(단위 : 명)

• 해당 채용분야 보수 관련 등급
  • (최초등급) 내부규정에 근거하여 관련분야 입사전 경력연수에 따라 산정<최대적용등급“5군”>
    (청소관리 분야 제외)
  • (승급) 입사후 근무기간이 최저연수를 충족한 직원 중 평가 등에 근거, 내부 위원회를 통해 실시

• (+α) : 연봉 외 급여(연장근로수당, 야간수당 등), 복리후생
  • 식대보조비는 상기 보수표 연봉에 포함

• 복리후생(+α)
  • 가족수당 지급
  • 5년 이상 장기근속자 장기근속수당 지급(근속기간별 차등 지급)
  • 매월 식대보조비 지급
  • 매년 복지포인트 제공
  • 입사 익년도부터 경영평가 성과급 지급
  • 진료비 감면 혜택 제공
  • 자녀학자금 지원
  • 임신 직원 보호용품 및 출산장려금 지급
  • 휴양 시설(콘도 등) 운영
  • 직장어린이집 운영
  • 문화행사(영화관람 등) 운영
  • 육아휴직 만8세 이하 자녀에 한해 자녀 당 최대 3년까지 가능

• 채용형태 : 업무지원직
  
• 채용방법 : 공개경쟁선발
  
• 전형절차 : 각 전형별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

• 전형단계 및 일정

구분	전형일정	비고
채용공고 및 입사지원서 접수	2024.5.28.(화) ~ 6.11.(화) 14시	병원 채용 홈페이지 인터넷 접수
서류심사 및 발표	2024.6.12.(수) ~ 6.14.(금) 사이	일산병원 內 또는 외부 장소 서류심사 결과 발표 : 병원 채용 홈페이지 안내
직무적합성 검사	2024.6.14.(금) ~ 6.16.(일) 사이	온라인 검사 위 전형은 면접 전형 진행 시 참고자료로 활용 미응시의 경우, 다음전형 응시자의 자격을 부여하지 않음
면접 및 증빙서류 확인	2024.6.19.(수) ~ 6.20.(목) 사이	면접시험 : 병원 내 추후 세부사항 별도 안내 예정 증빙서류는 면접시험 당일 제출 입사지원서 허위 및 오기재 검토
최종합격자 발표	2024.6.24.(월) ~ 6.25.(화) 사이	일산병원 채용홈페이지 안내
채용 신체검사	2024.6.26.(수) ~ 6.27.(목) 사이	최종합격자에 한해 임용 전 실시
수습임용(예정)	2024.6.28.부	건강증진센터 간호사 등 13명
	2024.6.30.부	원무부 간호사 등 11명

• 우대사항(가산점)

• 기타 국가 및 민간 자격증 가점 미부여
• 합격자를 결정함에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 시, 동점자 중 취업지원 대상자나 장애인을 우선하여 합격자로 결정함
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 및 「공공기관 채용 관련 주요 유의사항」(22.3월)에 의하여 공개경쟁 채용 시 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 적용 불가
  다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 적용

• 접수기간(예정) : 2024.5.28.(화)~6.11.(화) 14시까지(15일간)
• 접수방법 : 일산병원 채용 홈페이지 인터넷 접수(24시간 가능)

• 대상 : 면접시험 응시자
• 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류

• 제출 방법 : 면접시험 당일 제출
  • 면접전형 대상자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류 제출(증빙서류 미제출자는 최종합격자 선발대상에서 제외)
  • 학교명, 사진 등 차별적 요소 및 개인정보에 대해 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출
    
    
• 증빙서류 제출시 유의사항

• 최종합격자에 한해 후 임용 전 제출(제출시기 별도 안내)
  • 면접 전형 시 제출했던 서류는 1차전형의 진위를 파악하기 위한 것으로, 합격 후 최종 제출 서류와는 별개임

• 각 단계별 합격자 발표 등 전형 관련 사항은 일산병원 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.
• 일산병원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3을 준수하여 직무 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

• 「공무원 채용 신체검사 규정」 에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람, 일산병원 「인사규정」 제8조(결격사유)에 해당하는 사람 등 채용 결격사유가 확인 된 경우 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 또는 당연퇴직 처리합니다.
• 합격자가 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지않을 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청한 경우 반환할 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
• 「인사규정」 제9조(수습임용)에 따라 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과를 고려하여 업무지원직으로 임용되며, 평가 불량시 「인사규정 시행규칙」 제16조(수습직원)에 따라 면직할 수 있습니다.
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  • 겸직예시 : 본인명의의 사업자등록증 소지자, 건강보험 상 다른 직장가입자로 등록이 된 자
• 채용비리 관련하여 각 전형별 불합격자의 이의신청이 있을 경우 채용담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 처리하여 결과를 회신하여야 하며, 기타 구체적인 사항은 「직원채용세칙」 제27조(채용비리 피해자 구제 등)에 따라 처리합니다.
• 입사지원서 작성과 관련한 내용은 공고 및 입사지원서 작성가이드를 우선적으로 참고하여 주시고, 전화문의 이전에 채용사이트의 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
• 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조(채용 공정성 관리)제5항에 따라 부정합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에 한하여 관련내용에 대한 서약서를 받습니다.