11조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| 임용 결격사유 | ||
|---|---|---|
|
||
4. 가점 및 우대사항
- 서류 및 면접전형 가점
| 구분 | 세부내용 | 가점비율 | 해당 전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
만점의 5% 또는 10% | 서류, 면접 |
| 장애인 |
|
만점의 5% | |
| 저소득층 |
|
만점의 5% | 서류 |
| 다문화가족 |
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서류 | |
| 북한이탈주민 |
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서류 |
- 가점 사항 중복 시 중복 적용불가(가장 높은 가산점 1개만 적용)
- 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
- 모집 단위별 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용함.
다만, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- 모집 단위별 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용함.
5. 채용절차 및 세부사항
| ① 채용공고 | → | ② 서류전형(1차) | → | ③ 면접전형(2차) | → | ④ 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 원서접수 | 3~5배수 선발 | 1배수 선발 | 합격자 발표 |
- 채용공고 및 지원서 접수방법
- 우리 원 채용사이트를 통해 채용공고 안내 및 온라인 접수
- 공고기간: 2024.5.20.(월)~6.3.(월), 15일간
- 접수기간: 2024.5.21.(화)~6.3.(월), 16:00까지
- 제출서류 목록을 확인하여 해당자에 한해 가점사항 적용에 필요한 증빙자료 제출
- 블라인드 채용으로 입사지원서 등 제출서류에 필수 작성사항을 제외하고 개인의 인적사항 등 블라인드 위배사항이 있을 경우 불이익이 있을 수 있음
- 우리 원 채용사이트를 통해 채용공고 안내 및 온라인 접수
- 서류전형
- 심사기준: 자기소개서, 직무수행계획서 등을 평가표에 따라 심사
- 선발인원: 서류전형의 합격자 배수는 채용예정 인원이 1명 이하인 경우 5배수, 2명 이상인 경우 3배수로 선정
- 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 부족할 경우 ‘지원자 서류심사 평가표’에 따라 적합자를 제2차 면접심사 대상자로 선정
- 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 많을 경우 ‘지원자 서류심사 평가표’에 따라 심사하여 채용예정 인원의 3~5배수 이내로 제2차 면접심사 대상자로 선정
- 다만, 서류심사결과 동점자 발생시 3∼5배수를 초과하더라도 면접대상자에 포함
- 선발기준: 자격요건을 충족한 자 중 고득점자 순으로 3~5배수 이내 선발
- 가점사항은 별도 적용, 서류전형결과(가점포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리
- 면접전형
- 심사기준: 직무역량, 기본자질 기반의 경험·상황면접으로 직무 및 조직적응력 등을 종합적으로 평가
- 면접당일 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 인정이 되지 않음
- 면접: 응시원서 접수순으로 개인별 20분 이내
- 합격자 통지
- 발표방법: 관리원 누리집 내 공고 및 채용시스템 조회, 개별 통지
| 서류전형 합격 발표, 면접심사 장소·일정, 최종합격자 발표 등은 개별통지 및 축산환경관리원 누리집(www.lemi.or.kr)에 공고 |
- 최종합격자 중 임용포기(임용 후 3개월 이내 퇴사자 포함) 또는 임용 결격사유 발생 시 예비합격자를 임용할 수 있음
- 임용예정 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
6. 제출서류
|
| 구분 | 대상 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 지원서
접수 시 제출 (온라인) |
공통 | 입사지원서 | 온라인 지원서 접수 시 작성 |
| 자기소개서 | |||
| 직무수행계획서 | |||
| 해당자 | 채용 가점사항의 제출서류 확인 | 서류제출 기간 내 가점사항 온라인 업로드 | |
| 면접일 제출 | 해당자 | 최종학력 졸업(예정) 증명서 | 응시자격 요건 확인 |
| 경력증명서 | 입사지원서에 기재한 모든 경력 | ||
| 주민등록초본 | 병역사항(남성) 확인 | ||
| 직무관련 자격·면허 등 지원서 기재사항 | 관련 증빙자료 |
- 최종학력증명서 등은 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 원본을 제출하고,기재사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류·확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소될 수 있으며 책임은 본인에게 있음
- 모든 제출 서류는 면접일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로만 제출
- 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음
- 채용서류 반환
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 3개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리하고 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기함
7. 유의사항
- 블라인드 채용 안내
- 우리 원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·생년월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일체 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서 등(자기소개서, 직무소개서 포함)에 필수 입력사항을 제외하고, 개인의 인적사항, 사진, 성별, 나이, 출신학교, 가족관계) 등 관련한 내용 기재 일체 금지하며, 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있음
- e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 일체 금지하며, 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있음
- 우리 원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
- 기타사항
- 응시원서 등의 기재 잘못은 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하시기 바람
- 본 공고는 우리 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 누리집을 통해 안내 예정
- 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음
- 기타사항은 기관 홈페이지를 참고하시거나 기관 담당부서(운영지원팀, ***-****-****) 문의하시기 바람
8. 채용 전형 일정
| 구 분 | 일 정 | 주요 내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 채용 공고 | '24.5.20.(월)∼6.3.(월) | 누리집, 알리오 등 | ||
| 서류 심사 | '24.6.5.(수) | 서류 평가 | ||
| 서류 합격자 통지 | '24.6.7.(금) | 서류 평가 합격통지(개별통지) | ||
| 면접 심사 | '24.6.12.(수) | 면접 평가 | ||
| 채용점검위원회 | '24.6.14.(금) | 채용점검 실시(최종 합격자 결정) | ||
| 합격자 통지 | '24.6.17.(월) | 누리집 공지 및 개별통지 | ||
| 신체검사 | '24.6.17.(월)～21.(금) | 채용 신체검사서 (결과에 따라 최종합격이 취소될 수도 있음) | ||
| 임용(예정) 일 | '24.7.1.(월) | 임용 |
- 상기 일정은 후보자 응시 현황 등 상황에 따라 조정될 수 있음
입사지원서 자기소개서 직무수행계획서 개인정보 동의서