계약제교원(시간강사) 채용 공고

 

2024학년도 돌마고등학교 계약제교원(시간강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 5월 23일

돌 마 고 등 학 교 장

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1. 채용

가. 채용권자 : 돌마고등학교장

나. 채용 방식 : 공개채용

다. 채용 분야 및 채용 예정 인원 : 국어 1명

라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 시간 강사 임용 사유 및 요건

o 통상적으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우

 

3. 근무 조건

가. 신 분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

나. 계 약 : 학교장과 계약

다. 계약 기간: 2024.5.24.(금)∼2024.6.5.(수)

라. 보 수 : 실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기하되, 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액

또는 월정액을 계약 내용에 따라 지급.

(시간당 강사 수당 지급 기준에 의거 22,000원~26,000원)

마. 근무 시간 : 주당 16시간 수업

바. 복 무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차

공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 심사 일정

가. 1차 : 서류전형 후 합격자에 한해 전화로 개별 통지

나. 2차 : 서류전형 합격자를 대상으로 면접 후 최종 선발(개별 통지)

 

6. 원서 접수

가. 제출 서류 : 지원서 및 자기소개서

나. 기 간 : 2024.5.23.(목) ~ 2024.5.28.(화)(16:00까지 도착분에 한함)

다. 접수 방법 : 방문 또는 이메일(phy0228@korea.kr)

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험당일
최종합격자	? 최종학력증명서, 경력증명서 (강사수당 등 계약에 반드시 필요한 경우에 한해서 제출) ? 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 ? 병적증명서 또는 주민등록표 초본 (군경력 해당자만 제출) ? 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) (근무여건 등 제반사항을 고려하여 임용권자가 최종 판단함) ? 사진 ? 행정정보 공동이용 사전동의서 ? 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 ? 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 작성?보관 ☞ 서식30 ※ 비위면직자에 해당하거나 결격사유가 있을 경우 채용 불가 ? 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 ? 잠복결핵 감염검진확인서 ? 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)	해당 학교의 안내에 따름

 

 

8. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

아. 채용 관련 문의 : 돌마고 교무기획부(***-****-****)