<국립백두대간수목원 기간제근로자 모집 공고 2024-채용-제3호> 2024년 제3차 국립백두대간수목원 기간제근로자 모집 공고 국립백두대간수목원 기간제근로자 모집을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2024년 5월 23일 국립백두대간수목원장 |
1. 한국수목원정원관리원 기관 소개
◦ 설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률(2017. 4. 30. 시행)
◦ 주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등
◦ 기관성격: 기타공공기관
◦ 근무장소: 국립백두대간수목원(경상북도 봉화군 춘양면 소재)
2. 채용내용
◦ 모집인원: 총 4명
3. 근로조건
◦ 고용형태: 기간제근로자
◦ 보수 및 근무형태
4. 자격요건 ※교차지원 불가(1개 직무만 지원 가능)
◦ 공고일 현재 만 18세 이상이며 결격사유에 해당하지 않는 자
◦ 근무예정일부터 즉시 근무 가능자
◦ 직무 관련 자격증 소지자 우대
5. 채용 결격사유
◦「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
◦「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
◦「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
◦「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
◦ 미성년자에 대하여 다음 사항 중 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
◦ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
◦ 우리 원 인사규정 제7조(결격사유), 직원 채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 및
제20조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 취업‧임용이 제한되는 자
◦ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ채용이 제한되는 자
6. 채용절차
◦ 채용방법(공통)
◦ 서류전형 기재사항 인정기준
◦ 전형별 평가항목 및 배점
◦ 기타 평가기준
- 전형별 평가결과 평균 60점 미만 득점자, 필수자격 미해당자는 불합격 처리
- 서류심사 결과 동점자가 발생한 경우에는 모두 합격자로 선발
※ 단, 면접심사의 경우 서류심사 고득점자 순으로 합격자 선발
- 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림
7. 채용일정
◦ 원서접수 방법 : 한수정 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/koagi)
◦ 원서접수 마감 : ’24. 5. 29.(수) 18:00까지
◦ 세부일정
8. 전형단계별 제출서류
9. 블라인드 채용에 관한 사항
◦ 우리 원은 직무능력중심의 블라인드 채용 방식을 도입하였으며,
채용 과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
◦ 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력 등)를 받지 않으나,
본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 동 자료는 평가위원들에게 제공되지 않음
※ 지원자는 응시서류(응시원서 및 자기소개서) 작성 시 출신학교명, 출신지역명 등이 표시될 경우 불이익이 발생할 수 있음
◦ 증빙서류와 자격증 등은 진위여부 확인용으로, 평가위원에게 일체 제공하지 않음
10. 지원자 유의사항
◦ 응시원서는 원서 접수 홈페이지에서 작성하여 제출하여야 하며,
응시원서 제출시 “제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 이메일로 제출하여야 함
(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함)
또한, 면접 전형 시 “제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있음
◦ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오
또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
※ 전형별 제출서류 필독, 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항 숙지
◦ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(자격증 위변조 등) 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음
◦ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우
해당 내용을 채용진행 요원(또는 담당자)에 알려야 하며, 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의
시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음
- 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족
- 본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자
- 3개월 이상 가르치거나 배운적이 있는 자
◦ 합격자 발표 후 성범죄경력조회, 비위면직조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이 취소될 수 있음
◦ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우
그 내용은 한국수목원정원관리원 홈페이지(http://www.koagi.or.kr)에 공지
◦ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함.
채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제,
합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한 등의 조치를 취할 수 있음
◦ 계약기간은 직무별로 상이 하며, 계약기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직 등으로 전환 없이 자동으로 계약기간 종료
◦ 기간제 근로자로 선발되더라도 계약기간 종료 후 정규직(일반직 또는 공무직) 전환, 계약 연장 등 없이 자동 계약종료 됨
◦ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위 기재한 자 및 채용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는
당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시 자격을 정지함
◦ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여
면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일로 반환청구서 접수 후 반환 절차 진행
※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정
◦ 기타 문의사항은 국립백두대간수목원 수목원운영실로 문의
※ 연락처 : ***-****-****, 전자메일 : ******@*******.***)
◦ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우
관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음