TS 한국교통안전공단 2024 상반기 한국교통안전공단 직원 공개채용 공고 한국교통안전공단과 안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어갈 전문성을 갖춘 혁신적 인재를 찾습니다. ===== o 채용 세부분야 및 요건 총121명 。 경력직6명 근무 분야 인원 자 격 요 건 예정지 。 항공종사자 자격증명(항공정비사) 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는자 전공분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력3년 이상 -전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력6년 이상 항공자격시험 4급 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야경력8년이상 전국 (항공정비) -항공정비사자격 취득후 해당분야경력12년이상인자 *전공분야:항공 연구 *해당분야:정비실무(수리,개조,검사포함), 정비기술,정비계획및정비품질관리 교수 。 운전면허 2종 보통 이상 소지자로서아래요건 중어느 하나를 만족하는자 전공분야 박사학위 취득자 전공분야 석사학위 취득후 해당분야경력3년이상 5급 교통 3 -전공분야 학사학위 취득 후해당분야경력5년이상 전국 -해당분야 경력9년이상인자 *전공분야:교통, 도시계획, 물류, 모빌리티등 *해당분야: 교통, 모빌리티관련 실무,연구,연구 연구 동 。 운전면허 2종보통이상 소지자로서 아래요건 중 어느 하나를 만족하는 자 -기계기술사, 건설기계기술사, 산업기계설비기술사 중 어느 하나자격소지자 궤도·삭도 5급 -일반기계기사, 건설기계설비기사, 설비보전기사중 어느하나자격소지자료해당분야경력3년이상 전국 (기계) -기계설계산업기사, 건설기계설비산업기사, 식도교환안전관리자등어느하나자격스지가로해당한이경희와인이상 *해당분야:삭도시설안전관리또는 궤도시설안전관리 기술 ○ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 -전공분야 박사학위 취득자 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야경력3년이상 철도 5급 1 -전공분야 학사학위 취득 후 해당분야경력5년이상 전국 (궤도) -해당분야 경력 9년이상인자 *전공분야:토목, 철도시설, 철도토목, 철도궤도 *해당분야:철도시설(궤도분야,정밀진단·성능평가,실제,시공, 감리, 유지관리 。 신규직83명 근무 분 야 인원 자 격 요 건 예정지 일반 15 。 제한없음 전국 6급 일반 。 제한없음 2 전국 행정 (장애) *장애인고용촉진및 직업재활법 등관련법령에따른장애인 (19명) 。 최종학력이 고등학교 졸업자 중 임용예정일 기준만 18세 이상인자 일반 7급 2 기자전거리는대해외하기한 그들에고열정제,고등학교정보험법고시행복제제외,등대자격자격 전국 (고졸) *지원불가 대학(전문대,사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제등) 졸업예정 졸업자 자동차검사 26 。 자동차정비(검사)산업기사이상과 운전면허 1종 보통 이상자격소지자 전국 (일반) 자동차검사 。 자동차정비(검사)산업기사이상과 운전면허 1종 보통 이상자격소지자 전국 (장애인) *장어린고용촉진및직업제불법등관련법령에따른장애인 자동차검사 。 자동차정비(검사)산업기사이상과운전면허 1종보통 이상자격소지자 1 전국 (취업지원) *국가유공자등예우및 지원에관한법률등관련법령에따른취업지원대상자 기기정도검사 1 。 자동차정비(검사)기사이상과운전면허 1종 보통 이상자격소지자 전국 6급 。 1종 보통 운전면체이상자격소지자로서아래요건중어느하나를 만족하는자 내압용기검사 3 -가스산업기사이상 소지 전국 기술 -자동차정비(검사)산업기사이상소지 (39명) 。 2종 보통 운전면허이상 소지자로서아래: 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 일반기계산업기사이상소지 기계식주차장 2 전국 -기계설계산업기사이상소지 건설기계설비산업기사이상 소지 。 아래요건 중어느하나를 만족하는 자 철도운행 1 철도차량운전면허(장비면허 제외) 소지자 전국 철도교통 관제자격 소지자 。 최종학력이 고등학교 졸업자중임용예정일 기준만 18세 이상인 자로서 자동차검사 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 운전면허1종 보통 이상 자격소지자 7급 4 전국 (고졸) *지원가능 최중학회기준고등학고졸업자,고등에고경영고시장역사,대학생과제학과대학자 * 지원불가: 대학(전문대, 사이버대,병풍대, 독학약위제, 학점은행제등) 졸업예정 졸업자 。 운전면허 1종보통이상자격소지자중아래요건중어느하나를 만족하는 자 -전공분야학사학위 이상취득자 교통 및 12 해당분야경력 4년 이상인자 전국 체험교육 *전공분야:교통,도시계획등 해당분야: 교통관련 실무 또는 연구, 교육 。 운전면허 1종 보통 이상자격소지자중 아래요건 Kio 어느 하나를 만족하는자 전공분야 학사학위 이상취득자 교통및 해당분야 경력4년 이상인자 체험교육 전국 *전공분야:교통,도시계획등 (취업지원) *해당분야:교통관련 실무또는연구,교육 *국가유공자 등에유및지원에관한법률등관련법령에따른직업지원대상자 。 아래요건 중어느 하나를 만족하는 자 연구 전공분야학사학위 이상 소지자 교수 6급 기계/자동차 9 해당분야경력4년 이상인자 전국 (25명) *전공분야:기계,자동차, 메카트로닉스공학등 *해당분야:기계자동차관련 실무또는연구 。 아래요건 중어느 하나를 만족하는 자 전공분야 학사학위 이상 소지자 기계/자동차 해당분야 경력4년 이상인자 1 전국 (장애) *전공분야:기계,자동차, 메카트로닉스공학등 *해당분야: 기계-자동차 관련 실무 또는 연구 *장어진고용촉진및직접재활법등관련법령에따른장애인 。 아래요건 중어느 하나를 만족하는자 - 전공분야 학사학위 이상취득자 항공·드론안전 2 해당분야경력4년 이상인자 전국 *전공분야: 항공(무인기또는 드론포함) *해당분야:항공(조종·관제·정비)실무또는 항공연구 。 실무직32명 최초근무 분 야 인원 자 격 요 건 예정지 。 제한없음 1 경북김천 실무직사무 *국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률등관련법령에따른 취업지원대상자 (일반-취업지원대상자) (4급 1단계) 1 경기도화성 。 제한없음 *국가유공자등이유및지원에관한법률등관련법령에따른 취업지원대상자 1 。 수질환경기능사 또는기계정비기능사이상 자격 소지한자 경기도 화성 실무직시설(일반) (5급1단계) 1 ○수질환경기능사 또는기계정비기능사이상 자격 소지한자 경북상주 2 。 전기기사 또는 전기산업기사이상자격증 소지자 경북김천 실무직시설(전기) 1 。 전기기사 또는 전기산업기사이상자격증 소지자 서울상암 (5급1단계) 1 。 전기기사 또는 전기산업기사이상: 자격증 소지자 충남 홍성 ○아래의요건중하나이상을 충족하는 자 -공조냉동기계산업기사또는에너지관리산업기사이상자격 소지자 1 경북김천 -공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사중1개자격이상 소지자로서 해당분야경력1년이상인자 *해당분야:기계설비및시설물점검, 기계안전관리등 실무직 시설(기계) (5급 1단계) ○아래의요건 중 하나 이상을 충족하는 자 -공조냉동기계산업기사또는 에너지관리산업기사이상자격 소지자 1 충남 홍성 -공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사 중 1개 자격이상 소지자로서 해당분야 경력1년이상인자 *해당분야:기계설비및 시설물 점검,기계안전관리등 。 운전면허1종 보통 이상 소지자로서아래 요건을 만족하는자 1 경북상주 -자동차정비기능사이상 실무직 시설(차량정비) (5급 1단계) 1 。 운전면허1종 보통 이상 소지자로서아래 요건을 만족하는자 경기화성 -자동차정비 기능사이상 실무직시설 (소방및시설관리) 1 。 소방설비산업기사이상 자격소지자 경기 화성 (5급 1단계) 실무직상담 4 。 제한없음 서울 (6급1단계) 실무직상담 。 제한없음 (장애) 1 서울 *장애인고용촉진및직업재활법등관련법령에따른장애인 (6급1단계) 실무직보안 。 제한없음 1 경북김천 (6급1단계) "경기관리의료보여로관련되면은근무료비내용,유전자지2,,0201호)(2,주류/제매하는목 ○제한없음 1 서울마포 *주20시간근무(월, 금요일06:30~11:00) 。 제한없음 1 대구 *주20시간근무(월~금요일07:00~11:30 ○제한없음 1 서울 노원 *주28시간 근무(월 16:00~21:30 화~ 금요일 16:00~21:00, 토11:00~16:30) 。 제한없음 1 대구달서 *주15시간근무(월~금요일07:00~10:00) ○제한없음 1 강원동해 *주15시간근무(월~금요일 06:00~09:00) ○제한없음 1 경남창원 *주24시간근무(월~토요일08:00~12:30) 실무직환경 ○제한없음 1 제주도 (6급1단계) *주20시간 근무(월~금요일07:00~11:30) ○제한없음 1 서울구로 *주36시간근무(월· ~토요일 06:00~12:30) 。 제한없음 1 경북문경 *주15시간근무(월~토요일 07:00~09:30) 。 제한없음 1 전남여수 *주15시간근무(월~금요일 06:00~09:00) 。 제한없음 1 경북상주 *주40시간근무(월~금요일 07:30~16:30) ○제한없음 1 서울상암 *주10시간근무(월~금요일 17:30~19:30) ○제한없음 1 전남목포 *주15시간근무(월~금요일 07:00~10:00) 합계 32 이전지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상제외)을 기준으로 대구.경북지역 소재대학교를 졸업(예정)한 자로 최종학력이고졸 이하인 경우 고등학교 소재지 기준으로 판단 · 경력기간,자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함 학위가 요건인 분야는 ·졸업예정자(24.8월)까지가능하며, 졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서졸업학점에도달한 자로서, 재학 중인학교의 학칙에따라졸업예정자로 인정되어 합격예정자발표시 졸업예정증명서발급 및 제출이가능해야 항(추후 학위 증명을 하지 못할 경우 합격예정자지위박탈또는 면직가능) 자격요건 중 학사 ulo 학위에 대한 정함은 고등교육법을 따름 상기근무예정지는 임용 당시 근무예정지로향후공단 사정 또는 전보로 변경 가능 모집분야별 직무수행내용은 직무기술서 참조 □채용 조건 구 분 세부내용 시보또는 ○(경력직)3개월 시보, (신규직) 5개월 청년인턴 수습기간운영 채용형인턴 -별도 평가절차를 통해시보해제또는 정규직전환여부를 결정하며, 신규직 중고성과자의 경우약3개월도래시조기전환가능 근무기간 -단, 해당기간중 근무성적·교육훈련성적등이나쁘거나정규직으로서자질이 부족한경우, 결격사유가확인된경우면직가능 ○경력직과 신규직은 공단"인사·보수규정, 채용업무처리세칙"에따름 근로조건및보수 *규정 세부 내용은 ALIO(www.alio.go.kr)참고 o 전형절차및일정 일 정 일자 세부내용 요약 채용공고 2024. 5. 24.(금) 원서접수 2024. 5.29.(수) 10:00~6.7(금)18:00 접수처: kotsa.recruitlab.co.kr 서류발표 2024.7.4.(목) 접수처에서개별 확인 필기전형 2024.7.13.(토) 장소:대전 필기발표 2024.7.19.(금) 접수처에서 개별 확인 1차면접 2024. 7.24.(수) ~8.2.(금) 장소:추후공지 인성검사(실무직) 2024. 7.24.(수) ~ 7.30.(화) 온라인 진행 1차면접발표 2024. 8. 8.(목) 2차면접 2024.8. 13.(화) ~ 22.(목) 장소:추후공지 합격예정자발표 2024. 9 13.(금) 최종합격자 발표 2024. 9 19.(목) 임용일자: 2024. 9. 23(월) · 원서 접수는 공단채용 사이트를 통해서만진행(우편및직접제출 등은 불가) * 상기일정및장소는공단사정에따라변경될수있으며, 변경시별도공지예정 · 신규직은 서류전형을통해 채용예정인원의 10배수를 필기전형 대상자로 선정하며, 필기전형을 통해채용예정인원의3배수를1 1차면접전형 대상자로 선정 경력직은 서류전형을 통해 채용예정인원의 1차5배수, 실무직은 2차5배수를면접전형 대상자로 선정 o 전형 상세내용 구분 평가내용 비고 。 (입사지원서공통) 교육및자격사항 동점자는 전원합격 서류전형 。 (신규직, 실무직) 자기소개서.경력기술서 덧붙임2 서류전형 배점표 및 배점기준 。 (경력직) 직무수행계획서,경력기술서/자기소개서(참고용) 。 NCS직업기초능력평가(50문항), 전공시험(50문항) 항목 세부문항/출제과목 문제해결능력 사고력, 문제처리능력 의사소통능력 문서이해, 문서작성, 경청, 언어구사 직업 정보능력 컴퓨터활용, 정보처리 기초 수리능력 기초연산, 기초통계, 도표분석·작성 능력 (50) 자원관리능력 시간자원관리, 예산관리, 물적·인적자원관리 조직이해능력 국제감각,조직체계 이해, 경영이해, 업무이해 기술능력 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력 필기전형 행정6급(일반) 경영·경제통합 (신규직에 한함, 행정7급(일반) 경영·경제통합(고졸 수준) 동점자는서류 우수자순으로 선정 경력직·실무직 *오답감점없음 기술6급 제외) 자동차공학, 자동차검사관련법규 (자동차검사, 기기정도검사) 기술6급(내압용기검사) 가스·자동차·기계·재료공학및관련법규 전공 평가 기술6급(기계식주차장검사) 일반기계수준및주차장관련법규 (50) 기술6급(철도운행) 철도공학(철도시스템, 시설, 전기등) 기술7급(자동차검사) 자동차공학, 자동차검사관련법규(고졸 수준) 연구교수6급(교통및체험교육) 교통공학, 교통안전, 교통관계법규 연구교수6급(기계/자동차) 자동차공학, 기계공학 연구교수6급(항공·드론안전) 항공관련법규 *장애전형, 취업지원대상자포함 문제출제는 상기과목 외에도 직무 수행에 필요하다고 인정되는 전공지식의 경우 출제가능 [공통:인성검사] 。 공단 인재상 부합여부 등 확인 。 사회성·대인관계등일반 인성검사시행 정규직 1차면접시 오프라인 검사, 실무직 온라인으로 진행 *인성검사와관련한 사항은 별도안내예정이며, 미응시자는 면접전형 참여 의사가 없는 것으로 간주함 / 동점자는아래기준에따라우수자순으로 선정 해당결과는 면접전형참고자료로활용 면접전형 ·(신규직) 필기·서류·사회형평적채용대상 순 [경력직 ·신규직] - 면접주제는 당일공개 ·(경력, 실무) 서류·사회형평적 채용대상순 。 (1차) 작업표본 상황·발표면접, 토론(토의)면접 。 (2차) 관찰면접, 경험역량(인성)면접 [실무직] - 면접주제는 당일공개 。 (2차) 상황면접, 인성면접 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨 각전형단계에서 동점자 중 취업지원대상자가있을 경우 우선하여 합격자 결정 □가점사항 구분 세부내용 。 국가유공자등예우 및지원에 관한 법률 등관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점(가정제외)의 5~10% 가산점 부여 취업지원대상자 *가산점적용비율은 응시자본인이사전에 국가보훈처에서 반드시확인하여기재하고 공고일이후증명서를 발급받아제출 (전형단계별5~10%) *취업지원대상자제한경쟁채용 분야를제외한3명이하 이 채용분야는 모든전형에서취업지원대상자가정적용이 없으나 원서접수 인원이최종 임용예정자수와 같거나 작을 경우에는 적용(국가유공자등 여우및지원에 관한 법률: 제31조제3항) 장애인 또는 중증장애인 。 「장애인고용촉진및 직업재활법」 상장애인은 각 전형별 만점(가정제외)의5%가산점 부여 (전형단계별5%) 북한이탈주민 。 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민은 서류심사에 만점(가정제외)의 5% 가산점 부여 (서류전형5%) 다문화가족 (서류전형5%) 。 「다문화가족지원법」에의한다문화가족 구성원은서류심사에만점(가정제외)의5%가산점부여 자립준비청년 。 「아동복지법」에의한 보호종료아동은서류심사에만점(가정제외)리5%가산점부여 (서류전형 5%) 「공무원임용시험령」 。 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계,주거,교육,의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 제2조의저소득층 「한부모가족지원법」에따른지원대상자에 해당하는기간(이기간의 시작은 급여또는 지원을 신청한 날로 봄)이 (서류전형 5%) 원서접수 마감일기준 2년 이상인 자는 서류심사에 만점(가점제외)의5% 가산점 부여 。 공공기관(기획재정부지정, '알리오'에서 확인) 청년인턴 4개월 이상(공고일: 기준 2년 이내 경력) 근무한자가 신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우 서류심사에만점(가정제외)의3%가산점· 부여 공공기관 청년인턴및 。 공단 상근직또는기간제근로자로 근무한자가 신규직(실무직포함)으로 지원할 경우 서류심사에 근무경력 6개월~1년은 공단근무경력자 만점(가점제외)의 4%, 1년이상은 만점(가점제외)의 5%가산점부여 (신규직·실무직 *단시간(시간선택제) 근무자의 근무기간은 근무시간에 비례하여 산정 서류전형 3~5%) 공공기관 청년인턴과공단근무경력가산점은 최고점수1개만적용 · 공고일기준 2년이내경력만적용 。 공단본사, 자동차안전연구원에서 주최한 공모전 또는 경진대회에서 장관상을 수상한 경우 서류심사에서 만점(가정제외)의 3%, 공모전·경진대회 수상 기타 입선은 만점(가정제외)의2%가산점 부여 (서류전형2~3%) *수상에대한 가산점은최고점수 1개만적용 1년이상 공단 。 1년이상공단상근직으로근무한 자(기간제근로자제외)가 신규직으로 지원할 경우 필기시험에 만점(가정제외)의5%가산정부여 상근직으로근무한자 *단시간(시간선택제)근무자의 근무기간은근무시간에비례하여산정 (기간제근로자제외) *공고일기준2년이내경력만적용 (필기전형 5%) 。 이전지역(대구·경북)인재는 서류심사에 만점(가점제외)의5% 가산점 부여 이전지역인재 *이전지역인재기준(혁신도시 조성및설정에관한특별법,공공기관이이공공기관이 지역역사도,해휴가하나, 특별자치도에소재한지방대학및고등학교를 (서류전형5%) 최종적으로 졸업하였거나,졸업예정인사람 공단청년인턴체험수기 공모및경진대회 。 2023년공단청년인턴체험수기 공모전 우수자(서류전형면제) (서류전형면제, 。 2023년공단 청년인턴 경진대회 입상자(필기전형3%) 필기전형 3%) o 제출서류 (공고일 기준3개월 이내 발급분만 인정) 연번 제출서류 제출대상자 제출시기 서류합격자 1 。사진 。 필기전형대상자 발표이후 2 。 비위면직자 취업제한 확인서 덧붙임6 。 면접전형 대상자 전원 。 사외교육 입력자 *반드시 이수 시간에대한 중병이 있어야 하며, 증명서에이수시간이없을경우 3 。 사외교육 증명서 이수 시간을 증명할 수 있는 증빙서류를 같이첨부하여야함. *이수시간이 증명되지않을 시 허위기재로 인한 손해(불합격 등)가 있을 수 있음 4 。 자격 증명 。 자격사항 입력자 。 경력증명서 。 경력사항 입력자 。 4대보험 경력증명서에는반드시 담당 업부및발급자정보자정보, 기관의 직인날인이 있어야함 5 (고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험)중 폐업으로인하여 경력증명서: 제출이어려운 경우, 폐업사실증명원을 제출해야 함 1개의 보험자격득실 이력 *반드시두가지서류모두제출 6 。 공인어학시험 성적표 。 공인어학시험 성적 입력자 7 。 취업지원대상자 증명서 。 취업지원대상 해당자 면접전형 대상자 。 장애인 증명서 확정 이후 。 장애인해당자 8 (별도 공지) 사단,국가유공장애인경우,상이응급이가재한「국가유증자 적인서 미출 가능 。 중증장애인 확인서 。 기초생활수급자(본인명의로발급) 。 기초생활수급자증명서 9 *해당하는기간이 원서접수마감일기준계속하여2년이상이어야함 。 사회복지서비스 및 급여결정 통지서 *반드시두가지서류모두제출 。 한부모가족대상자(본인 명의로발급) 。 한부모가족 증명서 10 해당하는기간이면서접수마감일기준계속하여2년이상이어야함 。 사회복지서비스 및 급여결정 통지서 *반드시두가지서류모두제출 。 다문화가족 해당자 11 。 다문화가족 증빙서류 "기본항검사,기족관계증명서,외국인등록증/현금지출증(지출증(할수있는 사용 12 。 북한이탈주민 등록확인서 。 북한이탈주민 해당자(본인명의로발급) 。 자립수당확인서 13 。 자립준비청년(보호종료아동) 。 사회보장급여(자립수당)통지서 14 。 주민등록초본 。 합격예정자 전원(병역사항, 개명사항 포함) 15 。 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서 。 합격예정자 전원(대학중퇴·재학·휴학자의 경우 고등학교 졸업증명서) 。 합격예정자전원 *대학원졸업자는 대학교·대학원모두제출 16 。 학교성적증명서 합격예정자 *대학편입 후졸업환자는편입전후학교의전학년성적증명서를 모두제출 발표이후 고졸자는 생활기록부 등으로대체 (별도공지) 17 。 채용결격사유 확인 체크리스트 。 합격예정자 전원 18 。 제적증명서 。 7급 지원자 중대학중퇴자 19 。 고등학교 졸업자 확인서 。 7급 합격예정자 전원 안내사항: 공단 「채용업무처리세칙」에 의거하여 가산점·우대사항 등 제출서류의 진위여부 확인을 위해· 생년월일을 요구할수있으며, 이는목적외 활용하지않음 0 채용 결격 사유 。 피성년후견인 파산자로서 복권되지아니한 사람 。 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이연제된날부터5년이지나지아니한자 。 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난날부터2년이 지나지아니한자 。 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에있는사람 O 법원의 판결 또는다른법률에 따라 자격이 상실되거나정지된사람 。 공단 또는 전 직장에서 재직기간중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및356조에규정된죄를 범하여300만원 이상의 벌금형을 선고받고그형이확정된 후2년이지나지아니한 사람 。 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에관한 법률」 제74조제1항제2호 및제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 。 미성년자에대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러파면 ·해임되거나형또는 치료강호를선교받아그형또는치료강호가확정된 사람(집행유예를 선고받은후그집행유예기간이 경과한사람포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에따른아동-청소년대상 성범죄 。 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지아니한사람 。 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지아니한사람 。 채용신체검사 결과 부적합한 사람 。 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된사람 。 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따른비위면직자등의 취업제한 적용을받는자 。 (경력/신규직) 공단 임금피크제 연령(만58세) 초과자 * 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세) 초과자, 단 보안직·환경직은 만65세 o 이전지역인재 채용목표제 시행 。 적용대상:대학까지의 최종학력(대 학원 이상 제외)을 기준으로 대구·경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)한자로서 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교 소재지기준으로 판단 。 적용단계:서류전형, 필기전형, 면접전형 합격자 결정 시 。 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 30%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격 최저점수-5점의 범위에서 고득점순으로 목표미달인원만큼당초의합격예정인원을 초 과하여 추가선발 。 다만, 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위*에 한하여 적용하며과락점수미만인자는 제외 *모집단위:행정6급(일반), 기술6급(자동차검사), 연구교수6급(교통 및 체험교육), 연구교수6급(기계/자동차) o 양성평등 채용목표제 시행 。 목표비율 :면접 대상인원의 30%(소수점 첫째자리에서 반올림) 。 적용단계:서류전형, 필기전형 합격자 결정시 。 적용방법:서류전형, 필기전형 결과 특정성별 합격자가 모집단위별 30%에 미달하는 경우, 모집단위별합격최저점수-5점의 범위에서고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정인원을 초과하여 추가선발 。 다만, 최종선발 예정인원이5명 이상인 모집단위*에한하여 적용하며, 과락 점수미만인자는제외 *행정6급(일반), 기술6급(자동차검사), 연구교수6급(교통 및 체험교육),연구교수6급(기계/자동차) o 과락점수기준 。 서류전형:서류평가 만점의 40% 。 필기전형:직업기초능력평가· 전공평가분야별 만점의40% 。 면접전형:면접평가만점의 60%(단, 취업지원대상자의경우 관계법령에따름) ○기타 사항 。 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서위· 변조,기한내서류미제출자, 부정행위 등으로인해 불이익이나 손해(불합격 등)가있을 수 있으며, 이에대한모든 책임은 지원자 본인에게 있음 。 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지않음 。 전형절차 안내 및 합격자발표는 채용 홈페이지(접수처)를 통해 확인 가능하며 합격예정자 및최종합격자는개별 통보할 수 있음 。 각 단계별 전형시 신분증을 지참해야 함(미지참시응시 불가) *신분증은 주민등록증, 운전면허증, 기간만료전여권, 주민등록번호가기재된 장애인 복지카드만인정함.단,신분증 대신거주지관할 주민센터에서발급받은 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증, 사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호명시)을 제시한 경우에는 응시 가능 *미지참시손해(응시 불가, 불합격 등)에 대한모든 책임은 지원자 본인에게있음 。 장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 필기시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원내용은 참조) 。 최종합격한 지원자는 임용예정일('24. 9. 23.(월))부터 공단에 출근이가능하여야함 *임용예정일은 공단사정에따라 변경될 수있음. 。 제출된 서류 원본은 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납받을 수 있음(요청서는 붙임4 참조) *반환청구 기간이지난경우및 반환하지 아니한 경우에는 「채용업무처리세칙」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기 。 채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일기준) 18:00까지 덧붙임5 의 양식을 작성하여 공단으로제출 *제출처: 단순문의 및 질의사항은 답변하지않음 。 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됨 。 전형별 결과에따라 공고문 상의 채용인원만큼 채용되지 않을 수 있음 。 예비합격자제도를 운영하며, 최종 합격자의 임용 포기및조기 퇴직(6개월이내)으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음 。 감염병 예방을 위한 생활방역수칙준수하에 전형운영 。 기타문의사항은 채용콜센터 또는 공단 인재개발처로 문의바람