[신입/경력] 교육개발(HRD) 담당 인력 모집

모집부문 및 자격요건

담당업무	자격요건	인원
교육개발 담당(인사총무팀) 1. 사내교육 프로그램 기획 및 운영 2. 사내 조직문화관련 교육 기획 및 운영 3. 신규 교육 컨텐츠 개발 4. 사내교육 운영	[자격요건] <신 입> - 대졸 이상 교육관련 학과 전공자 - MS Office 활용 우수자 - 인사관련 기초 지식 습득자 - 소통능력이 좋고 책임감이 강한분 <경 력> - 교육개발/운영 경력 5~10년이하 (대리~과장급) - 기업가치 전파 및 내재화 교육 경험 있는 분 - 신규 교육제도 기획부터 도입까지경험 있는 분 - 조직문화관련 교육 경험 있는 분 [우대사항] - 유연한 대도로 소통하고 존중/공감/협업 마인드를 가지신 분 - 주도적인 업무 처리 능력을 가진분 - MS Office 활용 우수자	0 명

담당업무

자격요건

인원

교육개발 담당(인사총무팀)

1. 사내교육 프로그램 기획 및 운영

2. 사내 조직문화관련 교육 기획 및 운영

3. 신규 교육 컨텐츠 개발

4. 사내교육 운영

[자격요건]

<신 입>

- 대졸 이상 교육관련 학과 전공자

- MS Office 활용 우수자

- 인사관련 기초 지식 습득자

- 소통능력이 좋고 책임감이 강한분

<경 력>

- 교육개발/운영 경력 5~10년이하 (대리~과장급)

- 기업가치 전파 및 내재화 교육 경험 있는 분

- 신규 교육제도 기획부터 도입까지경험 있는 분

- 조직문화관련 교육 경험 있는 분

[우대사항]
- 유연한 대도로 소통하고 존중/공감/협업 마인드를 가지신 분

- 주도적인 업무 처리 능력을 가진분

- MS Office 활용 우수자

0 명

근무조건

복리후생

전형단계 및 제출서류

접수방법

2024-07-07 (일) 23시59분까지

기타 유의사항