[회사소개]
국내 대형 엔터테인먼트 IP사업 부문

[모집부문]
탑티어 엔터사 인사지원팀_ HRD 담당 (4~8년 경력)

[ 담당업무 ]
[직무소개]
HRD담당은 조직 문화와 교육훈련을 종합적으로 관리하고, 비즈니스 목표에 부합하고 직원 개발을 지원하는 전략과 정책을 개발 및 구현합니다.

[담당업무]
1.교육 훈련
- 연간 교육 프로그램 설계 및 실행, 효율성 모니터링
- 전사/계층별/직무별 프로그램 개발 및 시행
- 신규 입사자 온보딩 교육 운영
- 법정 의무 교육 운영
- 경력 개발 프레임워크 설계 및 구현
- 진로 상담 및 개발 기회 제공
- 멘토링 및 코칭 프로그램 설계 및 운영

2.조직문화&조직개발
- 회사의 미션, 비전, 핵심가치에 대한 효율적 전달을 통한 조직문화 형성 및 유지
- 업무 몰입도 증진을 위한 다양한 이니셔티브와 솔루션 운영
- 직원 간 상호 소통과 협업을 강화하기 위한 타깃 캠페인과 프로그램 설계 및 운영
- 조직 내 업무 생산성 증대 및 효율성 개선을 위한 문화 조성
- 조직 변화와 성장을 지원하기 위한 변화 관리 이니셔티브 주도

[필수 경력]
[필수 요건]
- 학사 이상
- HRD 경력 4년~8년

[필수역량]
- 타인에 대한 깊은 이해와 공감을 바탕으로 한 대인 관계 능력
- 변화에 대한 높은 수용성과 학습 역량 (빠르고 다양하게 변화하는 문화 트렌드에 민감하게 반응하고 받아들일 수 있는 역량)
- 끊임없이 새로운 지식을 탐구하고, 자발적으로 학습하고 성장하려는 자기주도적 성향
- 문서작성 능력

[우대사항]
- 100인 이상 (중견 기업 이상) 사업장에서의 HRD 직무 경험 하신 분

＊근무지
서울|서울

＊직급
[대리급]

[제출서류]
이력서, 경력 기술서