[담당업무]

ㆍ중장기 HR전략 수립
ㆍ인사제도 기획 및 운영 (승진, 인사평가, 연봉, 채용, 보상 및 복지)
ㆍHR Issue 분석 및 Solution 도출 및 대응
ㆍ각종 HR 데이터 조사/분석을 통한 경영진 인사이트 제공

[근무부서 및 직급/직책]

채용 예정 인원 
ㆍ과장급 2명 
ㆍ대리급 1명 

[자격요건]

경력사항: 경력(6년 이상 13년 이하)

ㆍ인사기획 및 운영 업무 경력 5년 이상 필수 
ㆍ비즈니스 커뮤니케이션 역량 보유자
ㆍ인사 관리 제도 개선 경험자 우대 
ㆍ인사 업무 프로세스 설계 경험자 우대 
학력사항: 대학교(4년)졸업