2024년도 특수교육 협력강사 채용 공고

의왕정음학교

2024학년도 의왕정음학교 특수교육 협력강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

1. 채용 내용

채용 분야	인원	채용 기간	근무시간	비고
특수교육 협력강사	(유치) 1명 (중등) 2명	채용 서류 완료일 ~ 2025.1.7.	주 20시간	본교 방학일 및 휴업일 비근무

 

2. 제출 서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통	1. 지원신청서 및 자기소개서<서식1><서식2> 2. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서(주민번호 뒷자리 가림 후 제출) 3. 개인정보 수집 및 이용 동의서/고유식별정보 수집 및 이용 동의서<서식3> * 채용 우대 관련 증빙서류 (해당자에 한함)	원서접수기간
최종합격자	1. 국민건강보험공단 건강검진 결과 통보서 (최근 2년 이내) 또는 일반 채용 신체 검사서 (최근 1년 이내) 2. 행정정보 공동이용 사전동의서 3. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 4. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 작성?보관 5. 보안 서약서 6. 최종학력 증명서 및 경력 증명서 7. 잠복결핵감염검진 증빙서류 8. 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서 9. 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사 진단서	별도 안내

 

3. 원서 접수 기간 및 방법

가. 접수 기간: 2024. 5. 24.(금) ~ 채용 시까지

나. 접수 방법: 전화(070-8806-0187) 문의 후 전자우편 (담당자 jw0914@korea.kr******@*******.***)

 

4. 전형 일정

내용	일정	비고
1차 서류전형 합격자 발표	서류 전형 이후	합격자 개별 통지
2차 면접 심사	개별 연락	서류 합격자에 한함
최종합격자 발표	개별 연락	합격자 개별 통지

5. 참고 사항

가. 신분

? 초·중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제1항에 따른‘강사’

제22조(산학겸임교사 등) ① 교육과정을 운영하기 위하여 필요하면 학교에 제19조 제1항에 따른 교원 외에 산학겸임교사ㆍ명예교사 또는 강사 등을 두어 학생의 교육을 담당하게 할 수 있다.

?「근로기준법」 제2조 제1항 제9호에 따른 ‘단시간근로자??

※ 「근로기준법」 제2조 제1항 제9호: “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.

나. 자격

? 교원자격증 소지자를 원칙으로 함

- 특수학교 2급 정교사 자격증(유치원, 초등, 중등) 이상

- 유치원?초등학교?중등학교 2급 정교사 자격증 이상

?「초·중등교육법 시행령」[별표2]에 따른 강사

- 대학 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일또는 유사한 과목을 전공한 자

- 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자

- 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

다. 역할

?지도교사와 협력 수업 실시

- 특수교육대상자의 개별 특성을 고려한 맞춤형 교육과 행동 지원

- 모둠 활동 및 수업 중 과제 점검, 개별화교육계획 실행 등 협력 지원

- 특수교육대상자에게 칭찬, 격려 등 학습 동기 부여를 통한 사회성 강화 지원

?지도교사와 협의회 실시

- 협력 수업을 위한 지도교사와 수업 협의 및 학년 협의회 참여

- 특수교육대상자 개별화교육 실천을 위한 전략 및 협력 수업 등 협의

?학생생활지도(등·학교지도, 쉬는시간 생활지도, 급식지도, 방과후활동 지도 등)

라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

?근무 기간

- 주당 20시간 주2~5일 시간제 근무

?복무 의무

- 신의성실의 의무, 복종의 의무, 업무상 비밀 준수의 의무, 학교의 이익과반하는 영리 금지의 의무, 품위유지의 의무 부과

- 특수교육 협력강사는 시간강사이므로 겸직을 제한하지 않으나, 직무수행 및 근로 시간에 부정적인 영향을 주지 않는 범위 내에서 임용권자의승인을 받아 허용(단,채용 기간 내에 타 기관에서 동일 직종으로 겸직은불가)

- 정치활동 금지 의무는 공무원이 아니므로 법률의 근거가 없이 임의로 부과할 수 없으나, 교육활동 과정에서 학생들에게 미치는 영향을 고려하여 근로 시간 중 정치활동은 금지

- 특정한 정당이나 정파를 지지하거나 반대하기 위하여 학생을 지도하거나선동하는 행위는 ?교육기본법? 제14조 제4항의 취지를 고려할 때 신의성실의 의무 위반에 해당

마. 후생 복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 보수 : “공립 초·중등학교 계약제 교원 운영 지침의 시간당 강사수당 지급 기준”에 의거 시간당 강사료를 책정하고, 보수는 실제로 근로한 시간 수를 산정하여 지급하며 법령이 정하는 바에 따라 소득세, 주민세를 원천 징수한다.

사. 응시자격 제한

- 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

- 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

- 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

- 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

- 기타 관계 법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자

 

6. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용 계약을 해지할 수 있습니다.

다. 최종합격자는 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사를 받아야 하며, 불합격 판정을 받을 경우에는 합격이 취소됩니다.

라. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 협력강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 의왕정음학교로 문의바랍니다.(의왕정음학교 교무실 ***-****-****)

2024. 5. 24.

의 왕 정 음 학 교 장