24년 6월 LX하우시스 채용연계형 대졸 인턴 모집
모집기간 2024.06.08 01:00 ~ 2024.06.30 23:00
모집분야
조직 모집분야 상세 내용 전공 근무지
사업부문 국내영업 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
전공 무관
서울특별시 중구
해외영업 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc) 전공 무관
서울특별시 중구
공장(Staff) 환경관리 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
- 대기/수질/폐기물 등 환경 자격 보유
환경, 화학공학, 화학 등 우대
충청북도 청주시
안전관리 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
- 산업안전기사 자격 보유자
산업안전 관련 전공 우대
울산광역시
충청북도 청주시
사업부문 생산기술 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
화학공학, 고분자공학, 화학, 기계공학 등 우대
충청북도 청주시
공장(Staff) 설비 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
- 일반기계기사 또는 전기기사 자격 우대
기계, 전기 관련 전공
울산광역시
충청북도 청주시
품질 관리 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
- 품질경영기사 자격 우대
산업공학 등 우대
충청북도 청주시
인사 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
전공 무관
충청북도 청주시
총무 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
전공 무관
울산광역시
사업부문 경영기획/관리 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
상경계열 전공 우대
서울특별시 중구
법인Staff 정보보안 [지원자격]
- 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIc)
IT 관련 전공 우대
서울특별시 중구
지원 자격 및 절차
지원자격
[공통]
- 학사 이상 학위 소지자
- 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법규에 의거 우대함
전형절차
서류전형 인적성검사 1차면접 건강검진 2차면접 최종전형
제출방법
1. 온라인 접수만 가능합니다.
2. 제출서류 : 채용사이트(apply.lxcareers.com) 內 입사지원서
※ 졸업증명서, 성적증명서, 공인어학성적표, 자격증 등은 면접 합격자에 한하여 제출하며, 추후 별도 안내드릴 예정입니다.
3. 기타 문의사항 발생 시
① 채용문의
ㆍLX Careers 사이트 상단 “채용문의” → “1:1질문하기”로 문의
ㆍrecruit@lxhausys.com******@*******.*** 으로 E-Mail 문의
② 지원서 오류발생 문의
ㆍLX Careers 사이트 상단 “채용문의” → “1:1질문하기”로 문의
기타사항
1. 허위 기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사를 취소할 수 있습니다.
2. 각 전형결과 및 최종 합격 통보는 e-mail 및 Mobile Phone SMS(문자서비스)로 할 예정이오니
e-mail 주소 및 Mobile Phone 번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
3. LX하우시스 사업분야, 제품, 직무소개, 인사제도 등 자세한 내용은 홈페이지(www.lxhausys.co.kr)를 참조해주세요.
LX하우시스 채용 프로그램에 관련된 정보는 "https://linktr.ee/recruit_hausys"를 확인해 주시기 바랍니다.
4. 지원서 접수 마감 기한에 임박해서는 접속장애가 있을 수 있으니, 마감 전에 미리 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.
5. 진행 상황에 따라 채용전형이 일부 조정될 수 있습니다.
■채용절차의 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다