[담당업무]

○ 비즈니스 이해를 기반으로 한 채용 기획
○ 인재채용을 위한 다양한 채용채널 발굴 및 운영
○ 인재 파이프라인 구축 및 장기적인 네트워크 관리
○ 채용 브랜딩/광고 전략 수립 및 운영
○ 온보딩 및 리텐션 확보를 위한 다양한 프로그램 기획
○ 핵심가치 내재화를 위한 조직문화 프로그램 기획 및 운영

[자격요건]

○ 경력 : 5~10년

○ 패션, 화장품, 건강기능 식품 등 커머스 업종 종사자

[우대사항]

○ OA 능력 우수자 우대 (PPT, 사진, 영상등)

○ 300인 이상 기업 경험자 우대