HRM

ㆍ인사전략 수립 및 실행  

ㆍ인사관련 정책 및 내부규정 관리

ㆍ  인사제도 개선 및 고도화 프로젝트 추진

ㆍ 평가/승진 제도 기획 및 운영

ㆍ 노무 이슈 대응, 사전 리스크 관리

ㆍ 노조행사 관리 등

지원자격

ㆍ인사업무 경력 10년 이상 (과장~차장급)

우대사항

ㆍHR 관련 자격증 소지자

ㆍ영어 역량 우수

ㆍ인사제도 전반에 대한 이해가 우수한 자 

ㆍ노무 관리 및 관련 법규에 대한 이해가 우수한 자

ㆍ제조업 HR 유경험자