ㆍ 근로기준법 등 법령 개정에 따른 인사 체계 수립(취업규칙 등) 및 개선

ㆍ노사협의회 운영 등 Employee Relation 업무
ㆍ성과관리 & 인사평가제도 기획 및 운영 업무
ㆍ임금Table 구성 및 임금협상 업무
ㆍ병역특례 등 인사 관련 정부인증사업 관리
ㆍ기타 경영지원 행정 업무

[자격요건]

ㆍ인사운영을 포함한 /HR&GA의 3년 이상 HR 경력을 보유하신 분

ㆍ근로기준법 및 관계법령에 대한 이해도가 있으신 분
ㆍ 해외여행에 결격사유가 없으신 분

[우대사항]
ㆍ MS Office, Google Workspace, Notion, Slack, Daouoffice 등 Tool 사용이 익숙하신 분