채용 상세
- 채용 부서 : 마케팅 파트 1팀
- 포지션 : 영업 마케터 (리더급)
- 채용 인원 : 1명
주요업무
- 커머스 대행 브랜드 신규 발굴 및 파트너십 구축
- 대행 브랜드 마케팅 전략 수립, 실행 및 성과 관리
- 팀원 교육/개발 및 멘토링
필수사항
- 광고주 발굴 전략 수립/실행 경험 (제안서, 기획안, 리포트 등)
- 대행 브랜드 영업/운영 경험 3년 이상, 또는 그에 준하는 경험
- 데이터 분석을 통한 마케팅 성과 평가 및 최적화 경험
- 피플 매니징 경험 보유자
우대사항
- 대행 브랜드 신규 발굴 및 운영 경험이 있는 분
- 시장조사 및 트렌드 파악에 강점이 있는 분
- 커뮤니케이션에 능하고, 유관부서 협업을 이끌어 낼 수 있는 분
- SA, Meta, GFA, GA4 활용 가능한 분
합류하게 될 팀은?
1. 팀 리더 소개
안녕하세요, 마케팅 파트 리더입니다. 마케팅 파트는 단순히 파트너사의 매출 상승에 그치지 않고, 업계 1위로 스케일업 할 수 있도록 커스텀 마케팅 솔루션을 제공하는 팀이에요. 그 결과 실제 뷰티 분야 등 커머스 브랜드들을 1등으로 성장, 프랜차이즈 매장 누적 2,000개 이상 확대, 로컬 매출 1,000% 이상 증대시키는 등 남다른 경험치를 보유하고 있습니다.
2. 팀에서 중요하게 여기는 것
어떤 업무라도 누구나 어느 정도는 습득할 수 있습니다. 하지만 결과는 ‘디테일을 어느 정도까지 잡아내느냐’에 따라 현격하게 달라집니다. 특히 시시각각 변하는 고객의 니즈를 충족하기 위해서는, 빠르게 실행하고, 고객이 원하는 Good Point를 정확하게 캐치할 수 있어야 해요. 함께 디테일을 더해 브랜드의 완성도를 높일 수 있길 희망합니다. 또한, 점차 더 큰 프로젝트를 맡을 수 있는 인재로 성장할 수 있다면 보상은 물론, 더 넓은 세상을 경험하실 수 있다고 확신 합니다.
근무조건
- 근무형태
- 정규직 (수습기간 3개월)
- 근무일시
- 월~금, 09:00~17:00(7시간 근무제)
- 급여 조건
- 연봉 4,000만원 + 성과에 따른 인센티브
- 근무지
- 서울시 금천구 벚꽃로 244, 906호
- 인근 전철
- 가산디지털단지역 도보 10분
- 내외근 비율
- 대부분 외근
전형 상세
- 접수 기간
- 채용 시까지
- 접수 방법
- 채용 플랫폼(사람인 등) 공고에서 '홈페이지 지원' → 공고 페이지에서 '지원하기'
- 접수 양식
- 자유 양식 (사람인 이력서 연동 가능)
- * 지원 서류 내 희망연봉 필수 기재
- 전형 절차
- 서류 전형 (합격 시 안내) → 1차 인터뷰 (실무진) → 2차 인터뷰 (경영진) → 합류
- 포트폴리오(필수)
- 제안서, 기획안 등 신규 영업에 활용한 자료 (대외비 제외)
- 기타 업무 경험, 학습 역량 파악이 가능한 자료
- * 용량은 최대 50mb까지 첨부할 수 있어요.
- 문의처
- ******@*******.***
- 유의사항
- 인터뷰는 서류전형 통과자에 한해 수시 진행되며, 채용 완료 시 조기 마감됩니다.
- 제출 서류에 허위 또는 위조 내용이 있을 경우 채용 취소 등 불이익이 있습니다.
- 입사지원 사실과 지원 내용에 대한 기밀을 안전히 지켜드립니다.
인터뷰 FAQ
- 인터뷰어
- 파트 책임리더와 1차, 이후 경영진과 2차인터뷰를 진행해요.
- 진행 안내
- 근무지와 같은 층에서, 약 1시간 소요돼요.
- 인터뷰 방법
- 이 포지션은 대면 인터뷰만 가능합니다.
- 인터뷰 복장
- 근무 시처럼 자율이며 제한을 두지 않아요.