동대문구시설관리공단 제2024-60호
2024년 제5차 동대문구시설관리공단 직원 공개채용 공고
채용인원 및 응시자격 기준
| 직종 | 직급 | 모집 분야 | 채용 인원 | 응시자격 기준 | 채용 구분 | 채용 방법 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 8급 | 행 정 | 3명 |
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청년 채용 |
공개 경쟁 |
| 기술직 | 8급 | 기 계 | 1명 |
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- | |
| 업무직 | 9급 | 청 소 (청풍유스호스텔) | 1명 |
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| 공통사항 | 학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함 | |||||
응시연령
| 일반직 | 행 정 | 임용예정일(7. 1.) 기준 18세 이상 ~ 34세 이하 | 생년월일 1989. 7. 2. ~ 2006. 7. 1. 해당자 |
|---|---|---|---|
| 기술직 | 기 계 | 임용예정일(7. 1.) 기준 18세 이상 ~ 60세 이하 | 생년월일 1963. 7. 2. ~ 2006. 7. 1. 해당자 |
| 업무직 | 청 소 |
우대사항
| 우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름 | ||
|---|---|---|
| 우대 요건 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여
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매 전형 만점의 5%~10% |
| 장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대 | 면접시험 만점 5% | |
| 우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효) | 전형단계별 2% | |
결격사유 및 병역사항
| 결격사유 | 서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자
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|---|---|
| 병역사항 | 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 |
근무내용
| 고용형태 | 직종 | 직급 | 분야 | 담당예정 직무내용 ※ 페이지 하단 직무기술서 참조 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 8급 | 행 정 |
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| 기술직 | 8급 | 기 계 |
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| 업무직 | 9급 | 청 소 (청풍유스호스텔) |
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근무조건
| 정년 | 60세 |
|---|---|
| 근무형태 | 전일제 (주5일, 1일 8시간 근무 / 주40시간)
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| 근무 예정지 |
임용일 결정
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| 시용기간 | 최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정 |
| 시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약이 해지될 수 있음 | |
| 보수 | 「동대문구시설관리공단 연봉제규정」에 준하여 지급 |
전형절차 및 방법
가. 전형절차
나. 전형방법
3) 면접전형
| 서류전형 | → | 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부
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| ↓ | ||||
| 필기전형 | → | 일반직 기술직 |
NCS | 서류전형 합격자에 한하여 필기시험 매과목 40%이상 득점자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 합격 |
| 업무직 | 인성검사 | 적·부심사에 따라 적격판정 시 합격 | ||
| ↓ | ||||
| 면접전형 | → | 면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가 (평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정) |
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| 합격기준 | → | 전형별 100% | ||
나. 전형방법
- 서류전형
- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적·부 심사로 필기전형 자격 부여
- 블라인드 가이드라인 기준 (다운로드클릭) 적·부 심사
- 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내에서 입력 작성, 블라인드 가이드라인 기준 참조하여 작성)
- 자격증 및 경력증명서 (파일첨부, 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함)
- 응시원서 기재내용과 동일해야 하며, 최종합격 전 공단에서 요구하는 기간 내에 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 불합격처리 및 임용 불가
- 우대요건증명서 (파일첨부, 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함)
- 서류 접수 시 유의사항
- 응시자는 반드시 나이, 응시 자격요건 적합여부를 미리 확인하시고 접수하시기 바랍니다.
- 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하시기 바라며, 그 외 사항을 작성할 경우에는 평가에 반영되지 않음을 알려드립니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적·부 심사로 필기전형 자격 부여
- 필기전형
- 선발인원 및 선발방법
| 구분 | 직종 | 직급 | 분야 | 시험구분 | 선발인원 | 선발방법 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 일반직 | 8급 | 행 정 | NCS (직업기초능력평가) |
채용 예정인원의 5배수 | 전형별 가점을 가산한 시험성적이 매 과목 40% 이상 득점자 중 전 과목 총득점에 의한 고득점 순 |
| 기술직 | 8급 | 기 계 | ||||
| 업무직 | 9급 | 청 소 (청풍유스호스텔) |
인성검사 (온라인) |
적격인원 전체 | 적격판정 시 합격 (필기시험 점수 미반영) |
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| ※ 동점자 발생 시 | 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 전원 선발 (동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산) |
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- 시험과목
| 직종 | 직급 | 분야 | 문항 | 필수과목 | 시간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 8급 | 행 정 | 평가영역 : 5개 (각10문항50문제) |
의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리 | 50분 |
| 기술직 | 8급 | 기 계 | 의사소통, 문제해결, 정보, 기술, 직업윤리 | ||
| 업무직 | 9급 | 청 소 (청풍유스호스텔) |
150~250문항 | 인성검사 (적·부 심사) | 30분 |
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가
- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정
- 면접시험 평정요소
| 심사항목 | 평가등급 | 배점 | 평가위원 |
|---|---|---|---|
| 5분야 | 5등급 | 100점 | 1/2 이상의 외부위원 및 내부위원으로 구성 |
| 직원으로서의 정신자세 | 5등급 | 20 | |
| 전문성 | 5등급 | 20 | |
| 의사발표정확성 | 5등급 | 20 | |
| 성실성 | 5등급 | 20 | |
| 발전가능성 | 5등급 | 20 |
- 블라인드 채용관련 유의사항
- 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
- 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 발언하지 말아야 합니다.
- 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정
- 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 1년 이내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용
- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효
원서접수 및 접수일정
| 번호 | 내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 | 2024. 5. 24.(금) ~6. 3.(월) | 공고장소 공단 누리집(http://www.dfmc.kr) 동대문구청 누리집(http://www.ddm.go.kr) 통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr) |
| 2 | 응시원서 접수 | 2024. 5. 24.(금) ~6. 3.(월) 18:00 | 접수방법 ※ 원서 접수일 내 접수 완료분에 한함 누리집 접수 > 입사지원사이트 바로가기 제출서류
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| 3 | 서류전형 합격자 발표 |
2024. 6. 5.(수) - 예정 | 공고장소 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시 |
| 4 | 필기시험 | 2024. 6. 9.(일) - 예정 | 시험장소 서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내 |
| 5 | 필기시험 합격자 발표 |
2024. 6. 12.(수) - 예정 | 공고장소 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시 |
| 6 | 면접시험 | 2024. 6. 19.(수) - 예정 ※ 면접규모에 따라 일정변동 가능 |
시험장소 필기전형 합격자 발표 시 제출서류
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| 7 | 최종합격자 발표 | 2024. 6. 25.(화) - 예정 | 공고장소
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| 8 | 임용 | 2024. 7. 1.(월) - (예정) |
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기타 유의사항
- 응시원서는 해당공고 내 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 누리집을 통해 공고합니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 최종합격자가 해당 응시자격에 대해 증명할 수 있는 서류를 제출하지 못할 경우 임용이 불가합니다.
- 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
- “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 제6항에 따른 서류 반환정책
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- 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
- 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원부(☎***-****-****)에 문의하시기 바랍니다. 끝.
