2024 두일중학교 학교폭력 책임교사 수업지원 시간강사 채용 공고 |
2024학년도 두일중학교 학교폭력 책임교사 수업지원 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 내용 및 계약 기간
채용 분야 | 인원 | 계약 기간 | 담당 업무 | 응시 자격 |
1학년 | 1명 | 2024. 8. 19.(월) ~ 2025. 1. 7.(화) | 학교폭력 책임교사의 수업을 지원 (도덕) (주 6시간, 1~2일 근무) | 도덕윤리 교원자격증 소지자 |
※ 학교폭력 책임교사의 주당 기본수업시수 10시간 초과하는 수업시수에 대해 최대 5시간 한도내 지원(1학기 4시간, 2학기 6시간 가능)
※ 응모 연령 : 교육공무원의 임용일기준 만70세 생일이 지나지 않은 자로서 만70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함
2. 채용 방법 및 일정
가. 채용 방식: 공개채용(1차 서류평가 → 2차 면접 및 수업평가)
나. 공고 방법: 경기도교육청 및 파주교육지원청 홈페이지 해당 게시판에 공고
다. 선발 일정
순 | 선발 전형 | 기간 및 일시 | 비 고 |
1 | 공고 및 원서접수 | 2024. 6.11.(화) ~ 2024. 6. 21.(금) 12:00 | 접수 마감 시간 도착분까지 유효 |
2 | 1차 서류평가 | 2024. 6. 24.(월) 15:30 | 통과자 개별 통보 (불합격자 통보하지 않음) |
3 | 2차 면접 및 수업평가 | 2024. 6. 26.(수) 15:30, 장소: 학생안전부(2층) | 서류평가 통과자에 한하여 실시 |
4 | 최종 합격자 발표 | 2024. 6. 27.(목) 12:00 이후 | 개별 통보(불합격자 통보하지 않음) |
라. 원서접수
1) 제출 서류: 지원서(사진 부착), 자기소개서, 가산점 증빙자료(해당자에 한함)
※가산점 부여 대상: 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자그리고「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 (본인이 증빙해야 함)
2) 접수 방법: 메일(******@*******.***) 또는 방문접수(두일중학교 교무실, ***-****-****)
3. 근무 조건
가. 보수: 시간강사 수당 지급
나. 근무 시간: 주 6시간 근무(일정은 학교폭력책임교사와 협의)
다. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 채용의 제한 및 우대
가. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음.
다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 시간강사
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
나. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
5. 최종 합격자 임용 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수 기간 |
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최종합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서(학교에서 작성) - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서(학교에서 작성) - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) | 학교의 안내에 따름 |
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6. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.
아. 채용 관련 문의처: 두일중학교 교무실 ( ***-****-****)
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