[담당 업무]

1. 인사기획 파트
-인사제도 기획 및 개선
-평가/보상 체계 운영

2. 기업문화/교육 파트
-독서 경영 관련 프로그램 기획 및 운영
- 임직원/가족 참여 프로그램 기획 및 운영
-신규 입사자 교육 운영
-법정의무교육 운영

3.채용 파트
-그룹사 채용/수습 프로세스 운영
-Direct Sourcimg 통한 잠재적 우수인재 발굴
-인재 발굴 Data 수집 및 관리

[자격 요건]

경력사항: 경력무관
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
-근로기준법 등 인사, 노무 관련 이해를 갖춘 분

-HR 트렌드를 지속적으로 학습하는 분

-타 직군과 동료에 대한 이해/존중을 바탕으로 원활히 커뮤니케이션 가능한 분'

[우대 사항]

-HR 직무 관련 자격증을 보유한 분

-영어 커뮤니케이션 능력이 우수한 분(Fluent)