We are looking for the best

Â÷·®¿ë ¹ÝµµÃ¼ Level 0 µðÀÚÀÎ ¿£Áö´Ï¾î·Î¼­, Â÷·®¿ë ¹ÝµµÃ¼ Á¦Ç°ÀÇ Ãʱ⠼³°è ¹× °³¹ß¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°Ô µË´Ï´Ù. ÀÌ ¿ªÇÒÀº Â÷·®¿ë ¹ÝµµÃ¼ÀÇ ±â´ÉÀû, Àü±âÀû ¿ä±¸ »çÇ×À» ÃæÁ·½ÃÅ°±â À§ÇÑ ¼³°è, ½Ã¹Ä·¹À̼Ç, °ËÁõ ÀÛ¾÷À» Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù.

Ã¥ÀÓ (Responsibilities)

  • ¹ÝµµÃ¼ ¼³°è: Â÷·®¿ë ¹ÝµµÃ¼ÀÇ Ãʱ⠼³°è ¹× °³¹ßÀ» ´ã´çÇÕ´Ï´Ù.
  • ȸ·Î ¼³°è: ¾Æ³¯·Î±×, µðÁöÅÐ, ȤÀº È¥ÇÕ ½ÅÈ£ ȸ·Î ¼³°è¸¦ Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ´Â Æ®·£Áö½ºÅÍ ·¹º§¿¡¼­ÀÇ ¼³°è, ³í¸® °ÔÀÌÆ® ¼³°è, ½Ã½ºÅÛ-¿Â-Ĩ(SoC) ¼³°è µîÀ» Æ÷ÇÔÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ·¹À̾ƿô ¼³°è: ¹ÝµµÃ¼ÀÇ ¹°¸®Àû ·¹À̾ƿôÀ» ¼³°èÇÏ°í ÃÖÀûÈ­ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ´Â Æ®·£Áö½ºÅÍ, ÀúÇ×, Ä¿ÆнÃÅÍ µîÀÇ ¹èÄ¡¿Í ¶ó¿ìÆÃÀ» Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù..
  • ¼³°è °ËÁõ: ¼³°èµÈ ȸ·Î°¡ ¸ðµç »ç¾ç°ú ¼º´É ¿ä±¸ »çÇ×À» ÃæÁ·ÇÏ´ÂÁö È®ÀÎÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ´Â ±â´ÉÀû °ËÁõ, ŸÀÌ¹Ö °ËÁõ, Àü·Â ¼Ò¸ð ¹× ¿­ °ü¸® °ËÁõ µîÀ» Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù.
  • ÇÁ·ÎÅäŸÀÌÇÎ ¹× Å×½ºÆ®: ¼³°èµÈ ¹ÝµµÃ¼ÀÇ ÇÁ·ÎÅäŸÀÔÀ» Á¦ÀÛÇÏ°í, º¥Ä¡ Å×½ºÆ®¸¦ ÅëÇØ ½ÇÁ¦ ¼º´ÉÀ» Æò°¡ÇÕ´Ï´Ù.

  • ½Ã¹Ä·¹ÀÌ¼Ç ¹× ¸ðµ¨¸µ: ¼³°èµÈ ¹ÝµµÃ¼ÀÇ ¼º´ÉÀ» ¿¹ÃøÇϱâ À§ÇØ ½Ã¹Ä·¹ÀÌ¼Ç ¹× ¸ðµ¨¸µÀ» ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù.

  • ¹®Á¦ ÇØ°á: ¼³°è °úÁ¤¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â ±â¼úÀû ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÕ´Ï´Ù.

  • ÆÀ Çù¾÷: ´Ù¸¥ ¿£Áö´Ï¾î¸µ ÆÀ°ú Çù·ÂÇÏ¿© Á¦Ç° °³¹ßÀ» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

  • ±â¼ú ¹®¼­ ÀÛ¼º: ¼³°è »ç¾ç, Å×½ºÆ® °á°ú, ±â¼ú º¸°í¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇÕ´Ï´Ù.

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • ÇзÂ: Àü±â°øÇÐ, ÀüÀÚ°øÇÐ, ¹°¸®ÇÐ ¶Ç´Â °ü·Ã ºÐ¾ßÀÇ Çлç ÇÐÀ§.
  • °æÇè: Â÷·®¿ë ¹ÝµµÃ¼ ¼³°è¿¡ ´ëÇÑ ±âº»ÀûÀÎ Áö½Ä ¹× °æÇè.
  • ±â¼úÀû ´É·Â: ¹ÝµµÃ¼ ¼³°è ¹× ½Ã¹Ä·¹ÀÌ¼Ç ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î¿¡ ´ëÇÑ ¼÷·Ãµµ.
  • ÆÀ¿öÅ© ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç: ÆÀ ³»¿ÜºÎÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÀÌÇØ °ü°èÀÚ¿Í È¿°úÀûÀ¸·Î ¼ÒÅëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â.
  • Áö¼ÓÀû ÇнÀ: ÃֽŠ¹ÝµµÃ¼ ±â¼ú ¹× »ê¾÷ µ¿Çâ¿¡ ´ëÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ ÇнÀ ¹× ÀûÀÀ ´É·Â.

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URL°ú ÇÔ²² À̷¼­¸¦ ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.


¡Ø Áö¿ø Àü ¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ²À È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

¤ý42dotÀÌ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, 42dot Way º¸·¯°¡±â ¡æ
¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ