[노원구시설관리공단] 기간제근로자 공개경쟁 채용 변경 공고

채용분야 및 인원

모집분야 및 인원

직 급	근무(예정)지	분 야	인 원	계약(예정)기간	근무시간 및 응시자격
기간제 (계약직)	공단 내 사업장	주차관리	7명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월~금 09:00~19:00 / 토 09:00~18:00 월~일 6:00~15:00 / 14:00~23:00 / 22:00~ 07:00 주간 및 야간, 교대 근무 발생 가능 새벽, 주말, 공휴일 근무 발생 가능 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 응시자격 공통요건을 충족한 자
기간제 (계약직)	중계구민 체육센터	환경미화A	2명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월~금 6:00~15:00 / 9:00~18:00 / 13:00 ~ 22:00 토 9:00 ~ 18:00 주간 및 야간, 교대 근무 가능한 자 새벽, 주말, 공휴일 근무 가능한 자 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 남자 화장실, 남자 샤워실, 남자 탈의실 등 청소 (위에 명시된 장소 등에 고객이 있을 때도 청소 필요) 응시자격 공통요건을 충족한 자
기간제 (계약직)	초안산 캠핑장	환경미화B	1명	‘24.07.01. ~ ‘25.03.31.	근무시간 수 ~ 월 08:00 ~ 17:00 주간 및 야간, 교대 근무 가능 새벽, 주말, 공휴일 출근 필수 가능한 자 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 여자 화장실, 여자 샤워실, 여자 탈의실 등 청소 (위에 명시된 장소 등에 고객이 있을 때도 청소 필요) 응시자격 공통요건을 충족한 자
	마들 스포츠타운	시설관리A	1명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 - 월~일 05:30~14:30 / 09:00~18:00 / 13:30~22:30 주간 및 야간, 교대 근무 발생 가능 새벽, 주말, 공휴일 출근 필수 가능한 자 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 응시자격 공통요건을 충족한 자
	시설정비반	시설관리B	3명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월 ~ 금 8:00 ~ 17:00 주간 및 야간, 교대 근무 발생 가능 새벽, 주말, 공휴일 근무 발생 가능 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 예초작업, 전지작업, 제설작업 등 가능한 자 응시자격 공통요건을 충족한 자
	야외체육시설 영선반 (불암산 스포츠타운 등)	시설관리C	1명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월 ~ 금 9:00 ~ 18:00 주간 및 야간, 교대 근무 발생 가능 새벽, 주말, 공휴일 근무 발생 가능 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 등 가능한 자 응시자격 공통요건을 충족한 자 「국가기술자격법」에 따른 관련분야 기능사 이상 소지자
기간제 (계약직)	노원 구민의전당	경비 (단시간)	1명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월~금 17:30 ~ 22:00 주간 및 야간, 교대 근무 발생 가능 새벽, 주말, 공휴일 행사 시 근무 발생 가능 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 응시자격 공통요건을 충족한 자
	노원구청	도시통합 모니터링	1명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월~일 07:00~15:00 / 15:00~23:00 / 23:00~07:00 주간 및 야간, 교대 근무 필수 가능한 자 새벽, 주말, 공휴일 출근 필수 가능한 자 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 응시자격 공통요건을 충족한 자
	야외체육시설 (당고개 배드민턴장 등)	안내데스크	1명	‘24.06.27. ~ ‘25.03.31.	근무시간 월 ~ 일 06:00 ~ 15:00 / 13:00 ~ 22:00 주간 및 야간, 교대 근무 가능 새벽, 주말, 공휴일 근무 필수 가능한 자 공단 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 등은 변경될 수 있음 응시자격 공통요건을 충족한 자
총 계			18명

【 응시자 유의사항 】

공단 운영상황 및 근무편성에 따라 임용일정, 계약기간, 근무지, 근무시간 및 근무형태, 직무 등이 변경될 수 있습니다.
공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 채용전형 진행 결과 응시자 중 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
지원 시 1인 1분야 지원 가능하며, 1인 2분야 접수 불가합니다. 중복 접수 시 서류 부적격 처리.
응시자는 응시자격 요건 충족 여부를 반드시 확인 바라며, 필수 제출서류 미제출(필수 기재사항 미기재 포함) 시 서류 접수 불가합니다.
계약기간 종료 후 근로관계는 자동 소멸됩니다.

응시자격 요건(공고일 기준)

공통요건
연령: 만 18세 이상 ~ 만 70세 미만 (※ 1955. 5. 1.이후 출생자부터 지원가능) 블라인드 채용에 따라 성별, 거주지, 학력 제한 없음 신체 · 정신이 건강하며 봉사 정신이 투철한 자 채용 분야별 임용 예정일부터 근무 가능한 자 「서울특별시노원구시설관리공단 인사규정」제10조에 따라 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지(제한)되지 아니한 자

공통요건

연령: 만 18세 이상 ~ 만 70세 미만 (※ 1955. 5. 1.이후 출생자부터 지원가능)
블라인드 채용에 따라 성별, 거주지, 학력 제한 없음
신체 · 정신이 건강하며 봉사 정신이 투철한 자
채용 분야별 임용 예정일부터 근무 가능한 자
「서울특별시노원구시설관리공단 인사규정」제10조에 따라 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지(제한)되지 아니한 자

「노원구시설관리공단 인사규정」제10조(결격사유)
대한민국 국민이 아닌 자 금치산자, 한정치산자와 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

「노원구시설관리공단 인사규정」제10조(결격사유)

대한민국 국민이 아닌 자
금치산자, 한정치산자와 파산자로서 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

가점사항
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 취업지원대상자 등 관련 법률 해당자 가점비율 5~10% 부여 국가보훈처에 확인 후 관련 서류 제출(제출기관명: 노원구시설관리공단) 취업지원대상자 등 가점 대상자의 경우 지원서‘취업보호(지원) 대상여부’에 보훈번호 기재 및 증빙서류 제출자에 한하여 가점을 적용하며 증빙서류 미제출 시 가점 미부여 허위문서 제출 시 면접심사 대상 제외 또는 합격 취소 각 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 채용분야만 가점 적용

가점사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 취업지원대상자 등 관련 법률 해당자 가점비율 5~10% 부여
- 국가보훈처에 확인 후 관련 서류 제출(제출기관명: 노원구시설관리공단)
- 취업지원대상자 등 가점 대상자의 경우 지원서‘취업보호(지원) 대상여부’에 보훈번호 기재 및 증빙서류 제출자에 한하여 가점을 적용하며 증빙서류 미제출 시 가점 미부여
- 허위문서 제출 시 면접심사 대상 제외 또는 합격 취소
- 각 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 채용분야만 가점 적용

근무조건

업무내용 및 보수

직 급	분 야	주요 업무내용	임 금
기간제 (계약직)	주차관리	주차장 차량 입 · 출차 관리, 요금정산 등 주차장 주변 환경정비, 남녀화장실 청소 등	최저임금 및 공단 규정에 따름
	환경미화A	남자화장실, 남자샤워실, 남자탈의실 등 청소 사무실 등 청사 내 · 외부 환경 정비 등
	환경미화B	여자화장실, 여자샤워실, 여자탈의실 등 청소 사무실 등 청사 내 · 외부 환경 정비 등
	시설관리A	사업장 정리정돈 및 마무리 작업 등 영선업무 및 고객 응대 등
	시설관리B	시설물 순회 정비 및 유지보수 등 예초작업, 전지작업, 제설작업 등 환경정비
	시설관리C	야외체육시설 시설점검, 보수 · 수선 업무 등 야외체육시설 영선 및 지원업무 등	공단 규정에 따름 *(세전) 약 월 270만원
	경비	청사 입출입 관리, 고객 응대 등 주변 환경정비 등	최저임금 및 공단 규정에 따름
	도시통합 모니터링	노원구 관내 CCTV 모니터링 업무 등 대인, 시설물 등 비상상황 발생 시 보고 등
	안내데스크	시설 이용회원 프로그램 상담 및 접수 등 프로그램 요금 수납 및 마감업무 등

계약기간, 근무지 및 근무시간: 공고문 참조
시간 외 수당, 가족수당, 자격수당 등 기타 수당의 경우 관계법률 및 공단 규정에 따라 사유 발생 시 지급
복리후생: 급식보조비, 복지포인트, 4대 보험 가입 등
최종합격자 중 만 65세 이상인 자는「고용보험법」제10조 제2항에 따라실업급여, 육아휴직 급여 등을 적용하지 않음
직무분야, 근무지 등 업무내용 및 보수는 공단 경영환경 변화에 따라 변동될 수 있음
- 기타 사항은 관계 법률 및 공단 규정에 의함

응시원서 접수

공고기간: 2024. 5. 30.(목) ~ 6. 19.(수) 10:00까지
접수기간: 2024. 6. 9.(일) ~ 6. 19.(수) 10:00까지
접수방법: 채용사이트(recruit.incruit.com/nowonsc)를 통한 접수
제출서류

구 분	제출서류	비 고
공통사항 (필수제출)	① 입사지원서 및 자기소개서 1부	채용사이트를 통한 원서접수 (recruit.incruit.com/nowonsc)
공통사항 (필수제출)	② 개인정보제공 및 수집 동의서 1부	채용사이트를 통한 원서접수 (recruit.incruit.com/nowonsc)
개별사항 (해당자)	① 자격증 사본 등 자격을 증명할 수 있는 서류 1부	시설관리C 분야 필수 제출 「국가기술자격법」에 따른 기능사 이상 자격증
	② 경력(재직)증명서 사본 1부	공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출
	③ 취업보호(지원)대상자 증명서 1부	보훈지청 확인 후 관련서류 제출 (제출기관명:노원구시설관리공단)

지원서, 자기소개서, 필수 제출서류 등 미제출(필수 기재사항 일부 누락 포함) 시 서류심사 부적격 처리

채용방법

□ 전형방법

구 분

평가(합격)기준

비고

① 서류전형

채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 확인
별도 서류점수 평정 없음(적·부 판단)
- 단, 필수 서류 미제출 및 지원서 · 자기소개서 필수 항목 미기재, 단순·반복내용 기재 등은 부적격 처리

적격자 전원

② 면접심사

면접유형: 다대다면접
면접방법: 개인 역량에 대한 면접 평가
평정요소(100점 만점)
1. 직원으로서의 정신자세(20점)
2. 전문지식과 그 응용능력(20점)
3. 창의력, 의지력, 기타발전 가능성(20점)
4. 예의, 품행, 성실성(20점)
5. 의사발표의 정확성과 논리성(20점)
면접 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수 내외 선발
단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 미달일 때 평정점수 70점 이상인 경우 적격 처리, 70점 미만인 경우 부적격 처리

응시인원이
선발예정인원의 2배수 미만인
경우에도
면접 심사 후
추첨 시행
(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 미달인 경우 추첨 생략 가능)

③ 추첨

추첨대상: 모든 분야 면접 합격자 대상 공개추첨
추첨방법: 지원 분야별 구분 추첨
- 대상자의 응시번호와 동일한 번호표를 부여
  - 1단계: 뽑을 순서를 정하기 위해 응시번호 오름차순으로 추첨
  - 2단계: 추첨함 안에 있는 ‘합격’, ‘불합격’ 표식을 1단계에서 선발된 순서대로 추첨
    - ‘합격’ 표식을 뽑은 응시자는 최종합격 처리
추첨 당일 미참여자는 최종합격자 선발에서 제외

-

예비합격자 결정

예비합격자 선정은 불합격자 대상으로 추첨하고, 최종합격자 선정 과정과 동일하나 예비합격자 순위 결정을 위해‘합격’표식을 뽑는 순서대로 예비합격자 순위 결정
최종합격자의 미등록 및 임용포기, 결격사유 발생 등으로 최종합격자 발표일로부터 3월 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음
예비합격자 인원은 채용 분야별 모집인원의 1배수 내외로 결정
응시인원이 선발예정인원의 2배수 미만인 경우에도 면접 심사 후 추첨 시행
- 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 미달인 경우 추첨 생략 가능
추첨 당일 미참여자는 예비합격자 선발에서 제외

가점사항
(가점기준)

구 분	가점비율	대 상
취업보호(지원) 대상자	5∼10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 취업지원대상자 등 관련 법률 해당자

입사지원 단계에서 지원서 상 ‘취업보호(지원) 대상 여부’에 보훈번호 기재 및 해당 증빙서류 제출자에 한하여 적용하며 증빙서류 미제출 시 가점 미부여
허위문서 제출 시 면접심사 대상 제외 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
각 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 채용분야만 가점 적용

□ 전형절차 및 일정

구 분	일 자(예정)	내 용	비 고
공고기간	‘24. 5. 30.(목) ∼ 6. 19.(수) 10:00까지	공단 홈페이지 및 클린아이
접수기간	‘24. 6. 9.(일) ∼ 6. 19.(수) 10:00까지	채용사이트를 통한 원서접수
서류발표	‘24. 6. 20.(목)	서류 합격자에 한해 개별 통보
면접심사	‘24. 6. 21.(금) ~ 6. 24.(월)	장 소: 노원구민의전당 대 상: 서류전형 합격자	다대다 면접
면접발표	‘24. 6. 25.(화)	면접 합격자에 한해 개별 통보
추 첨	‘24. 6. 26.(수)	무작위 추첨	노원구민의전당
합격자 발표	‘24. 6. 26.(수)	최종합격자 공고	홈페이지 공고
임 용	‘24. 6. 27.(목) ~	최종 임용 및 사업장 배치	-

상기 일정은 공단 경영 사정 등에 따라 변경 가능

응시자 주의사항

본 채용의 최초 변경 공고일은 2024. 6. 11.(화)이며, 이는 나이 등 응시자격의 판단기준일이 됩니다.
응시자격요건에 해당하는 자격증 소지여부는 변경 공고일(2024. 6. 11.(화)) 기준으로 판단하며, 반드시 채용사이트에 원서접수 시 자격증을 등록해야 합니다.
가산점은 면접전형 단계에서만 적용되며 요건을 충족한 경우에만 적용됩니다.
서류제출은 PDF 파일 등으로 내용을 확인할 수 있게 제출해야하며, 파일 내용 확인 및 판독 불가 시 서류심사 부적격 처리
지원자가 작성하는 지원서 상의 신상정보(이름, 생년월일 등) 기재 내용은 지원자의 신분증과 동일해야하며, 지원서와 신분증 불일치 시 전형단계별 응시 불가 및 부적격 처리
공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 채용전형 진행 결과 응시자 중 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불가, 제출시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
경력확인을 위해 추후 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 수 있습니다.
각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격을 부여합니다.
- 전형단계별 결과발표는 개인별 휴대전화 메시지(SMS) 통보
- 응시자에게 합격여부만 통보하며 불합격 사유는 별도 설명하지 않음
결격사유 조회 후 자격제한 해당자, 응시자격 결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리하며, 임용 이후 해당 사유 확인 시 해당 임용을 취소합니다.
채용 결격사유 발생, 채용 포기, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시, 최종면접 성적순에 의거 적격자에 한하여 예비합격자를 임용할 수 있습니다.
채용불합격자로 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격후보자 발표 이후 30일 이내로 이의제기 가능합니다.
- 공단 채용 홈페이지에 업로드 된 채용공고 게시물의 이의제기 신청 관련 파일을 다운로드 하여 작성한 후 담당자 이메일(koku98@nowonsc.kr******@*******.***)로 송부
제출된 서류의 반환요청은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격후보자 발표일로부터 30일 이내로 하며, 청구기간이 지난 후에는 「개인정보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.
- 공단 채용 홈페이지에 업로드 된 최종합격자 공고문 게시물의 채용서류 반환 요청 관련 붙임 파일을 다운로드하여 작성 후, 담당자 이메일(koku98@nowonsc.kr******@*******.***)로 송부
우리 공단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전 시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.
- 채용시험(면접전형 등 채용 전형 일체)에 있어 대리응시 등의 비위사실이 발견된 비위채용자는 합격을 취소하고 5년간 응시자격 제한
공단 사무실에서 채용 응시서류 제공(인쇄) 불가 및 대신 작성 불가.
채용 전형 등 관련 질의 및 기타사항은 채용담당자(***-****-****)에 문의 바랍니다.