[유명콘텐츠사업총괄회사] HRD (교육/조직문화) 담당
[담당업무]
1) 교육 훈련
- 연간 교육 프로그램 설계 및 실행, 효율성 모니터링
- 전사/계층별/직무별 프로그램 개발 및 시행
- 신규 입사자 온보딩 교육 운영
- 법정의무교육 운영
- 경력 개발 프레임워크 설계 및 구현
- 진로 상담 및 개발 기회 제공
- 멘토링 및 코칭 프로그램 설계 및 운영
2) 조직문화&조직개발
- 회사 미션/비전/핵심가치 효율적 전달 통한 조직문화 형성 및 유지
- 업무 몰입도 증진을 위한 다양한 이니셔티브와 솔루션 운영
- 직원 간 상호 소통과 협업을 강화하기 위한 타깃 캠페인과 프로그램 설계 및 운영
- 조직 내 업무 생산성 증대 및 효율성 개선을 위한 문화 조성
- 조직 변화와 성장을 지원하기 위한 변화 관리 이니셔티브 주도
[자격요건]
1) 학사, 경력 5년 이상
2) 대인관계, 협업/소통, 문서작성 관련 역량
3) 빠르고 다양하게 변화하는 문화 트렌드에 민감하게 반응하고 수용하는 역량
4) 우대사항
- 100인 이상 사업장에서 HR 또는 OD 경력
문의사항 연락처 / HR컨설팅㈜ Jason Park 상무
디지털ICT (커머스/컨텐츠/게임/미디어 등) 전문 컨설턴트
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