한국산업인력공단 임원(상임이사) 공개모집

K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 임원을 다음과 같이 공개모집합니다.

1. 임용 예정 직위 및 직무
예정 직위 : 능력개발이사 1명, 능력평가이사 1명 * 수행 직무는 공고문 참조

2. 임용기간
임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

3. 자격요건
모집 공고문 참고

4. 심사방법
제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사
제2차(면접심사) : 서류심사 합격하신 분에 한해 면접심사 실시(일시 및 장소 개별 안내 예정)

5. 서류접수 기간 및 방법
접수기간 : 2024. 6. 11.(화) ∼ 6. 19.(수) 18:00까지 도착분에 한함
* 접수기간 내 토요일, 일요일, 법정 공휴일에는 방문접수 불가
접수장소 : (우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 인재경영부(5층)
접수방법 : 방문 또는 등기우편(우편 도착 여부 유선 확인 요망)

6. 제출서류
지원서 1부(소정 양식)
직무수행계획서 1부(A4 용지 5매 이내)
자기소개서 1부(A4 용지 4~6매 이내)
개인정보의 수집·이용·제공·조회 동의서 1부(소정 양식)
응모자격요건에 해당되는 제 증명서
- 경력증명서, 졸업증명서(대학대학원), 학위증 사본, 기타 실적 관련 증빙자료 등
* 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서 등 서식 등은 공단, 고용노동부, 기획재정부, 알리오, 인사혁신처 홈페이지 등에서 내려받아 사용

7. 기타 유의사항
지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다.
임용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후는 즉시 파기하며, 응모자는 해당 기간 내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 진행됩니다.
응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다.
전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내할 예정입니다.
기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 인재경영부(☎ ***-****-****)로 문의해 주시기 바랍니다.

2024년 6월 11일

한국산업인력공단 상임이사 추천위원회