비산초등학교 공고 제2024?31호
비산초등학교 계약직 교사(시간강사) 채용 공고
비산초등학교에서 계약직 교사(시간강사)를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.
2024년 5월 24일 비산초등학교장
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1. 채용인원
분야 인원 | 계약기간 | 계약내용 | 자격요건 |
시간강사 (1명) | 2024. 6. 10.~2024. 6. 21. (10일간) | 1-1 담임 | -초등교원자격증 소지자 -국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자 -교육공무원 만 65세 이하 |
2. 시간강사의 개념
o 강사는교육과정의 효율적인 운영을 위하여 교원자격증 소지 여부와 관계없이 제도의 취지에 적합잔 자를 일시적으로 교원으로 활용하는 제도임
3. 채용 방법
가. 서류심사 후 합격자 개별통보 : 2024. 5. 29.(수) 15시 이전
나. 서류심사는 지원 순서로 심사
나. 서류전형 이후의 과정은 생략
4. 원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 5. 24.(금) ~ 채용 시까지
※ 제출 전 교무실로 사전 문의
나. 접수방법(메일접수 및 방문 접수): ******@*******.*** 또는 본교 교무실
다. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - [별첨1]지원서 - [붙임2]자기소개서 - [별첨3]개인정보이용동의서 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서(퇴직증명원) - 최종학력증명서(최종학교 졸업증명서) 사본 | 원서접수 기간 |
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최종합격자 | - 국민건강보험공단 건강검진 결과 통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 잠복 결핵 감염 검진 검사 결과 - 마약·대마 또는 항정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 통장 사본 등 | 학교 안내에 따름 |
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5. 근무 조건
가. 신분 : 교육공무원 신분이 아니며, [기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률] 적용
나. 계약 : 학교장과 계약
다. 계약기간: 2024. 6. 10.(월) ~ 2024. 6. 21.(금), 10일간
라. 보수 : 시간당 강사수당 지급기준에 의거 계약서에 명시된 단가×실수업시수+학급 관리 시간(1일 1시간)
주휴수당은 법률에 따라 지급한다.
마. 근무 시간 : 08:20 ~ 학생 하교 완료 시각
바. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용
6. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령 : 임용 상한 연령 미 해당자(단, 한시적으로 만 65세까지 지원 가능)
나. 자격 : 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역 복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사 중이면 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용할 수 있음)
6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
라. 채용의 우대
1) 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대 (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출시)
7. 유의 사항
가. 응시서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
나. 지원서의 『경력』란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를
누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 부정한 목적으로 응시서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 무효처리 또는 관련법령에 의한 부정행위자로 처리함.
라. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사서, 범죄경력조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우, 인사위원회 심의 결과 부적격자라 판단될 경우 불합격처리될 수 있음.
마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 계약제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
아. 접수된 서류 반환을 희망하는 경우 채용서류 반환청구서([별첨3]) 및 반환용 우편봉투 및 우표를 첨부. (직접 전달 받을 수 있음)
※ 기타 채용과 관련한 문의 사항은 비산초등학교 교무실(***-****-****)로문의하시기 바랍니다.