[주요업무]
- 인사규정/제도 기획 및 운영
- 인사발령 관리 등 인력운영 및 평가/보상 프로세스 운영
- 인사 데이터 관리 및 인사이트 도출
- 사규 위반행위 조사 및 징계 위원회 운영 업무
- 사내 고충처리(직장 내 괴롭힘ㆍ성희롱 등) 절차 운영 및 노무이슈 대응 업무
- 노사협의회 운영/관리
[자격요건]
- HR 부서 및 유관부서 경력 6년~10년
[우대사항]
- 국내 주요 기업 또는 외국계 회사 General HR 수행 경험자 (인력운영/인사기획/보상 등) 우대
- Ad-hoc work, HR generalist 역량 보유자 우대
- 영어 능통자(Conference call/documentation/presentation 가능자) 우대
- 공인노무사 자격증 소지자 우대
[문의처 및 지원]
- 담당자: 헤딩 최명지 매니저
- 이메일: ******@*******.***
- 오픈채팅: https://open.kakao.com/me/Hedingchoi
[지원 방법]
- 인크루트 지원
- 이메일 지원
- 제출한 채용 서류는 반환 요청을 할 수 있으며, 반환 요청에 대한 방법 및 제출서류는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. 단, 홈페이지나 이메일로 제출된 채용서류는 반환의무에서 제외됩니다.
▶ https://bit.ly/3DUQbOi