파주도시관광공사 공고 제2024-40호
제1회 파주도시관광공사 직원(경력·전임계약직) 채용시험 공고
파주도시관광공사 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니
전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 5월 22일
파주도시관광공사 사장
채용분야 및 선발예정인원
| 채용 | 직 급 (등급) |
채용분야 | 채용인원 | 직 무 내 용 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 10명 | |||
| 제한경쟁 (청년채용) |
일반 (8급) |
행 정 | 2명 | 행정업무(예산, 인사, 서무, 회계) 등 |
| 건 축 | 1명 | 건축물 유지관리 및 보수, 사무행정 등 | ||
| 운 전 | 1명 | 교통약자 이동지원 및 청소 차량 운전 등 | ||
| 공개 경쟁 | 일반 (8급) |
행 정 | 1명 | 행정업무(예산, 인사, 서무, 회계) 등 |
| 건 축 | 1명 | 건축물 유지관리 및 보수, 사무행정 등 | ||
| 운 전 | 1명 | 교통약자 이동지원 및 청소 차량 운전 등 | ||
| 토 목 | 1명 | 토목 건축물 유지관리 및 보수, 사무행정 등 | ||
| 환경(수질) | 1명 | 환경시설 수질관리 및 사무행정 등 | ||
| 일반 (9급-공무) |
주차관리 | 1명 | 주차관리(주차관제시스템) 및 행정지원 업무 등 | |
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채용근거
- 「공사 인사규정」제10조(채용방법) 제5항
- 「공사 인사규정시행내규」제6조(응시자격의 예외)제1항, 제8조(시험의 방법) 등
- 지방공기업 인사운영기준 Ⅲ. 직원의 인사
응시 자격기준 ※ 응시 결격사유 적용기준일 : 최종시험(면접) 예정일
- 공통 요건
- 공사 인사규정 제14조에 의한 결격 사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (지방공무원법 제31조 결격사유)
- 남자의 경우 병역법 제76조 제1항의 각 호에 해당되지 않는 사람
- 공고일 기준 공사 인사규정 제35조(정년) 만60세에 도달하지 않은자
- 채용분야별 응시자격
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|---|
| 청년채용 | 일반8급 | 행 정 |
|
| 건 축 | |||
| 운 전 |
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| 공개경쟁 | 일반8급 | 행 정 |
|
| 건 축 | |||
| 토 목 | |||
| 환경(수질) | |||
| 일반9급 | 주차관리 | ||
| 일반8급 | 운 전 |
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| 구 분 | 내 용 | 가 점 기 준 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
각 과목 만점의 40%이상 득점한자에 한하여, 과목별 만점의 10% 또는 5% 가산 | 전형 단계별 가산 |
| 사회적 약자 등 |
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각 과목 만점의 40%이상 득점한자에 한하여, 필기시험의 과목별 만점의 3% 가산 | |
| 자격(면허) 소지자 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사 포함), 기사, 기능장 | 필기시험의 과목별 만점의 5% | 당해 직종에 한하여 1인1종 이상인 경우 1종만 적용 |
| 산업기사, 기능사 | 필기시험의 과목별 만점의 3% |
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 단, 응시 인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 않음.
- 직원채용시험의 가산점수를 중복하여 적용할 경우는 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음
- 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 직접 확인하시기 바랍니다.
시험방법 및 합격기준
가. 시험방법 : 블라인드 채용 및 면접 ※ 입사지원서 성별, 학력, 출신지역, 가족관계, 신체적조건 등 차별적 요인 미기재
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|
| 채용절차 | 서류전형 | 필기시험 | 면접시험 | 최종합격자 결정 및 임용 |
- 1차시험: 서류전형 ※ NCS직무기술서 필히 숙지한 후 응시
- 자격사항에 따라 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합 여부 판단
- 2차시험: 필기시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)
- 시험과목
| 직 급 | 직렬(직무) | 공통과목 | 전공과목(문항수) | 시험시간 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직8급 | 행 정 | 한국사, 영어 【각 20문제】 |
행정학, 행정법 혼합출제 (20문제) | 60분 |
| 건 축 | 한국사, 일반상식 【각 20문제】 |
건축계획, 건축구조 혼합출제(20문제) | ||
| 토 목 | 응용역학개론, 토목설계 혼합출제(20문제) | |||
| 환경(수질) | 환경공학 (20문제) | |||
| 운 전 | 한국사 【각 20문제】 |
도로교통법 (20문제) | 40분 | |
| 일반직9급 | 공무 (주차관리) |
한국사, 일반상식 【각 20문제】 |
40분 |
- 시험유형
- 행정·기술·공무: 객관식 4지 택일형, 과목별 20문항, 과목별 100점 만점
- 합격기준
- 매 과목 40점이상, 평균 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점자 순으로 선발예정 인원의150%(소수점 이하는 반올림 하며 선발예정 인원이 2명 이하인 경우에는 선발예정 인원에 2명을 합한인원)의 범위에 해당 하는 사람. 단, 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 한다.
- 3차 시험 : 블라인드 면접시험(필기시험 합격자에 한하여 실시)
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성에 대하여 면접
- 합격기준 : 고득점자
- 면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을「미흡」으로 평정한 경우 불합격
- 동점자 처리 기준(우선순위) : ①취업지원대상자 ②필기시험 우수자 ③자격증 다수 소지자
- 예비 합격 제도
- 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 예비 합격자 순위에 따라 임용
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
- 예비합격자 명단은 채용예정 인원의 3배수
시험일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | ’24. 5. 22.(수) ~ ‘24. 6. 3.(월) 18:00 【공고기간: 10일 이상】 |
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| 원서접수 | ’24. 5. 27.(월) ~ ‘24. 6. 3.(월) 18:00 | ||
| 1차 | 서류전형 합격 및 필기시험 대상자 발표 |
’24. 6. 7.(금) | |
| 2차 | 필기시험 | ’24. 6. 9.(일) | |
| 필기시험 합격자 발표 | ’24. 6. 12.(수) | ||
| 3차 | 면접시험 | ‘24. 6. 14.(금) | |
| 최종합격자 발표 | ’24. 6. 19.(수) | ||
| 임용후보등록 | ’24. 6. 20.(목) ~ ’24. 6. 21.(금) | 공사 홈페이지 등 공고 | |
| 결격사유 조회 | ’24. 6. 24.(월) ~ ’24. 6. 25.(화) | 최종임용대상자 결정 | |
| 임 용 | ’24. 6. 26.(수) / 예정 | ||
- 채용절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경된 일정은 공사 채용홈페이지 등에 사전 공지함)
응시원서 접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2024. 5. 27.(월) ~ 2024. 6. 3.(월) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://pajuutc.incruit.com)
- 채용분야별 중복지원은 불가
- 접수기간 중 기재사항 수정가능, 접수기간 마감 이후 수정불가
- 공통제출서류(온라인 접수)
- 입사지원서(소정양식) 1부.
- 자기소개서(소정양식) 1부.
- 개인정보수집·이용 동의서 1부.
- 응시자격 서류 (사본) : 해당자에 한함
- 가점 증명서·자격증 (사본) : 해당자에 한함
- 면접전형 참석 시 제출서류
- 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권만 인정)
- 응시자격 서류 (사본) : 해당자에 한함
- 가점 증명서·자격증 (사본) : 해당자에 한함
보수 및 복무
- 보수기준 : 파주도시관광공사 보수관련 규정에 의함
- 일반8급 : 공무원 9급 기준 93%, 일반9급 : 공무원 9급 기준 85%
- 고용형태 : 일반 정규직
- 근무형태
- 근로기준법에 따른 주5일 40시간 근무
- 운영여건에 따라 근무시간 조정 및 시간외 근로, 야간 근로, 토요일, 또는 공휴일에도 근무가 가능하여야 함
응시자 유의사항
- 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 채용공고에 공고합니다.
- 입사지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급 등)를 유추할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
- 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 지원서 기재 착오 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
- 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 최종합격자 공고 후 14일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할수 있습니다. 단, 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것 으로 간주합니다.
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을경우(서류전형결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함), 합격자가 없을 경우 원서접수일, 시험 실시일 등을 재공고 할 수 있습니다.
- 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되며, 향후 5년 파주도시관광공사 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 공사가 요구하는 응시요건 또는 가산점수관련 증명자료는 채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정합니다.
- 채용비위피해자 구제 등을 위해 응시자에게 동의를 얻어 응시자의 연락처 및 이메일을 보존(5년)합니다.
- 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 기타 채용관련 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 파주도시관광공사 총무인사팀(***-****-****)