[담당업무]

- 채용업무 (또는 HR 업무 1~3년 경력자)
- 임직원 근무관리(근태, 연차, 휴가 등)
- 임직원 복리후생 지원 및 관리
- 조직문화 기획 및 운영
- 사내 각종행사 지원

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 사원, 대리

[자격요건]

경력사항: 경력(1년 이상 3년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업

- 4년제 대졸 이상

- 해외출장 결격사유가 없는 자

- 엑셀 및 문서작성 능력 우수한 분

- 노무 관련 법률 지식 (인사관리에 필요한 수준)

- 능동적이고 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자

- 서치펌, 인하우스 리크루팅팀 등에서 채용관련업무를 경험해 보신 분

- 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 열정이 있는 자

[우대사항]

우대사항: 해당직무인턴경력자